취침 알콜 테스트 고용

호흡 알코올 검사는 무엇이며 언제 고용주가 사전 고용 또는 알코올 사용을위한 검진의 일부로 그들을 사용할 수 있습니까? 한 가지 특정 유형의 장치 ( "음주 측정기")에 대해 일반적으로 알려진 호흡 알코올 검사 장치는 현재 혈액에 얼마나 많은 알코올이 있는지 측정합니다.

혈중 알코올 검사는 또한 현재의 손상 또는 중독 수준을 나타내지 만 과거에는 사용하지 않습니다. 이것은 과거의 사용을 보여주는 불법 약물 검사와는 대조적입니다.

호흡 알코올 검사의 작동 원리

알코올 사용 검사를받는 사람은 호흡 알코올 장치를 불어 넣고 결과는 숫자로 표시됩니다. 혈중 알콜 농도 (BAC)로 알려진이 수치는 검사를 받았을 때 그 사람의 혈중 알콜 농도를 보여줍니다. 과거의 알코올 사용은 측정하지 않습니다.

고용주가 호흡 또는 혈액 알콜 테스트를 사용할 때

고용인에게 알콜 테스트를 수행하는 대부분의 회사는 자신의 실습이라는 사실을 채용시 명확하게 나타냅니다. 알콜 및 약물 테스트 정책은 일반적으로 직원 핸드북. 직원이 알코올 테스트를 거부하면 해고의 근거가 될 수 있습니다. 고용주는 일반적으로 특정 상황에서 알코올 테스트를 사용합니다 :

고용주는 가능한 원인 또는 원인 조사라고도하는 합리적인 의심이있는 경우를 테스트하고 근로자가 알코올 또는 마약을 사용할 수 있다는 징후가있는 정책을 가지고있을 수 있습니다.

• 알코올 테스트가 수행 될 수있는 또 다른 시나리오는 작업장에서 재산 피해 또는 신체 상해 사고를 일으킨 알코올이나 마약 사용으로 의심되는 사고 후 테스트입니다. 무작위 테스트는 테스트 풀에서 임의로 선택된 직원에 대해 예고되지 않고 예정에 없던 방식으로 수행 될 수 있습니다.
• 미국 교통부 및 미국 국방부에서 규제하는 일부 산업 분야의 직원에 대해서는 의무적 인 음주 검사가 있습니다.
• 미국 DOT 필수 알코올 테스트
• 일부 직업 및 산업 분야에서는 미국 교통부에서 필수 알코올 및 약물 검사를 요구합니다.

이 필수 테스트에는 트럭, 항공, 해상 운송, 파이프 라인, 철도 및 운송 직원이 안전에 민감한 직종에 종사하고 있습니다. 운송 업계의 안전에 민감한 직원은 직장 동료 및 여행중인 사람들에게 안전한 작업 및 운송 환경을 제공하는 개인입니다.

운전 중 음주로 인해 장애가있는 것으로 간주되는 법적 제한이 있습니다. 08. 그러나 손상된 것으로 간주되는 혈중 알코올 농도는 표준 운전 BAC보다 낮은 수치입니다.

미국 교통부 규정에 따라 다음 사항이 의무화됩니다.04 긍정적 인 알코올 검사는 운전자 또는 기타 안전에 민감한 작업에서 직원을 제거해야합니다. A. DOT 규정에 의거 한 결과는 일정 기간 동안 업무를 철회 할 것을 요구할 수 있습니다.

또한 안전에 민감한 직원을 위해 알코올 사용을 규제하는 다른 규정이 있습니다.

직원은 안전에 민감한 기능을 수행하거나 실제로 안전에 민감한 기능을 수행하는 동안 알코올이나 불법 약물을 사용하거나 소유해서는 안됩니다.

직원들은 술에 취해 영향을 받거나 장애가있는 경우 근무 상태를보고하거나 근무를 계속해서는 안됩니다.

• 직원들은 근무 시간보고 또는보고 통보를받은 후 4 시간 이내에 (승무원 및 승무원의 경우 8 시간) 알코올을 사용하지 않아야합니다.
• 취업 알콜 스크리닝
• 미국 교통부는 취업 선별 검사의 일환으로 신청자가 알코올 테스트를받을 수있는시기를 명시합니다.

테스트는 모든 신청자의 직위에 대해 수행되어야합니다.

테스트는 제안 된 요구 사항으로 수행되어야합니다.

• BAC (Breatre Alcohol Concentration) 계산기
• 소비 한 음료의 수와 마실 물의 비율, 체중 및 성별에 따라 예상 혈액 / 호흡 알코올 농도를 계산할 수있는 계산기가 있습니다 .

일반적으로 1 온스의 알코올은 사람의 시스템에 1.5 시간 동안 머물러 있습니다.

법적 문제

알코올이나 약물 검사를 금지하는 연방법은 없습니다. 그러나 일부 주에서는 안전에 민감한 직책을 제외한 고용인을 무작위로 약물 검사하는 것을 고용주가 제한합니다.

또한 알코올 중독의 병력이있는 사람은 미국 장애인 법 (ADA) 및 기타 연방 차별 금지법에 의거하여 자격을 갖춘 장애인으로 간주 될 수 있습니다.

고용 약 및 알코올 테스트에 관한 추가 정보

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