진로 시험 - 진로 계획을위한 자기 평가

직업 선택이나 직업 선택에 도움이되는 시험에 관해 들었을 수 있습니다. 음모를 꾸미기도하고 마술처럼 들릴 수도 있습니다. 당신은 몇 가지 질문에 대답하고, 당신에게는 완벽한 직업 선택이 주어집니다. 음, 불행히도 그러한 짐승은 없습니다. 당신이 취할 수있는 시험은 나이가 들었을 때의 질문에 대한 대답을 제공 할 것입니다. "나는 자라면 어떻게되어야합니까?"

일반적으로 사용되지만 "경력 테스트"라는 용어는 다소 잘못된 이름입니다. 그것은 당신이 의학적 검사에서 찾을 수있는 것과 같이, 주제에 대한 숙달이나 부정적이거나 긍정적 인 결과를 평가하는 검사와 마찬가지로 옳고 그른 대답이 있음을 의미합니다. 직업 테스트에 관해 이야기 할 때 보통 사람들이 말하는 것은 자기 평가입니다. 이것은 여러 가지 도구를 사용하여 가능한 직업 선택 목록을 제시하기 위해 개인의 관심사, 성격 유형, 업무 관련 가치 및 기술을 배우는 것으로 구성됩니다.

자기 평가가 옳고 그른 결과를 가져 오지는 않습니다. 하나의 성격 유형은 다른 것보다 낫지 않으며, 다른 가치를 갖는 것보다 특정 가치, 관심사 또는 기술을 갖는 것이 바람직하지 않습니다. 갈색 눈 또는 파란 눈을 가짐, 왼손잡이 또는 오른손잡이처럼, 이러한 특성은 우리를 우리로 만듭니다. 가능한 한 자신에 대해 알면 현명한 직업 관련 결정을 내리는 데 필요한 정보를 제공 할 수 있습니다.

- 자기 평가 도구는 일명 "이자 목록"또는 "가치 목록"과 같은 인벤토리라고 할 수 있습니다.

자기 평가 도구 (직업 시험)가 당신에게 말할 수있는 것

자기 평가 도구 또는 경력 테스트는 기억하기 쉬운 용어 일 경우 자신의 성격 유형이 무엇인지, 당신에게 중요한 가치와 관심사 및 기술이 무엇인지 말해 줄 수 있습니다.

이 정보를 바탕으로 귀하에게 가장 적합한 직종을 파악합니다. 자기 평가 도구는 또한 가장 성공적인 업무 환경의 유형에 관한 결정을 내리는 데 도움을줍니다. 예를 들어 Myers-Briggs Type Indicator와 같은 성격 도구를 사용하면 내성적 인 방식으로 내향을 선호하는 8 가지 성격 유형 중 하나임을 알 수 있습니다. 이는 당신이 성공하는 작업 환경에서 성공할 것이라는 점을 강하게 암시합니다. 독립적으로 작동합니다. 직업 안정을 중요시하는 값 목록은 매우 안정된 직종만을 고려해야 함을 나타냅니다.

자기 평가 도구 (일명 경력 테스트)가 알려주지 않는 것

자기 평가 도구는 자신에게 가장 적합한 경력이 무엇인지 알려주지 않습니다. 그것을 이해하는 것은 당신에게 달려 있으며 숙제를 꽤 많이해야합니다.도구를 사용한 후에는 약 10 ~ 20 개의 적합한 직종 목록이 포함 된 보고서를 받게됩니다. 언뜻 보면 그 중 일부는 당신에게 호소 할 것이고 다른 사람들은 당신에게 "도대체 뭐라 구요?"라고 물을 수 있습니다. 이 경력에 대한 개인적이고 정확한 지식이 없으면 목록에있는 모든 것을 조사해볼 가치가 있습니다.

당신의 경력에 ​​대해 충분히 알고 있다고 생각할 수도 있습니다. 귀하의 목록에서 벗어나 자신에게 맞는 직업으로 결정하십시오.하지만 조사를 통해 당신을 놀라게 할만한 것을 배울 수 있습니다.

당신이 직업을 선택할 수 있도록하기 위해 얼마나 많은 "시험"을해야합니까? 자신의 모습을 가장 완벽하게 파악하려면 자신의 성격 유형이 무엇인지 알려주는 도구와 관심사, 업무 관련 가치 및 기술을 식별하는 도구 등 다양한자가 진단 도구를 사용해야합니다. 이 모든 것들을 조합 해 보면서 당신은 어떤 직업이 당신과 잘 어울릴 지 알 수 있습니다.

경력 집중 평가에 사용되는 많은 도구 (예 : 강한 관심 목록 및 Myers-Briggs 유형 지표)는 진로 카운슬러, 심리학자 또는 특수 교육을받은 전문가를 포함하여 전문가가 관리해야하는 심리 평가입니다.

인터넷에는 무료 및 유료 "경력 테스트"가 많지만, 결과가 전문 관리인만큼 정확하지 않을 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다.