편지

하루 중 바쁜 시간에 인터뷰를 한 눈에 쉽게 보면서 후보자의 편지에 미소를 지으며 다음 작업으로 넘어갈 수 있습니다. 그러나이 작업을 수행 할 때 인터뷰에서 작은 금광 정보를 우회하여 후보자에 대한 편지를 보내 주셔서 감사합니다.

인터뷰를 통해 각 후보자로부터받은 감사 편지 또는 이메일에 대해 중요한 것은 무엇입니까? 많이. 특히 후보자와의 상호 작용을 통해 조직 내의 문화적 적합성을 평가하는 경우이 인터뷰에서 편지에 퍼즐을 한 장 더 추가해 주셔서 감사합니다.

그리고 고용 프로세스의 각 단계에서 얻은 모든 정보를 모아 하나의 퍼즐을 만듭니다. 완료된 퍼즐을 사용하면 미결 위치에 가장 적합한 후보자를 선택할 수 있습니다.

인터뷰에 감사 인사 편지를 보내시겠습니까?

후보자가 면접을 보냈다는 사실은 편지 나 이메일에 그 사람이 그 직책에 관심이 있음을 알리는 신호입니다. 후보자는 예의 바르고 적절한 후속 조치를 취하는 방법을 충분히 배울 수 있습니다.

감사 편지를 보내지 못한 후보를 실격 처리해야합니까? 반드시 그런 것은 아니지만, 가능한 방법을 찾는 구직 활동이 확산되면서 일자리를 원하는 후보자가이 예의 바른 단계를 건너 뛰는 것은 놀라운 일입니다.

그리고 자격을 갖춘 응시자는 당신이 채우려는 직업에 이용할 수없는 경우가 있으므로,보다 중요한 자격을 바탕으로 결정을 내려야합니다. 인터뷰를하지 못하면 각 고용주에게 편지를 보내 주셔서 고맙습니다. 시장성있는 기술을 가진 후보자에게서 오만함을 알릴 수 있습니다.

그러나 후보자는 방금 잊었거나 잘 모를 수도 있습니다. 따라서 다른 증거가 뒷받침하지 않는 판단에 너무 빨리 행진하지 마십시오.

인터뷰에서 고용주가 찾아야 할 사항 편지에 감사드립니다.

이것은 고용주에게 보내는 인터뷰 감사 편지의 주요 기회입니다.

• 모든 신청 자료와 마찬가지로 오류가없고 잘 작성된 사본 을보고 싶습니다. 이력서 또는 커버 레터보다 인터뷰 감사 편지는 다른 사람들이 리뷰 한 적이없는 후보자 샘플입니다. 따라서 인터뷰 서면 감사 편지는 후보자의 글쓰기 스타일과 능력을 평가하는 가장 좋은 방법입니다.
  모든 직책에 훌륭한 글쓰기가 필요합니까? 아니요. 그러나 오타, 철자법 및 문법 오류가 없거나 문장이 잘못 작성되어있어 세부 사항이나 관심사에주의를 기울이는 후보자를 알립니다.
• 후보자가 직업에 열성적이라는 증거와 귀하의 회사 및 그 사람이 만난 사람들이 중요합니다.일부 후보자는 직장을 구하려고 시도하고 있습니다. 귀하가 선호하는 후보자는 고용주 - 후보자 성냥 춤에서 당신을 적극적으로 선택하고 있습니다.

  후보자가 직장, 회사 및 만난 사람들에 대해 강조한 것을보십시오.

• 후보자는 당신에게 중요한 것을 강조 했습니까? 후보자에게 전달한 내용을 이해했기 때문에 후보자는 채용 과정에서 더 이상 놀라지 않습니다.
• 후보자가 후속 질문 을 받았는지 확인해야합니까? 유자격자가 제공 할 수있는 정보가 부족하기 때문에 유자격자가 다른 고용주로 이동하는 것을 원하지 않습니다.

  후보자는 채용 프로세스의 다음 단계

• 및 일정을 이해하고 있음을 나타냅니다. 다시 말하지만, 가장 자격있는 사람을 잃고 싶지는 않습니다. 왜냐하면 자신이 원하지 않거나 자신의 두 번째 선택이라고 생각하기 때문입니다. 후보자가 자신의 자격을 되풀이 한 경우, 특히 핵심 분야에서 특히 찾고있는 내용과 일치합니까? 고용을위한 평균 시간과 같은 인적 자원 부서 또는 인적 자원 부서의 조치를 수행해야한다는 압력 때문에 너무나도 후보가되는 경우를 원하지 않습니다.

  인터뷰에서 찾을 내용에 대한 자세한 정보를 제공했지만 후보자의 편지에 감사 드리며 신속하게이 검토를 완료 할 수 있습니다. 그리고 감사의 편지를 면접하기 위해이 질문들을 적용할수록 프로세스가보다 효율적으로 이루어질 것입니다.

• 인터뷰 감사 편지는 성공적인 후보자 선정의 수수께끼에 불과합니다. 인터뷰를 통해 후보자에 대한 지식을 향상시키기 위해 편지 검토에 감사드립니다.