일반적인 배경 확인 Disqualifiers

불행히도, 이러한 직업은 모든 사람을위한 것이 아닙니다. 어떤 사람들은 과거에 너무 많은 쟁점을 가지고 있기 때문에 배경 조사에서 실격 처리합니다.

백그라운드 체크 Disqualifiers를 극복하는 법 배우기

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표준 설정 : 경찰이 배경 조사를하는 이유

엄격한 기준이 마련되어 있으며 엄격한 배경 조사를 통해 적합한 사람들이 이러한 권위와 신뢰의 위치에서 일하고 있는지 확인합니다.

귀하의 배경 조사에서 귀하를 실격시킬 수있는 문제 목록은 길고 차별화되어 있으며 귀하의 꿈 일자리를 확보하지 못하게하는 활동이 있습니다.

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직업 자격 정지 자 목록

경찰관, 보호 관찰관 또는 기타 관련 경력을 쌓았는지 여부를 결정하거나 올바른 방향을 유지하는 데 도움이되도록 마침내 법 집행 일자리 신청서를 작성할 준비가되면 다음과 같은 몇 가지 공통된 배경 조사 실격을 살펴 보겠습니다. 일반적으로 취업 후보자는 다음 중 하나 이상에 대한 고려 사항에서 가장 일반적으로 제외됩니다.

- 중범 죄> 심각한 경범죄

과거 또는 현재의 약물 사용

• 학점 발행
• 병역 거부
• 신청서의 위조 또는 진위
• 나쁨 직업 연혁
• 과거 또는 현재 갱단 소속
• 탐지되지 않은 범죄
• 운전 면허 문제
• 가정 폭력
• 이것은 포괄적이거나 철저한 목록이 아니라 오히려보다 일반적인 문제 잠재적 인 고용주가 누군가를 고용하기로 결정하게하십시오.
• 여기에 각각의 배경 흠이 자세히 나와 있습니다.
• 당신을 고용하지 못하게하는 중죄 신념

여기에는 많은 모호함이 없습니다. 귀하가 유죄를 선고 받았거나 유죄를 인정한 경우 또는 중죄를 구성하는 범죄 또는 귀하가 신청하는 관할권에서 중죄가 된 것으로 의심되는 경우에는 계속할 수 없을 가능성이 매우 높습니다. 고용 과정에서.

당신을 고용하지 못하게하는 중대한 경범

중죄가 꽤 명확하지만 중죄를 구성하는 것은 약간 흐려집니다. 정확한 정의는 대행사마다 다를 수 있습니다. 비록 경범죄가 중죄만큼 심각하지는 않지만, 부서가 단순히 지키지 못하는 범죄가 있습니다. 여기에는 최근 (10 년 내에) 음주 운전에 대한 유죄 판결, 폭력이나 건전지와 같은 폭력 범죄, 위증 및 일부 도난과 같은 사람의 정직과 성실성에 대한 범죄가 포함됩니다.

구직자로서의 과거 또는 현재의 약물 사용

고용주가 고용인과 구직자가 마약을 필요로하지 않는다고 기대하는 것은 놀랄 일이 아닙니다. 하지만 과거 약물 사용은 다른 이야기입니다. 시간의 신호라고 부르지 만, 많은 부서에서는 과거의 소량 마약 사용에 대해 더 용서하게되었습니다. 실험적인 사용은 대개 매우 짧은 기간에 단지 몇 번을 의미합니다.

코카인, 환각제 또는 엑스터시와 같은 디자이너 약물의 사용은 일반적으로 자동 실격 처리 장치입니다.

고용에서 벗어날 수있는 신용 문제

아니요, 대부분의 대행사는 신용 점수가 무엇인지 신경 쓰지 않습니다.

