자신에 대해 말해주십시오 면접 질문

간병인은 때때로 "자신에 대해 말해주십시오."와 같은 개방형 질문에 대한 인터뷰를 시작합니다. 그것은 얼음을 깨고 당신이 면접 과정에서보다 편안하게 느끼게하는 방법입니다. 또한 고용 관리자가 자신의 성격에 대한 통찰력을 얻고 자신이 직업에 적합한 지 판단하는 데 도움이되는 방법입니다.

정보를 너무 많이 공유하거나 너무 적게 공유하는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 면접관은 당신에 관한 모든 것을 알기를 원하지 않지만 너무 적게 공개하면 왜 자신이 더 열리지 않은지 궁금해 할 수 있습니다.

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자신에 대해 이야기하는 방법 인터뷰 질문

직장에서 가장 매력적인 자격 목록을 공유하려는 유혹을받을 수도 있지만, 좀 더 낮은 키 접근 방식은 아마도 면접관과의 개인적인 교감을 발전시키는 데 도움이됩니다.

직장에서 직접적으로 관련이없는 개인적인 관심사를 공유하여 시작하십시오. 예를 들어, 퀼트, 천문학, 체스, 합창 노래, 골프, 스키, 테니스 또는 골동품에 대해 열정적 인 취미가 포함될 수 있습니다.

당신의 건강하고 활기찬면을 대표하는 데 도움이되는 장거리 달리기 또는 요가와 같은 관심사는 언급할만한 가치가 있습니다. 탐욕스러운 독자가되거나 십자말 퍼즐이나 두뇌 티저를 해결하는 것과 같은 추구는 지적 기울기를 선보이는 데 도움이됩니다. 골프, 테니스 및 미식가 같은 관심사는 새로운 직업에서 고객을 즐겁게하는 데 도움이 될 수 있습니다.

봉사 활동은 지역 사회의 복지에 대한 성실함과 헌신의 중요성을 보여줍니다.

PTA 자원 봉사자, 박물관 투어 가이드, 기금 모금 자 또는 소셜 클럽 위원장과 같은 대화 형 역할을 통해 다른 사람들과 즐겁게 대화 할 수 있습니다.

개인으로부터 전문가로 전환

배경의 흥미로운 개인적인 측면을 공유 한 후에는 목표 직업에 고용 된 경우 가치를 창출하는 데 도움이되는 핵심 전문 기술 공유로 전환 할 수 있습니다.

"그런 관심사와 열정 이외에도 내 직업은 내가 누구인지에 대한 중요한 부분이므로이 일에 도움이 될 몇 가지 강점에 대해 이야기하고 싶습니다. "

전문 지식 공유

면접중인 직장에서 탁월한 능력을 발휘할 수 있도록 개인의 자질, 기술 및 / 또는 전문 분야를 3 ~ 4 가지 공유 할 준비를하십시오. 궁극적으로 인터뷰가 끝나기 전에 몇 가지 다른 강점을 공유하고 싶을 것입니다.

인터뷰에 들어가기 전에 강점 목록을 작성하십시오. 그러면 당신이 공유 할 내용을 알 수 있습니다. 직업 설명을보고 자신의 기술과 일치시킵니다. 그렇다면 당신을 직업의 이상적인 후보자로 만드는 몇 안되는 기술을 공유하십시오.

그러나 면접관에게 너무 많은 정보를 제공하지 않도록주의하십시오. 3 ~ 4 가지 강점을 언급 한 후에 인터뷰가 펼쳐질 때 논의 할 여러 가지 자산이 있음을 언급 할 수 있습니다.

처음에 자산을 언급하고 어떻게 활용했는지에 대한 증거를 간략하게 언급해야합니다. 예를 들어 프리젠 테이션을 좋아하고 잠재 고객을 대상으로 판매 강좌에서 많은 리드를 창출하는 데 도움이되었다고 말할 수 있습니다.

나중에 인터뷰에서, 당신은 상황, 중재 및 당신의 강점에서 흘러 나오는 결과에 대해 더 자세하고 자세하게 설명하기를 원할 것입니다.

정치와 논쟁을 피하십시오.

일반적으로 정치 나 종교와 같은 논란이 많은 주제를 피하십시오. 윤리, 인물, 생산성 또는 노동 윤리에 대한 우려를 불러 일으킬 수있는 주제에 대한 언급을 피하는 것이 중요합니다. 가족에 관한 개인 정보를 공유 할 필요도 없습니다.

배우자, 파트너, 자녀 또는 기타 엄격한 개인 정보를 논의 할 필요가 없습니다. 취업 면접에서 결코 말하지 말아야 할 것들이 있습니다.

당신의 이력서에없는 것을 말해주십시오.

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