비디오: 경력개발의 Activity와 Productivity 2024
경력 개발은 개인의 직업 정체성을 형성하는 과정입니다. 그것은 인간 발달의 중요한 부분이며 개인이 처음으로 사람들이 어떻게 살아가는지를 인식하게 될 때부터 시작하여 개인의 전체 생애를 망라합니다. 예를 들어, 어린이가 어떤 사람은 의사이고 다른 어린이는 소방관이며 일부는 목수 인 것을 알게되면이 과정의 시작을 알립니다. 그 사람이 직업을 탐구하기 시작하고 궁극적으로 자신을 추구 할 직업을 결정할 때 계속됩니다.
경력 개발이 끝나지 않습니다. 직업을 고른 후에는 필요한 교육 및 훈련을 받고, 직업을 신청하고 취업해야하며, 궁극적으로 경력을 쌓아야합니다. 대부분의 사람들에게 직업 생활 중에 적어도 한 번은 직업과 직업을 바꾸는 일이 포함되지만 그보다 더 자주하는 일이 있습니다.
대부분의 개인에게 경력 개발은 다른 사람들의 개입없이 이루어짐을 알아 두는 것이 중요합니다. 시작될시기는 정해져 있지 않습니다. 어떤 사람들은 일찍 직업 선택에 대해 생각하기 시작합니다. 반면에 어떤 사람들은 직업 선택에 대해 생각하기 시작합니다. 다른 사람들은 자신이 상대적으로 어떻게 결정할 필요가있을 때까지 많은 생각을하지 않을 것입니다. 돈을 벌다.많은 사람들이이 과정을 독자적으로 진행하지만, 거의 모든 사람들이 전문 진로지도를 받으면 많은 도움을받을 수 있습니다. 직업 카운슬러 또는 이와 유사한 훈련을받은 전문가의 조언이나 직업 개발에 도움이되는 학교 수업을 듣는 것은보다 만족스럽고 성공적인 직업 경로를 만들어줍니다.
진로 개발에 영향을 미치는 요소와 장벽
여러 요인과 이들 간의 상호 작용이 진로 개발에 영향을 미친다. 다른 것은 그것에 장벽이 될 수 있습니다. 그 중 몇 가지를 살펴 보겠습니다.
개인적 특성 :
- 성격 유형, 관심사, 적성 및 직업 관련 가치는 우리 모두를 만듭니다. 이러한 개인적 특성은 직업 개발에서 중요한 역할을합니다. 왜냐하면 우리가 만족할만한 직종과 성공할 수있는 근무 환경의 유형에 영향을 미치기 때문입니다. 그래서 당신이 직업을 선택하는 과정에있을 때, 자신에 대해 모두 배우는 데 도움이되는 자기 평가를하는 것이 중요합니다. 재원 :
- 특정 직업 선택은 비용이 많이들 수 있습니다. 예를 들어, 대학 입학을 요구하는 직업을 선택하는 경우, 직업에 대한 지불 능력이 제한 될 수 있습니다.결국 계획이 바뀔 수 있습니다. 다행스럽게도 제한된 재정 자원, 즉 학생 대출, 재정 보조 및 장학금과 같은 장벽을 극복 할 수있는 방법이 있습니다. 취업을 원할 때 재정상의 제약이 당신을 방해 할 수 있습니다. 예를 들어 면접 복장을 구입할 돈이 없을 수도 있습니다. 여러 기관에서 전문 의류 기증을 모아 도움이 필요한 구직자에게 배포합니다. 재정상의 의무 :
- 월급 만받는 직종이나 직업에서 일할 수 있습니다. 그것은 당신이 청구서를 따라 가게하지만 다른 어떤 방법으로도 당신을 만족시키지 못하게합니다. 다른 기회를 원하지만 모기지, 집세, 학생 융자 또는 자녀의 대학 수업료와 같은 재정상의 의무로 인해 방해를받습니다. 미래의 직업 변화를위한 돈을 버리거나 심지어 작은 집으로 축소함으로써 삶의 방식을 바꿀 수도 있습니다. 육체적, 정신적, 그리고 정서적 장애 :
- 우리 중 일부는 신체적, 정신적 능력과 한계로 인해 우리보다 다른 직업에 더 적합합니다. 예를 들어, 의사가되고 싶지만 의대에 들어갈 수있는 지적 능력이 없습니다. 가능하다면 제한을 수용하면서 자신의 강점을 최대한 활용하는 관련 직업을 찾아야합니다. 가족으로부터의 지원 부족 :
- 사랑하는 사람들이 당신 뒤에 있지 않다면 달성하기 어려운 목표를 달성하는 것이 훨씬 더 어렵습니다. 치어 리더가되도록 설득 할 수 있다면 성공할 확률이 더 높습니다. 그러나 그렇게 될 가능성이 없다면 인생에서 다른 사람들의 동기를 찾아야 할 것입니다. 나이 :
- 우리의 나이 또는 우리의 인식은 우리의 경력 개발을 방해 할 수 있습니다. 우리 삶의 상당 부분 동안, 우리는 너무 어려서 특정 경로를 추구하고 경력을 쌓거나 경력을 바꿀 수 있다는 것에 대해 걱정할 수도 있습니다. 그리고 또 다른 긴 시간 동안, 우리는 그 일을하기에는 너무 늙은 것에 대해 초조해합니다. 나이에 집중하는 대신 능력에 집중하고 동기 부여에 집중하십시오. 가족의 의무 :
- 자녀 또는 노인 부모를 돌보기 위해 직장에서 쉬는 경우 개인 경력 개발이 지연 될 수 있습니다. 그 또는 그녀는 개인이 원할 경우 보육 또는 고령자 보호를 제공하기 위해 외부 도움을받는 것을 포함하여 여러 가지 옵션을 가지고 있습니다.