7 특성 모든 개발자 개발 후보자는 개발자 개발 경력을 쌓기 위해

DevOps에서 작업하려면 소프트웨어 개발 및 작업의 하위 집합에 걸친 스킬 셋이 필요합니다. 그러나, 다른 자격을 갖춘 직업 구직자로부터 그 기술을 가진 후보자를 분리시킬 특정한 성격 특성이 있습니다. 다음은 매우 바람직한 DevOps 후보자를위한 7 가지 특성입니다. 1. 자원 관리를위한 요령

개발자는 신중하게 자원을 관리하는 법을 배워야합니다.

자원을 제대로 관리 할 수없는 경우, 이자형. 시간, 예산 및 인적 자본을 고려할 때 끊임없이 넘을 수없는 일들이 계속 될 것입니다. 당신이 이러한 자원으로 검소하더라도, 생각보다 빨리 일이 쌓일 수 있으며, 두 가지 선택이 있습니다. 다시 중점을두고 새로운 우선 순위를 지정할 수도 있고 더 많은 리소스를 확보하기 위해 이동할 수도 있습니다. 즉, 그 기간 동안 프리랜서를 고용하는 것만으로도 가능합니다.

2. 우선 순위를 정할 수있는 능력

모든 개발자 팀의 일일 성과 내역에는 많은 우선 순위가 필요합니다. DevOps에서 작업 할 경우 작업 및 목표를 완벽하게 파악할 수 있습니다. 이러한 작업 중 가장 중요한 작업의 우선 순위를 지정하는 기능은 개발자 작업에 필요한 기술입니다. 가장 중요한 KPI가 귀하가해야 할 일을 결정할 것이므로 KPI 측면에서 작업을 분석하여 적절하게 순위를 매길 수 있습니다.

3. 의사 소통 기술

개인 작업 부하의 우선 순위를 정한 후 모든 개발 팀 전문가, 특히 팀 리더는 모든 다른 팀원의 목표와 임무를 이해해야합니다.

통신은 DevOps의 거의 모든 다른 목표와 통신을위한 핵심 요소입니다. 귀하가 일하는 것을 팀과 커뮤니케이션하고 그들이하는 일을 이해하도록하십시오. 커뮤니케이션은 또한 팀 구성원의 강점과 약점을 파악하는 데 도움이됩니다. 4. 팀웍

의사 소통과 팀웍이 손 잡고 진행됩니다.

개발 팀에서 작업 할 때 팀의 모든 구성원은 가장 중요한 문제에 대해 서로 다른 관점을 갖게됩니다. 그외에도 DevOps 팀원은 외부 팀과 자주 협력해야합니다. 하나의 커다란 팀으로 일할 수있는 능력은 필수적입니다. 모니터링 할 주요 KPI와 중요한 핵심 사안을 파악하는 데 도움이 될 것입니다. 모든 KPI에는 다양한 요인이 포함될 수 있으며 이러한 KPI를 이해하는 팀으로 활동할 수있는 능력은보다 완벽한 관점을 제공합니다. 5. 동기 부여

개발자 작업은 작업 품질을 저하시키지 않고 원격으로 수행 할 수있는 작업 중 하나입니다. 따라서 DevOps 후보자는 사용 가능한 작업이 원격 작업이나 프리랜서 작업을 수반 할 수 있으므로 작업 상황에 대해 유연해야합니다. 당신은 당신 주위에 사무실이 없어도 일을 끝내기 위해 자신을 밀어 붙일만큼 충분히 동기 부여를 받아야합니다.또한 DevOps 곡선보다 앞서 있기에 충분한 동기 부여가 필요합니다. 즉, 직업의 특정 측면을 스스로 가르쳐야 할 수도 있습니다. 6. Nitpicky

DevOps에서 작업하는 경우, 가장 작은 오류가 큰 영향을 미칠 수 있습니다. DevOps에서 nitpicky가된다는 것은 이러한 문제가 발생하기 전에 해당 문제를 파악하고 해결할 수 있음을 의미합니다. DevOps의 핵심 초점은 가능한 한 민첩하고 가느 다란 시스템을 만드는 것입니다.

단 정치식이란 모든 것이 정확해질 때까지 멈추지 않을 것임을 의미합니다. 이는 좋은 일입니다.

7. 리더쉽

오늘날에도 DevOps 팀원으로 구성된 부서는 거의 없습니다. 이는 기업이 DevOps가 무엇인지 완전히 이해하지 못했을뿐만 아니라 DevOps가 많은 분야에 걸쳐 있기 때문에 가능합니다. DevOps에서 작업하면 비현실적인 목표에 대해 말하고 자원을 위해 싸우며 팀의 목표를 조정할 수있는 사람이 있어야합니다.

개발자 작업에서 일자리를 찾고 있다면,이 일곱 가지 특성을 가지고 있으면 효과적인 직원이 될 것입니다. 이러한 기술을 가르치기 위해 주도권을 잡을 수 있다면 경쟁에서 다리를 닦을 수 있습니다.

기술 분야에서 일자리를 찾는 방법에 대한 자세한 정보는 여기에서 계속하십시오.