인턴쉽을해야하는 이유 - 학생들에게 왜 경험이 필요한지

대학 졸업 후 얼마 지나지 않아 인턴십에 관해 진지하게 생각해야합니다. 연구 분야 및 일반적으로 직장과 관련된 귀중한 기술을 배울 수있는 더 좋은 방법은 거의 없습니다.

4 인턴쉽 혜택

1. 직장 경험 제공 : 인턴쉽은 전공 분야에서 실제 직장 경험을 얻을 수있는 좋은 방법입니다.
2. 직업이나 산업에 관해 배울 수 있습니다 : 직업에 대한 내면을 보여줍니다. 그것은 당신이 그것을 준비하는 시간과 돈을 더 소비하기 전에 당신이 고려하고있는 직업이 당신에게 옳은지 (또는 틀린)지를 발견하도록 도와 줄 수 있습니다. 마찬가지로, 미래에 일하기를 원하는 업계를 엿볼 수 있습니다.

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1. 이력서 강화 : 인턴십을하는 사람들이 점점 늘어나면서 고용주는 잠재적 인 직원의 이력서에 기재 될 것으로 예상됩니다. 또한 앞서 언급했듯이 관련 업무 경험이 있음을 보여줍니다.
2. 구인 구직 기회로 이어질 수 있습니다 : 좋은 학습 경험과 직장 기술을 구축 할 수있는 기회 이상을 기대하고는 안되지만, 고용주는 전임 인턴 사원을 고용하기도합니다. 이것은 진지하게 진지하게 받아들이고 큰 인상을 남기는 또 하나의 이유 일뿐입니다. 물론, 그것은 유일한 것이 아닙니다. 미래의 고용으로 이어질 지 여부와 관계없이 탁월한 성과를 원합니다.

당신은 돈을 낼 것입니까?

유급 및 무급 인턴 과정이 있습니다. 영리 법인은 인턴 사원을 고려해야하며 따라서 미국 노동부의 임금 및 시간과에서 정한 특정 기준을 충족시키지 않으면 최소 임금 및 초과 근무 수당을 지급해야합니다.

요약하면, 인턴은 학교에서받는 것과 비슷한 교육을 받아야합니다. 그들은 경험으로부터 혜택을 받아야합니다. 정규 직원을 대신해서는 안됩니다. 그들은 인턴쉽이 끝날 때 직업을 가질 자격이 없습니다; 고용주는 이익을 얻지 않아야합니다. (US Department of Labor.

"Fact Sheet # 71 : 2010 년 공정 노동 기준법에 따른 인턴십 프로그램 " ).

인턴쉽을하지 않는 2 가지 이유

1. 재정적 부담 : 대학 교육의 비용은 매년 매우 높아지고 있습니다. 무급 또는 다른 직업보다 낮은 보수를받는 인턴십을하는 것은 학교를 통해 자신의 방식으로 돈을 지불하거나 생활비에 기여해야하는 학생들에게 엄청난 재정적 부담을 줄 수 있습니다.
2. 귀하의 직업은 더 나은 경험을 제공합니다 : 현재 귀하의 분야에서 일하고 계시다면, 귀하의 직업은 인턴쉽에서 얻을 수있는 것보다 우수한 업무 경험을 제공 할 수 있습니다.그러나 다른 조직에 인턴을 고용하여 현재의 고용 경험을 보완하는 혜택을 할인하지 마십시오.

인턴쉽 방법

• 대학 진학 상담 센터에 문의하십시오 : 진로 경력 센터에서 인턴쉽을 찾을 수 있습니다. 그들은 종종 고용주와 관계를 맺어 가능한 기회를 알립니다. 진로 카운슬러 나 다른 전문가들도 이력서와 직업 면접 기술을 도와 드릴 수 있습니다.
• 진로 박람회 : 진로 박람회를 주최하는 대학이라면 놓치지 마십시오. 잠재적 인 고용주를 만날 수있는 기회를 제공 할 것입니다.
• LinkedIn에 가입하십시오 : 학교에서 인턴을 고용하는 회사에서 일할 수있는 동창과 연결하십시오.
• 인턴쉽 및 직업 사이트 사용 : 인턴쉽과 같은 사이트를 사용하십시오. com, Looksharp, Indeed 및 SimplyHired.
• 회사 웹 사이트보기 : 관심있는 특정 회사가있는 경우 웹 사이트의 경력 또는 고용 섹션에서 기회를 확인하십시오.
• 전문 협회 확인 : 웹 사이트 또는 관련 전문 단체 또는 무역 그룹의 뉴스 레터에 열거 된 곳을 자주 볼 수 있습니다.

인턴쉽을 평가하는 방법

• 설명 읽기 : 신진 전문 인력을 양성하기위한 인턴십이 많이 있지만, 고용주에게 값싼 (또는 무료) 노동력을 제공하는 역할 만하는 인턴십도 있습니다. 네, 그렇게하지 못하게하는 법이 있습니다 (위의 유급을받을 것인가? 참조). 그렇다고해서 모든 고용주가 그것에 동의하지는 않습니다. 인턴쉽에서 필요한 것을 얻을 수 있는지 확인하십시오.
• 회사 조사 : 가능한 한 조직에 대해 많은 것을 배웁니다. 이렇게하면 설정이 좋은 것인지 여부를 결정하는 데 도움이 될뿐만 아니라 더 지식이 풍부한 인터뷰 대상이됩니다.
• 면접 질문 : 평상시에 무엇을 할 것인지를 알고 싶습니다. 대부분의 시간에 귀중한 직무를 수행 할 예정입니까, 아니면 커피를 가져 와서 복사 할 수 있습니까?
• 이전 인턴들과 이야기하십시오 : 전에 간 사람들의 경험에 대해 알아보십시오. 관심있는 사이트에 인턴을 둔 학생들과 대화하십시오. 피드백 기록을 남기거나 이전 인턴 이름을 알려줄 수도있는 대학의 인턴쉽 코디네이터에게 말하십시오. 네트워크에 문의 할 수도 있습니다.