노스 캐롤라이나 아동 노동법에 대해 알아야 할 사항

당신이 노스 캐롤라이나에 살고있는 십대인데 일자리를 구하고 싶다면 어디서부터 시작해야합니까? 주에서 아동 노동법을 먼저 이해하면 도움이 될 수 있으므로 할 수 있는지 여부도 확신 할 수 있습니다. 각주의 법률은 다소 다를 수 있습니다. 따라서 가족이 최근에 오하이오 주에서 이사 한 경우, 귀하가 이사하기 전에 직장이 생겼기 때문에 노스 캐롤라이나 주에서도 일할 수 있다는 것을 반드시 의미하는 것은 아닙니다.

노스 캐롤라이나에서 몇 살이 되니?

14 세 때 노스 캐롤라이나에서 일을 시작할 수는 있지만 그렇게하기 위해서는 반드시 아동 고용 증명서가 있어야합니다. 노동부 또는 귀하의 카운티 사회 복지 사무소에서 고용 증명서를 얻을 수 있습니다. 14 세는 몇 가지 예외가 있지만 연방 법률이 최저 연령으로 설정 한 연령과 동일합니다. 연방법과 주법이 상충하는 경우,보다 엄격한 법률이 적용됩니다. 그러나 노스 캐롤라이나 주에서는 최소 연령이 동일하므로 문제가되지 않습니다.

14 세 수령은 언제 가능합니까?

노스 캐롤라이나는 14 살짜리 아이들을 일하도록 허락하지만, 주 (州)는 자녀가 몇 살인지에 따라 다르게 대우합니다. 예를 들어, 14 세 및 15 세 학생들은 학교 수업 일에 최대 3 시간, 최대 8 시간 동안 학교 수업을받을 수 있지만, 학교 수업이 끝나고 몇 주 동안은 18 시간 이상 일할 수 없습니다. 학교가없는 주 동안 40 시간 이상.

그들은 또한 7a 사이에서 일해야합니다. 엠. 및 7 p. 엠. 9 시까 지 일할 수있는 여름철을 제외하고는 엠. 임금 근로 시간 법 (Wage-Hour Act)에 따르면 최소 15 세의 청소년은 5 시간 연속 근무한 후 30 분간 휴식을 취해야합니다.

청소년은 대부분의 제조 작업이나 독성 화학 물질 또는 기타 위험한 물질이나 작업 조건에 노출되는 작업과 같이 위험하다고 생각되는 일자리를 보유 할 수 없습니다.

고령자 규칙

16 세에서 17 세 사이의 청소년 그룹은 근무 시간면에서 유연성이 약간 있지만 일반적으로 11 P에서 근무할 수 없습니다. 엠. 및 5a. 엠. 학교가 그날 회의에 있다면. 다른 말로하면, 그들은 직장에서 일할 수 없습니다. 엠. 몇 시간 후 학교에 간다. 다음날 학교에 출근하면 자정에 퇴근 할 수 없습니다. 그러나 부모의 허가를 받고 학교 행정관의 허락을 받아이 제한 사항이 철회 될 수 있습니다.

십대 청소년은 일반적으로 위험한 상황이나 위험한 작업에서 일하는 것이 금지되어 있지만 예외가 있습니다. 예를 들어, 공정 노동 기준법에 의해 견습 과정으로 정의 된 프로그램에 참여하는 십대 청소년들은 일반적으로 청소년에 한도가없는 위험한 곳에서 일할 수 있습니다.귀하의 잠재적 인 고용주 또는 노스 캐롤라이나 아동 노동 당국과 귀하의 옵션에 대해 토론하거나 노스 캐롤라이나 주 노동청 웹 사이트를 방문하십시오.