구직 활동을위한 정보 제공 인터뷰 - 꿈의 직업 찾기

오늘 귀하는 귀하의 대상 회사 중 한 곳의 전문가들과 3 차례의 정보 인터뷰를 설정하게됩니다. 정보 제공 면담은 산업, 직업 또는 회사에 관한 정보를 수집하는 데 매우 유용한 도구입니다.

정보 제공 면담은 업계 관계자를 만나고 알게 해주기 때문에 훌륭한 네트워킹 기회이기도합니다. 당신이 강한 인상을 주면, 회사는 미래의 일자리가있을 때 당신을 명심 할 수도 있습니다.

면접을 요구하는 사람과 방법

정보 면담은 특정 직업, 회사 또는 산업에 대한 내부인의 직접 경험과 느낌을 제공합니다. 따라서이 내부 정보를 제공하도록 선택한 사람은 누구나 매우 중요합니다.

해당 회사에 연락 할 수 있는지 확인하기 위해 대상 회사 목록을 검토하십시오. 연결을 찾으려면 LinkedIn 연락처 목록을 살펴보십시오. 친구 중 한 명이 귀하의 목표 회사 중 한 곳에서 누군가를 아는 경우 친구에게 이메일이나 직접 직접 소개해 줄 것을 요청하십시오.

대부분의 대학에는 학생이나 다른 명반에 진로 상담을 제공하고자하는 동창 데이터베이스도 있습니다. 연결 가능한 데이터베이스를 검색하십시오.

비슷한 분야 또는 업계에서 일하는 세 명을 선택하십시오. 연락 방법 (전화, 이메일 또는 LinkedIn 메시징 시스템을 통해 가능), 연락 방법을 생각 나게하고 취업 기회를 논의하거나 업계 통찰력을 얻기 위해 만날 시간을 주겠다고 요청하십시오.

정보 면접을위한 5 가지 팁

전문가가 되십시오 : 이 면접은 사업 약속이므로 전문적인 방법으로 행동해야합니다. 정시에 약속에 오십시오. 인터뷰 대상자가 일하는 산업 분야에 적합한 전문적인 방식으로 복장하십시오. 당신이 만나는 사람의 이름, 그 사람의 이름의 정확한 발음 및 그 / 그녀의 직책의 제목을 알고 있는지 확인하십시오.

올바른 질문을하십시오 : 인터뷰는 귀하의 질문에 따라 진행되므로, 준비된 몇 가지 질문으로 인터뷰를하십시오. 일반적인 첫 번째 취업 인터뷰 (급여, 수당, 휴가 등에 관한 질문)에 적합하지 않을 수있는 질문을 할 수 있습니다. 매일 이루어지는 일을 토의하고 자신의 이익과 관련시킬 수 있습니다.

구직을 요청하지 마십시오. 이 인터뷰는 정보를 얻는 것에 관한 것임을 기억하십시오. 직업을 신청하지 않았습니다. 당신이 직업이나 회사에 대한 당신의 관심사를 분명히 설명하고 왜 그것이 당신을위한 이상적인 위치라고 생각하는지 설명해야하지만, 이것이 대화를 지배하지 못하게하십시오. 인터뷰 대상자에게 왜 당신이 직업을 가질 만한지 말하지 말고 배우는 것에 집중하십시오.

기록 보관 : 귀하가 얻은 모든 정보를 추적하기 위해 제한된 양의 메모를 사용하는 것을 고려하십시오. 그러나 메모 작성이 둘 사이의 통신을 방해하지 않는지 확인하십시오. 인터뷰 직후, 다루는 주제에 대한 간략한 개요와 산업 / 직업 / 회사에 대한 전반적인 인상을 설명합니다.

후속 조치 : 인터뷰 한 모든 사람들에게 감사 인사를 씁니다. 후속 질문을 보내주십시오.

면접 후에는 계속 연락을 취하십시오. 이렇게하면 장래에 구직 활동에 도움이 될 가능성이 높아집니다.