정보 면접을위한 5 가지 팁

정보 면담의 이점은 상당하며이 기사의 제 1 편에서 다뤘습니다.

정보 면담을 설정하는 것은 관심있는 산업과 직책에 대한 지식을 개발하는 데있어 중요한 부분입니다.

하지만 실제 면담을 원활하게 진행하려면 무엇을해야하며, 귀사와 귀사의 가치를 극대화하십시오. 만나기로 한 초대를 기꺼이 받아 들인 사람?

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훌륭한 정보 면담에 도움이되는 5 가지 요령이 있습니다 :

1. 그 사람을 연구하십시오 아마도 당신은 그 사람에게 당신의 회의를 위해 연락하기 전에 조사를했거나, 신뢰할 수있는 친구 또는 동료가 추천합니다. 어느 쪽이든, LinkedIn 프로필을 방문하여 직장 경험과 교육에 익숙해 져서 준비해야합니다. 또한 해당 플랫폼에서 공통적으로 연결되어 있는지 확인하십시오. 마지막으로, Google 검색은 언론 보도 또는 무역 출판물에 대해 작성한 기사에 대한 귀하를 안내합니다.
2. 고용주 연구 (과거와 현재) 과거와 현재의 직책과 회사를 알고있는 것이 좋은 출발점입니다. 현재 고용주와 그 회사의 주요 경쟁자에 대한 조사를하십시오. 또한 회사의 CEO 및 / 또는 회장을 조사하여 회의 중에 논의 할 주제에 대한 언론 보도가 있는지 확인하는 것이 좋습니다. 마지막으로 그 회사에서 보낸 세월을 중심으로 과거 고용주를 탐구 해보십시오.

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1. 질문 목록 구성하기 그 사람과 고용주 (그리고 경쟁자)를 조사하면 질문 목록을 개발할 준비가 된 것입니다. 누군가에게 인터뷰를 요청한 경우 아마도 질문을 가져올 것입니다. 신중하게 생각하고 당신이 함께하고 싶은 확실한 주제의 우선 순위를 정하십시오. 모든 질문에 답할 것 같지 않지만, 이야기하기에 충분하지 않은 것보다 준비가 끝났을 것입니다. 또한주의 깊게 타이핑 된 질문 목록을 끌어 내면 다른 사람에게 양심적이고, 전문적이며, 시간을 존중하고, 당신을 만날 의향이 있다는 강한 신호가됩니다.

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1. 추천을 요청하십시오. 귀하의 상호 작용이 가까워지면 추가 정보 제공을위한 추천을 요청하는 것이 중요합니다. 그렇게하는 것의 장점은 세 가지입니다. 첫째, 그날 회의에서의 일회성 경험에 감사하는 것이 아니라 업계에 대한 지식을 쌓기를 진심으로 원한다는 신호입니다. 둘째, 새로운 대화 상대에게 그들이 아는 다른 사람에 대해 말할 기회를 제공하여 추가 대화를 유도합니다. 이로 인해 귀하가 알지 못했던 사업의 다른 부분에 대한 청문회가 발생할 수도 있습니다.셋째,이 추천서가 귀하의 다음 인터뷰의 문을 열 수 있습니다.
2. 감사의 말을 전한다. (그리고 계속해서 따라해라.) 악수하고 서로 다른 길로 가면 정보 면접 경험이 끝나지 않아도된다. 귀하의 첫 번째 단계는 이메일을 보내 주셔서 감사합니다. 다음으로주의 깊게 작성한 손으로 메모 해 주시고 우편으로 보내주십시오. 이렇게하면 또 다른 기회를 얻을 수 있습니다. 마지막으로, 직접 물어 보는 것을 잊은 경우 다음 주에 대화 할 수있는 사람에 대한 제안을 요청하는 후속 이메일을 보낼 수 있습니다. 더 나아가, 귀하가 직접 만나서받은 추천서를 가지고 약속을 정한 후에, 그 다음의 정보 면담을 한 후에 귀하의 연락에 감사드립니다.

이 5 가지 요령은 정보 면접을 성공적으로 이끄는 데 도움이 될 수 있습니다.

전문가와의 공유 연락처가 끝점이 아닌 시작 지점으로 간주되어야하는 30 분을 기억하십시오. 누군가 당신과 만나기 위해 바쁜 생활에서 벗어난 시간을 보냈다면 일자리를 찾거나 이정표를 세우십시오. 필요한 경우 네트워크의 명 에 연락하지 마십시오.