그들이 염려하는 것은 당신이 의무를 이행했는지 여부와 그들이 지불 할 급여에서 계속 그렇게 할 수 있는지 여부입니다. 여기에서 제기되는 모든 문제는 직원들이 경력에서 성공할 수있는 위치에있게하고 뇌물 수수 및 이식편에 대한 유혹을 덜 받게됩니다.

군사로부터의 부인할 수없는 퇴원은 고용 기회를 희생시킵니다.

이전의 군 복무는 거의 모든 고용 분야에서 매우 가치가 있으며, 법 집행과 형사 사법에서도 마찬가지입니다. 군대에서 영예로운 퇴원은 당신을 먼 길로 인도 할 것입니다. 그러나 불명예스러운 퇴원은 거의 항상 자동 실격 기입니다.

신청서에 대한 위조 또는 진실성

간단한 개념입니다. 신청서에 거짓말을하는 경우 고용되지 않을 것입니다.

범죄학에서의 직업은 진실성에 대한 프리미엄을 필요로하며, 직업 지원으로 시작됩니다. 응시자를 정직하게 유지하기 위해 많은 기관에서 검사의 일부로 거짓말 탐지기 검사를 사용합니다.

근무 경력 및 고용 과정의 악화

분명히 한 가지 나쁜 권고는 사장과의 인격 충돌 또는 당신에게 맞지 않는 것으로 설명 될 수 있습니다. 과거의 고용주들에 대한 열악한 작업 내역과 덜 바람직한 권고의 패턴, 특히 게으름, 나쁜 태도 또는 고객 및 동료 근로자와의 가난한 관계를 암시하는 역사가 당신을 고용하지 못하게 할 것입니다.

과거 또는 현재의 갱단 소속으로 인해 당신을 해칠 수 없게 할 수 있습니다.

갱은 심각한 범죄 활동의 대명사입니다. 당연히 기관은 갱단 구성원을 고용 할 위험을 감수 할 수 없습니다. 갱단의 참여에 대한 설명에는 전략적으로 배치 된 문신, 특정 색채와 상징, 개인 계열사 및 과거 범죄 기록이 있습니다.

탐지되지 않은 범죄

유죄 판결은 한 가지이며 수수료는 다른 것입니다. 법 집행관이 지금까지 저지른 모든 범죄에 대해 검거를하거나 체포하지 않는다는 것은 비밀이 아닙니다. 그러나 배경 조사 중에 귀하가 체포되거나 유죄 판결을받지 않은 범죄를 저지른 것으로 밝혀지면 그 과정에서 실격 당할 수 있습니다.

운전 면허 문제

모든 사람은 실수를 저지르고, 운전 기록이 적고 오랫동안 성공적인 경력을 쌓은 사람들이 많이 있습니다. 그러나 심각하고 지속되는 위반이나 운전을 유발하는 기간은 성격 결함을 보여 주며, 적어도 토지의 법에 대한 완전한 무시 또는 적어도 따르지 못할 수 있음을 보여줍니다.

이전 운전 면허 정지, 여러 번 움직이는 위반, 무모한 주행 유죄 판결 및 과도한 과속 방지 발언 등 운전 면허에 관한 문제 중 일부는 고용에서 벗어날 수 있습니다.

가정 폭력

가정 폭력은 법 집행 목적과 완전히 상반됩니다. 과거의 폭력 사태가 발생한 사람을 고용 한 부서에 대한 책임의 원천이 될 수도 있습니다. 귀하의 과거 가정 폭력 사건은 자동 실격 처리사가됩니다.

귀하의 기록을 청결하게 유지하여 취업을 위해해야하는 이유

위의 목록을 지침으로 활용하면 법 집행이나 형사 사법에서 경력을 쌓아야하는지 여부를 더 잘 판단 할 수 있습니다. 앞으로 경찰이나 다른 범죄학 전문가로 일하기를 희망하는 경우 피해야 할 활동에 대해 더 잘 알 수 있습니다. 기록을 깨끗하게 유지함으로써 취업 할 수있는 최선의 자세를 취할 수 있습니다.