우리 회사 이사회에 지불해야합니까?

기업의 이사회에 개인을 초청하는 즉시 보상에 대한 질문을 받게됩니다. 회사의 이사회에서 봉사 할 것을 요청할 사람들은 자신의 사업으로 바쁜 사람들입니다. 시간 제한이 있으며 귀하의 사업을 시작하는 데 도움이되도록 귀하에게 유리하게 작용할 것입니다.

이사회는 무엇을합니까?

법인 이사회는 주요 정책 결정을 감독하고 기업 임원을 고용하며 회사에 관한 특정 법적 의무를가집니다.

이사회 구성원은 회사 차원의 의사 결정에 대해 어느 정도의 책임을 질 수 있습니다.

기업 이사회 구성원이 귀하의 비즈니스를 위해 전문성을 발휘하고 높은 수준의 의사 결정을 내리고 있기 때문에이를 보상하는 것이 합당한 것처럼 보입니다 그들의 시간 동안.

외부 이사 (회사 임원이 아닌 사람들)는 전형적으로 보상을 받지만 보상의 수준과 유형은 회사의 규모와 유형에 따라 다릅니다.

회사 이사회 보상 가능성 및 옵션

여행 보상

거의 모든 회사가 이사회 회의 및 퇴각에 참석하기 위해 이사들에게 여행 경비를 보상합니다. 귀하의 이사회가 현지인이라면 여행비를 많이 들이지 않아도되지만, 다른 도시에서 이사를 얻으려면 최소한 마일리지 또는 공평한 숙박비와 부수적 인 일당 요금을 보상해야합니다.

일부 회사는 이사회 멤버를 보상하기 위해 이사회 장소를 사용합니다.

예를 들어, 크루즈 나 이국적인 장소에서 진행되는 이사회는 이사회 회의를 지치지 않게합니다.

간접 보상 (Indirect Compensation)

소규모 대기업의 이사는 대개 현금으로 직접 보상받지 못합니다. 왜냐하면 이러한 목적으로 현금을 거의 사용할 수 없기 때문이며 보통 그러한 직접 보상없이 기꺼이 봉사하기 때문입니다.

잠재적 이사회 멤버가 직접 보상 받기를 원하는 경우, 이사회 멤버는 서비스보다 돈에 더 관심이 있기 때문에 훌륭한 이사회 멤버가되지 못할 것입니다.

이 사람들에게는 회사 이사회의 이름과 그들이하는 프로 보노 (pro bono) 작업이 충분히 보상받을 수 있습니다.

스톡 옵션
귀하의 회사가 상장되어있는 경우, 귀하는 이사들에게 스톡 옵션을 제공 할 수 있습니다. 옵션이 부여되기 전에 계약서에 서명해야하므로 이러한 옵션이 언제 부여 될 것인지, 이사가 퇴장 할 경우 어떤 상황이 발생하며 스톡 옵션이 행사 될 수있는 상황이 명확해야합니다.

임원 및 이사 책임 보험
이사회 구성원, 특히 상장 기업의 책임 보험을 구입하는 것이 좋습니다.

이사회 멤버에게 직접 보상하지 않는 이유

이사에게 직접 지불해야합니까? 이사는 신중한 책임이 있으며 보상을 받으면 그 책임을 저해합니다. 보상 받는다는 것은 이사들에게 이해 상충으로 간주 될 수 있습니다. 최소한 그것은 이사가 회사의 이익이 아니라 돈을 위해 일하도록합니다. 경비를 지불하는 것 외에도 귀하가 이러한 개인을 보상 할 필요는 없습니다.

이사회 멤버 보상 - 예를 들어 회의 - 보상 계약을 준비하는 경우.

이사회 멤버에 대한 보상 공제

이사회 멤버에게 지급되는 보수와 여행 및 호텔에서 발생한 경비 및 이사회 참석 비용은 정당한 사업비이며 세금 공제를 받아야합니다.

좋은 기록을 유지하고 이사회 구성원의 개인 경비를 분리하십시오. 예를 들어, 배우자와 함께 여행하는 경우, 배우자 비용은 사업 비용이 아니며 공제받을 수 없습니다.

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