법률 경력의 개요

모든 변호사 중 4 분의 3이 법률 사무소에서 근무합니다. 법률 사무소는 가장 간단한 형태로 한 명 이상의 면허있는 변호사가 법률 관행에 종사하는 사업체입니다. 법률 회사 변호사의 수, 직책 및 역할은 회사의 규모와 복잡성에 따라 다릅니다. 다음은 법률 회사 내의 다양한 변호사 역할에 대한 개요와 각 역할이 법률 회사 계층 구조에 어떻게 적용되는지에 대한 설명입니다.

법무 법인은 변호사 이외에 법무 법인 간사 및 법률 보조원 및 비서관과 같은 직원을 고용하여 회사의 법률 및 업무 기능을 지원합니다.

법률 회사의 비 법률가 경력 안내서는 법률 사무소의 비 법률가 행정관 및 지원 직원의 역할 및 경력 사다리에 대해 설명합니다.

관리 파트너

관리 파트너는 법률 회사 계층의 최상위에 위치합니다. 회사의 고위급 또는 창립 변호사 인 관리 파트너는 회사의 일상 업무를 관리합니다. 관리 파트너는 종종 다른 고위 파트너로 구성된 집행위원회를 이끌고 회사의 전략적 비전을 수립하고 안내하는 데 도움을줍니다. 관리 파트너는 보통 전임의 법률 관행을 유지하는 것 외에도 관리 책임을 맡습니다.

파트너

법률 회사 파트너 (주주라고도 함)는 법률 회사의 공동 소유자이자 운영자 인 변호사입니다. 법률 회사의 파트너십 유형과 구조는 다양합니다. 단독 변호사 (단 하나의 변호사가있는 회사), 일반 파트너십, 유한 책임 회사 (LLC), 전문 협회 및 유한 책임 파트너십 (LLP)이 가장 일반적입니다. 대부분의 법률 회사는 2 단계의 파트너십 구조, 즉 형평성과 비 형평성을 포용합니다. 주식 파트너는 회사의 소유 지분을 가지고 있으며 법률 회사의 이익을 공유합니다. 비영리 파트너는 일반적으로 고정 된 봉급으로 지급되며 법률 회사 문제에 대해서는 제한된 의결권이 부여 될 수 있습니다. 비구상 파트너는 항상 그런 것은 아니지만 종종 1 ~ 3 년 내에 완전한 지분 상태로 승격됩니다.

그들은 종종 자본 참여 또는 "바이 인 (buy-in)"을하여 지분 파트너가되어야합니다.

어소시에이트

어소시에이트는 파트너가 될 가능성이있는 법률 회사 변호사입니다. 대기업은 장점과 경험 수준에 따라 동료를 중, 고령자로 나눕니다. 전형적인 법률 회사 변호사는 파트너십 등급 ( "배우자 만들기")으로 오르기 전에 6 년에서 9 년 동안 동료 사원으로 일합니다. 동료가 파트너를 만드는 경우, 일반적으로 동료의 법적 통찰력, 고객 기반, 회사의 문화에 얼마나 잘 들어 맞는지 등의 다양한 요소에 따라 달라집니다.

변호사

변호사의 변호사는 회사의 직원이 아니지만 대개 독립적 인 계약자 기준으로 일합니다."변호사"역할을하는 변호사는 일반적으로 자신의 사업 본 및 법적 커뮤니티에서 강력한 명성을 얻은 수석 변호사입니다. 변호사 중 일부는 이전에 회사의 파트너였던 반 은퇴 변호사입니다. 상담 실무자 중 다른 사람은 회사의 고객 기반 또는 지식 기반을 보강하기 위해 고용됩니다. 대부분의 변호사 변호사는 회사의 파트 타임 기준으로 일하고, 자신의 사례를 관리하며, 동료 및 직원을 감독합니다.

여름 준회원

하계 사무원 또는 법원 서기라고도하는 여름 동료는 여름철에 법률 회사에 인턴을하는 법률 학생입니다.

중소기업의 경우,이 인턴쉽은 무보수 일 수 있습니다. 그러나 대기업은 젊고 재능있는 변호사를 모집하는 도구로 사용되는 잘 정비 된 여름 관련 프로그램을 운영하는 경우가 많습니다. 이 위치는 종종 경쟁이 치열하고 유료입니다. 여름이 끝나면 성공적인 여름 동료는 졸업 후 회사에서 일할 영구 고용 제안을 받게됩니다.