경력 사임서 변경 예

당신은 새로운 경력을 쌓고 2 주 전에 HR에 알릴 준비가되었습니다. 하지만 짐을 꾸리고 새 모험을 시작하기 전에 고용주에게 공식 사직서를 작성하여 파일에 보관하십시오. 일부 고용주는 귀하가 자발적으로 귀하의 고용을 종결한다는 증거로서 퇴거 절차의 일부로이를 요구할 수 있습니다.

앞으로 2 주 동안 사무실에있을뿐만 아니라 앞으로도 회사와의 관계에 올바른 음색을 설정하기 위해 공문을 사용하는 것이 중요합니다.

편지는 HR 파일에 휴면 상태로있을 수 있지만, 귀하의 전임 사장 (미래의 잠재적 인 참고자)은 귀하의 전문성에 깊은 인상을받을 것입니다. 또한 오래된 고용주가 새로운 고객이 될 때 또는 경로를 다시 교차 할 때를 알 수 없습니다.

퇴직 통지 요원

귀하가 편지를 제출하는 날짜

귀하의 사임을 나타내는 공식 성명서

귀하의 종료 날짜
> 귀하의 서명
그 외에도 이러한 요소들을 포함시키는 것을 고려하십시오. 편지를 쓸 때 가장 잘했던 시간을 생각해보십시오. 편지를 작성하는 데 올바른 생각을 가집니다.

오프닝

오프닝에서 창의력을 발휘할 필요가 없습니다. 사임하는 직위와 발효 일을 진술하십시오. 이미 상사에게 퇴사 이유를 설명했을 가능성이 높으므로 여기서 설명 할 필요가 없습니다. 간단하게 유지하는 것이 좋습니다.

귀하가 계속해서 항의 할 수 없도록하는 결정이 최종적인 것임을 나타내기를 원할 수도 있습니다.

상사에게 감사드립니다

고용주에게 일과 기회에 대해 감사 드리며 직장에서 배웠고 회사에서 즐긴 몇 가지 주요 내용을 설명합니다. 앞으로 보스가 필요할 수도 있음을 명심하십시오. 긍정적 인 메모를 남기는 것은 좋은 인상을 남깁니다.

직업 나누기

마지막으로 필요한 전환 요소를 돕고 싶다는 의사를 표합니다. 구체적인 정보를 제공 할 필요가 없으며 실제로 살 수없는 제안을하지 마십시오. 마지막 날까지 책임감있게 일하기 위해 최선을 다하고 있음을 나타내는 몇 문장 만 읽으면 예상 한 모든 의무를 이행하게됩니다.

피할 수있는 진술

Businessnewsdaily. 로버트 하프 재무 (Robert Half Finance) 및 회계 인력 (Staffing)의 매니저 인 마이크 아사드 (Mike Assaad)에 따르면 인적 자원 관리자의 86 %가 직원들이 직장을 그만 둔 방식이 미래 경력 기회에 어느 정도 영향을 미친다는 조사 결과가 나왔습니다. 그 메모에서 탈출구에 대해 긍정적 인 태도를 유지하십시오. 쓰라린 경우 편지를 환기구로 사용하지 마십시오.상사가 마음에 들지 않거나 언더 페이먼트를 느낀 경우, 지금은 언급 할 시간이 아닙니다. 또한 편지의 톤에 적대감이나 분노를 나타내지 마십시오. 편지에서 감정을 피하십시오.

취업 변경으로 인해 사임한다는 것을 고용주가 알 수 있도록 샘플 사임합니다.

경력 퇴직 통지서 변경 사례

스미스 (Mr. Smith) :

ABCD Company의 마케팅 관리자로서의 직책을 사임하고 있음을 알려드립니다.

취업 마지막 날인 11 월 15 일이 될 예정입니다.

지역 비영리 단체에서 일하게 될 것이며 앞으로도 내 경력에 대한 새로운 방향을 기대합니다.

지난 몇 년 동안 저에게 제공해 주신 지원과 기회에 감사드립니다. 나는 그 회사와 재임 기간을 즐겼다. 동료의 전환을 돕기 위해 무엇이라도 할 수 있다면 알려 주시기 바랍니다.

나는 당신과 회사 모두 최선을 다해 바란다. 우리의 길은 미래에 다시 교차하기를 바랍니다.

감사합니다.

참고 사항 :

이 샘플은 안내 목적으로 만 제공됩니다. 편지 및 기타 서신은 개인 상황에 맞게 편집해야합니다.