인사, 관리 및 업무 관련 질문

인적 자원, 경영 또는 일반적으로 일하는 것에 대해 질문이 있습니까? 나는 정기적으로 독자들의 질문에 대답한다. 여기에서는 과거의 독자 질문을 통합하여 모든 독자가 가지고있는 질문에 적합한 답을 얻을 수 있도록했습니다.

받는 전자 메일의 양 때문에 모든 질문에 개인적으로 응답 할 수는 없습니다. 나는 그 시간에 최선을 다한다.

다음은 주제별로 게시 한 질문 및 답변 목록입니다.

HR 질문 정보

HR 직원은 전문가입니까?
HR 직원이 직장에서 친구를 사귈 수 있습니까?
HR의 사고 방식을 설명 할 수 있습니까?
관리자는 HR을 경청 하는가?
HR 분야에서 성공적인 경력을 쌓았습니까?
HR 직무 란 무엇인가? 전략적이든 아니든.

인사 질문의 채용

인사 리더는 학위가 필요합니까?
현재 직무 이외의 HR 분야에서 커리어를 넓 힙니까?
중견 경력 중급 직업을 위해 HR로 전환하는 방법은 무엇입니까?
HR에서 일자리를 찾는 방법?
인력 자원 착륙 방법
인사과 내에서 경력 변화를 추구합니까?
2 년 학위를 취득한 HR 직종을 취득 했습니까?
다른 분야의 경험이있는 경우 엔트리 레벨 이상의 HR에서 시작 하시겠습니까?
중간 경력, 중급 직업에 대한 HR로 전환?
HR에서 커리어로의 전환?

- 9 ->

보상 관련 질문

고생 한 회사에서 유료 인상을 요청 하시겠습니까?
약속 된 인상을 요청 하는가?
하룻밤 및 주말 여행에 대해 면제 된 직원을 어떻게 보상합니까?
직원이 사임 할 경우 2 주간 통보를 처리하는 방법은 무엇입니까?
성능 향상 평가가 늦어지기 때문에?

종업원 경력 관련 질문

퇴사가 아닌 현재 회사에서 승진을 얻는 방법?
완벽한 경력 찾기?
내부 면접 준비 방법
사퇴 서신 - 진실성에 대한 진실성 - 그렇지 않은가요?
퇴직 통지서에 포함 시켜서 성취하고자하는 것은 무엇입니까?

근로자 징계 관련 질문

유독 한 태도를 가진 직원을 해고하겠습니까?
직원을 성과 개선 계획 (PIP)에 올리기 - 정확하고 효과적으로?

직원 관리 질문

직원 성과 도전을 관리하는 방법 (자격이 있음)
평가, 평가 및 인위적으로 제한하는 성과 평가 시스템?
해고 된 직원 복장?
구직자라고 응답하는 직원에게 응답 하시겠습니까?
불공정 - 성과 검토에서 등급이 변경 되었습니까?

종업원과 관련된 질문

노인과 함께 은퇴를 시작하십시오
적의 정의를 충족시키지 못하는 왕따에 관한 내용은 무엇입니까?

채용 및 선택 관련 질문

신입 사원 관리자는 채용 프로세스에 포함되지 않았습니까?

대인 관계의 질문

비 음주자에 대한 동료 직원의 반대?
동료 행동에 대한 문서가 그녀를 해칠 수 있습니까?
동료와 협의 할 수 있는가? 모든 일에 대한 경쟁력이 어떻게 성과를 높이는가?
직원 분을 추적하는 고용주와 거래합니까?
동료의 괴롭힘에 처한 행동?
직원들이 직장 동료를 충분히 신뢰하지 않을 것입니까?
모핑을 괴롭힐 때 할 수있는 일은 무엇입니까?

인터뷰 질문

그룹 인터뷰는 일대일로보다 효과적입니까?

취업 후보자 질문

고용주가 귀하의 연령에 대해 질문 할 수 있습니까?
고용주가 고용 신청서에 사회 보장 번호를 법적으로 요구할 수 있습니까?
채용을 신청할 때 HR 게이트 키퍼를 지나치는 방법?
잠정 고용주가 면접 날짜를 알 수있게합니까?
잠재적 인 고용주에게 마지막 직업에 종지부를 찍은 것에 대해 알리는 것

HR 작업 수행 질문

적대적인 직장 환경 소송의 근거?
간헐적 인 FMLA 사용 및 남용을 통제하는 방법?
절차서 작성 방법
월간 직원 인식 프로그램을 효과적으로 만드는 방법은 무엇입니까?
HR 사업 계획 수립 방법
상세히 복장 규정을 재정비하고 다시 작성 하시겠습니까?
변화하는 고용 법 및 규정에 관한 최신 정보?
직원이 사임했다고 동료 직원에게 통보하는시기는 언제입니까?

모집 관련 질문

직업 신청 접수 확인?
구직 신청자를 퇴위시키는 법 - 올바른

교육, 개발 및 평가 질문

KSA (지식, 기술 및 능력) 평가에서 기술과 능력을 차별화 할 수 있습니까?

직장 정책 질문

복장 규정은 법적입니까?
고용주가 해고 된 후 합법적으로 그의 회사 이메일에 액세스 할 수 있습니까?
보이는 속옷 속옷 거래?
직원이 애완 동물을 동반하여 회사 경비 정책을 위반 했습니까?
전자 우편을 통한 직원 문제 논의?
임직원을위한 근무 일정으로 유연한 근무 시간을 권장합니까?
법에 따라 직원 핸드북이 필요합니까?
직장에서 음식을 판매하는 직원들?
열린 문 정책은 어떻게 작동해야합니까?
타이틀없는 직업 - 장단점
직원들이 출장으로 객실을 공유해야합니까?

질문 제출 방법

Ask Susan Introduction에서 질문 제출 방법에 관한 모든 정보를 찾을 수 있습니다. 질문을 제출하려면 독자의 질문을 쉽게 식별 할 수 있도록 제목에 수잔 을 포함 시키십시오. 질문을 이메일로 보내려면 여기를 클릭하십시오.

면책 조항 :

Susan Heathfield는이 웹 사이트와이 웹 사이트에서 링크 된 정확하고 상식적인 윤리적 인적 자원 관리, 고용주 및 직장 조언을 제공하기 위해 최선을 다하고 있지만 변호사는 아니며, 사이트의 콘텐츠는 신뢰할 수 있지만 정확성과 적법성을 보장하지 않으며 법적 조언으로 해석 되어서도 안됩니다.

사이트에는 전 세계 관객이 있으며 고용 법과 규정이 주마다 다르며 국가마다 다르므로 사이트는 귀하의 직장에서 모두 결정적인 것은 아닙니다.의문의 여지가있는 경우, 귀하의 법적 해석 및 결정이 정확한지 항상 국가, 연방 정부 또는 국제 정부 자원으로부터 법률 자문이나 지원을 받으십시오. 이 사이트의 정보는 지침, 아이디어 및 지원만을위한 것입니다.