구직 전략 구직 - 꿈을 찾는 일

모든 네트워킹 이벤트, 취업 검색, 응용 프로그램 및 인터뷰를 추적하는 것은 압도적 일 수 있습니다.

그러나 취업 검색을 정리하고 유지하기 위해 취할 수있는 쉬운 단계가 있습니다.

구직 활동을 조직화하기위한 전략 목록은 다음과 같습니다. 오늘, 당신은 당신에게 가장 적합한리스트에서 하나 또는 두 개의 전략을 선택하고 사용하기 시작할 것입니다.

체재 전략

1. 스프레드 시트 만들기 : 스프레드 시트를 만드는 것은 구직과 관련된 다양한 정보를 포함하고 추적하는 데 유용한 방법입니다.

스프레드 시트에 다음과 같은 주요 열을 포함하십시오 :

• 회사 이름 : 적용 할 조직의 이름
• 담당자 이름 : 회사 담당자 이름 일반적으로 신청서를 제출할 사람)
• 연락처 정보 : 연락처의 이메일 주소 및 / 또는 전화 번호
• 신청 날짜 : 신청서를 제출 한 날짜
• 신청서 요약 : 이력서, 편지, 추천 및 / 또는 포트폴리오와 같이 신청서에 제출 한 항목
• 면접 : 면접 날짜
• 후속 조치 : 인터뷰 후 고맙다는 메시지를 보냈는지 여부 및
• 상태 : 신청서가 거절 되든, 두 번째 면접을 받았는지 또는

신청 마감 기한, 회사의 개인 연결 이름 및 기타 중요한 회사 정보와 같은 다른 열을 추가 할 수 있습니다.

Excel을 사용하거나 Word 문서에 차트를 만들거나 휴대 전화에서 스프레드 시트 앱을 사용하여 스프레드 시트를 만들 수 있습니다.

Google 드라이브 (Gmail 계정이있는 경우)에서 스프레드 시트를 만들고 다른 직업 검색 문서 (표지, 이력서 등)가 들어있는 폴더에 스프레드 시트를 저장할 수도 있습니다.

펜과 연필을 선호한다면 손으로 쓴 스프레드 시트를 만들 수 있습니다. 2. 구직 관리 사이트 사용 :

여러 사이트에서 구직 관리 도구를 제공합니다. 이 사이트 중 하나를 사용하기로 결정한 경우 무료 또는 합리적인 가격의 사이트를 찾으십시오. 예를 들어 JibberJobber는 신청 한 작업과 각 애플리케이션의 상태를 추적 할 수있는 무료 사이트입니다. 또한 네트워크 연락처를 추적하여 그들이 어떻게 도움이되었는지 기억할 수 있습니다. JibberJobber와 같은 사이트에서는 모든 구직 활동을 하나의 포털로 가져와 웹 사이트 간 이동 시간을 최소화 할 수 있습니다.

마찬가지로, 많이 찾는 경향이있는 구직 웹 사이트가있는 경우 구직 관리 도구가 있는지 확인하십시오.LinkedIn, Monster 및 CareerBuilder를 포함한 많은 사이트는 귀하가 사이트에 신청 한 응용 프로그램을 추적하는 데 도움을줍니다. 그러나 여러 가지 다른 구인 사이트를 동등하게 사용하는 경우 각 개별 사이트에서 정보를 추적해야하므로 결국 가치가있는 것보다 더 많은 번거 로움을 겪을 수 있습니다. 3. 구직 관리 응용 프로그램 또는 위젯 사용 :

컴퓨터보다 스마트 폰을 더 많이 사용하는 경우 구직 관리 응용 프로그램을 사용하는 것이 좋습니다.

구직 활동의 다양한 측면을 구성하는 데 도움이되는 다양한 구직 관리 앱이 있습니다. 이러한 앱의 대부분은 무료입니다. 컴퓨터를 정기적으로 사용하는 경우, 바탕 화면, 홈페이지 또는 Facebook 또는 LinkedIn 페이지에 추가 할 수있는 구직 알림 또는 업데이트와 같은 여러 구직 조직 위젯

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이 있습니다. 4. 내 전화 사용 : 스마트 폰을 사용하고 싶지만 앱을 사용하지 않으려면 스마트 폰을 단독으로 사용하는 것이 좋습니다. 예를 들어 메모 나 스프레드 시트 앱을 사용하여 업무용 응용 프로그램을 추적하십시오. 달력, 경고 및 알람을 사용하여 마감 시간, 인터뷰 및 기타 중요한 날짜를 기록하십시오. 체재를위한 조언

구직 활동을 추적하기 위해 어떤 전략을 선택하든간에 구직 절차를 통해 조직되어 있기 위해 할 수있는 많은 일이 있습니다. 예를 들어, 직업 검색을 단순화하십시오. 관심이 있고 자격이있는 직업에만 적용하십시오. 이렇게하면 추적해야하는 응용 프로그램 수가 제한되므로 중요한 업무에 집중할 수 있습니다.

구직 활동을 조직하는 요점은 구직 과정에서 스트레스를 줄이는 데 있습니다. 그러므로 조직의 프로세스가 당신에게 스트레스를주지 않도록하십시오. 너무 많은 조직용 앱을 다운로드하거나 너무 많은 구직 관리 사이트를 사용하면 더 많은 작업을 수행 할 수 있습니다.

관심있는 직책을 추적하거나 응용 프로그램을 관리하는 것과 같은 주요 요구 사항을 파악하고 가장 중요한 요구에 도움이되는 도구 또는 전략을 찾습니다.