법률 회사 변호사 직책에 대해 알아보기

법률 회사에 익숙하다면 동료 및 파트너에게 친숙 할 것입니다. 파트너는 회사에 대한 지분을 가지고 있으며 사물을 운영합니다. 준회원은 거기서 일하고 직원으로 지급됩니다. 일부는 아니지만 모든 동료가 파트너가되기를 열망하며, 전통적인 BigLaw "위 또는 밖으로"시스템은 결국 파트너가되지 않는 동료에게 제한된 옵션을 갖는 것으로 보입니다.

하지만 점점 더 인기를 얻고있는 비공식 파트너와 "변호사"직책이되는 또 다른 옵션이 있습니다.

이 기사에서는 변호인 직책에 대해 이야기하겠습니다.

궁금한 점은 "조언자"직책이란 무엇입니까? 미국 변호사 협회 (American Bar Association)는 다음과 같이 정의합니다.

정의 :

1. 회사와 관련하여 법률을 실행하지만 회사의 주류 변호사의 기준과 다른 기초를 가진 시간제 종사자. 그러한 아르바이트 실무자는 때로는 그 회사 또는 다른 회사의 상근직에서 파트 타임으로 전환하기로 결정한 변호사이거나 전직 재판관 또는 정부 공무원.
2. 적극적으로 법률을 실행하지는 않지만 회사와 관련되어 있으며 간혹 의논 할 수있는 회사의 퇴직 파트너입니다.
3. 사실상 잠정적 인 파트너가되는 변호사 : 일반적으로 비교적 짧은 기간 후에 파트너가 될 것으로 기대되는 회사의 변호사.

1. 파트너와 동료의 영구적 인 지위, 근속 기간 또는 그와 가까운 것, 완전한 파트너 상태로의 승진 가능성이없는 상태.

_{출처 : 미국 변호사 협회의 정식 의견 (90-357)}

예를 들어 우수한 기술력을 갖춘 회사에서 변호사를 선임했지만 높은 수익을 내지 못하는 지역에서 일하는 경우 (신탁 및 부동산은 일반적입니다. 예).

귀하의 고객은 전문성이 뛰어나지 만 대다수의 돈을 지불 할 의향이없고 대부분의 시간을 필요로하지 않는 변호사의 전문 지식이 필요한 경우가 있습니다. 경쟁력있는 이유로 이러한 고객을 다른 곳으로 보내지 않으려 고하지만 수익성있는 수익성있는 변호사 파트너 레벨 보상을 지불하고 싶지는 않습니다. 무엇을해야합니까? 그를 상담자로 만들고 동료보다 더 많이 지불해야하지만, 파트너보다는 적습니다. 변호사의 장점은 고용 안정입니다. 그들은 회사에서 가치를 인정 받았고 특정 연도가 끝날 때 퇴학 당하지 않을 것임을 알고 있습니다 (파트너를 만들지 않는 직원이 일반적으로있을 것입니다).

파트너가 아닌 변호사의 도움을받는 것도 변호사의 선택입니다. 변호사는보다 예측 가능하고 시간 집약적 인 일정을 선호합니다.많은 경우, 더 낮은 시간에 대한 급여가 상당히 낮지 만 (그러나 여전히 합리적인 조치로 높다) 좋은 거래입니다. 이 범주에 속한 사람들은 정부에 근무한 후 퇴직 한 변호사, 점진적으로 실무를 축소하려는 오래된 변호사, 직장에 돌아온 부모가 일반적으로 법률 회사 파트너가되는 것보다 더 나은 직장 생활 균형을 원할 수 있습니다.

변호인 직책의 단점

파트너가 아닌 변호인이되는 것이 잠재적으로 몇 가지 단점이 있습니다.

가장 명백한 것은 임금을 낮춘 것입니다. 변호사의 변호사는 일반적으로 파트너 당 평균 수익보다 훨씬 높은 연봉을 받게됩니다. (주니어 파트너는 일반적으로 평균보다 훨씬 적게 만들지 만, 시간이 지남에 따라 파트너가 될 수있는 상승 잠재력은 월급을받는 것보다 훨씬 높습니다.)

카운슬러에 대한 명성이 있습니다. 이것은 실제로 일을해야하는 단점에 의해 상쇄 될 수 있지만, 당신이 주요 로펌의 파트너라고 말하는 것은 인상적입니다!

많은 변호사에게있어서 변호사의 위치를 ​​얻는 것의 이점은 단점을 능가하며 동료 생활의 꾸준한 수입과 파트너쉽의 상대적 직업 안정의 좋은 조합입니다.