고용주 목표 목록 작성 방법 - 꿈자리 찾기

구직 활동의이 시점에서 고용주 대상 목록을 작성하는 것이 좋습니다. 대상 목록은 당신이 일하기를 좋아하는 회사 목록입니다.

귀하의 관심사에 맞는 직업을 제공하는 회사, 원하는 회사 문화를 보유한 조직 및 / 또는 귀하가 믿는 사명을 가진 단체 일 수 있습니다.

대상 목록으로 시간 절약

실제로 목표 목록을 작성하면 실제로 구직 활동에 시간을 절약 할 수 있습니다.

당신이 만나는 모든 직업에 생산성을 적용한다고 느끼더라도 실제로는 당신의 시간과 에너지를 낭비하고 있습니다. 대신, 당신은 당신에게 잘 맞는 회사의 일자리에만 적용해야합니다.

귀하의 자격 및 / 또는 목표에 맞지 않는 직업을 신청하고 인터뷰하는 데 시간을 낭비 할 필요가 없습니다. 당신이 옳지 않은 회사에서 일을 받아들이더라도, 그곳에 머무르고 싶지 않을 가능성이 높습니다.

이상적인 회사를 찾고 거기에 일자리를 신청하는 것이 오랜 시간 일하는 것을 찾는 데 좋습니다.

목표 목록 작성

아래는 목표 목록 작성을 시작하는 몇 가지 방법입니다.

• 최고의 회사 목록을보십시오. 많은 웹 사이트는 다양한 산업 분야에서 일하기에 가장 좋은 회사를 열거합니다. 예를 들어 Fortune은 Fortune 100 대, Fortune 500 대, Fortune 1000 대 (총 매출 기준), 최고의 중소기업, 천년기 최고의 기업 등 다양한 범주의 회사를 선정합니다. Glassdoor 및 Forbes는 또한 최고의 회사 목록을 제공합니다. 관심 분야와 일치하는 목록을 살펴보고 각 회사의 설명을 읽고 업계의 관심사와 이상적인 회사 문화에 적합한 회사를 적어보십시오.

• 상공 회의소를 방문하십시오. 귀하 지역의 상공 회의소는 현지 회사 명단을 보유해야합니다. 이 목록을보고 관심 분야에 맞는 지역 회사가 있는지 확인하십시오. 해당 상공 회의소를 찾으려면 여기를 클릭하십시오.
• 전문 협회에 문의하십시오. 당신이 어떤 전문 협회에 소속되어 있다면, 그들의 웹 사이트를 보면서 회원사 목록을 찾으십시오. 협회에 소속되어 있지 않다면, 산업별 협회 목록을 보려면 여기를 클릭하십시오. 업계에서 협회를 찾고 각 협회의 산업 목록에 액세스 할 수 있는지 확인하십시오.
• 링크드 인 탐색. 귀하의 분야에서 일하는 연락 담당자가있는 경우 LinkedIn 프로필 (또는 기타 소셜 미디어 프로필)을보고 그들이 일하는 곳을 확인하십시오. 마찬가지로 업계와 관련된 LinkedIn 그룹의 구성원을보고 그들이 일하는 곳을 확인하십시오.

목록 좁히기

이러한 방법을 통해 목록을 작성한 후에는 진정으로 완벽하거나 거의 완벽하게 맞는 회사로 목록을 좁힐 때입니다.이렇게하려면 목록에있는 회사를 조사해야합니다.

먼저 각 회사의 웹 사이트를 방문하십시오. 각 회사의 사명 선언문과 사이트에서 작업 환경, 회사가 고용 한 사람 및 회사 문화에 관한 다른 정보를 읽으십시오.

LinkedIn의 회사 섹션을 방문하여 회사 정보를 찾을 수도 있습니다. 이 섹션에서는 각 회사 문화에 대한 정보는 물론 각 회사의 구인 정보 및 연락 정보도 제공합니다. Glassdoor는 회사 리뷰, 평점, 급여 정보 등을 읽는 데에도 좋은 사이트입니다.

이 정보를 바탕으로 귀하의 목록에있는 어떤 회사와도 잘 어울리지는 않습니다.

귀하의 목록을 한 번 더 확장하십시오

귀하의 목록이 너무 작거나 극단적으로 잘 알려진 회사 만 포함한다고 생각되면 귀하의 목록을 조금 확장하십시오.

LinkedIn의 회사 섹션 또는 Glassdoor에서 귀하의 목록에있는 조직과 경쟁하고있는 조직을 찾으십시오.

이들 회사를 조사하고, 그 중 어떤 것이 적합하다고 생각되면 목록에 추가하십시오.

최종 목록

궁극적으로 구직 과정에서 목표로 삼을 10-20 개의 회사 목록이 있어야합니다. 구직 활동을 계속할 때, 일하고 싶은 조직 유형에 대해 더 잘 느끼면서 회사를 제거하거나 추가하십시오.