직업 검색 일정을 압축하십시오

많은 실직자들, 또는 현재의 직장에 불만을 가진 사람들은 나의 탄력성이 나의 새로운 일자리를 찾고 시작하기에 충분히 오래 지속될 것인가라는 질문을 던진다. 언론 매체의 보도에 따르면 구직 절차에 참여한 많은 사람들이 새로운 직업을 찾는 것을 중단했다.

거절 된 전화 번호, 회신하지 않은 전화 번호, 답이없는 이력서 제출 또는 시장에 관한 매일의 나쁜 소식은 귀하의 신뢰와 탄력성에 도전 한 적이 있습니까?

당신의 끈기에 대한 보상은 옳을 때까지 갚지 못할 수도 있습니다.

그러나 간단하거나 검증 된 방식으로 취업 검색 일정을 압축하여 잊어 버리거나 버릴 수 있습니다. 다음 취업 면접을 확보하고 실직주기를 줄이기위한 사전 조치를 취하는 성공적인 방법을 검토합시다.

->

의사 결정권자와 직접 의사 소통하기

전 세계의 모든 고객으로부터 비즈니스를 확보 할 수 있다는 자신감이 넘치는 친구 (Bob이라고 부름)가 있습니다. 그가 의사 결정자에게 어떻게 왔는지 설명하겠습니다.

이 예는 세계 최대 유통 업체 중 하나를 다룹니다. Bob은 구직 활동에서 자신의 실사를 통해 자신의 목표 회사가 토요일 아침에 집행 회의의 전통이 오래되었음을 발견했습니다. 그는 토요일에 "문지기"가 작동하지 않을 것이고 목표 집행자는 예정된 회의에 앞서 준비 할 것이라고 생각했다.

Bob은 토요일 아침에 사무실로 갔고 간부에게 전화를 걸었습니다. 전화를 받자 Bob은 직장에 대한 자신의 가치 제안에 대한 간략한 요약을 친절하고 수용적이었습니다.

나는 완벽한 타이밍에도 불구하고이 접촉이 자신에게 일자리를 줄 때가되었을 때 약간의 행운을 누렸다는 것을 인정해야한다.

그 결과 회의가 열렸으며 30 일 이내에 대규모 계약이 체결되었습니다.

당신은 이것이 멍청하다고 생각할 수도 있습니다. 그리고 별들은 바로 이러한 결과를 산출 할 수 있도록 정렬되었습니다. 나는 이것이 탄력성과 인내의 경우라고 믿습니다. 그것은 궁극적으로 보상입니다. 전술적 인 접근이 아니라 전략적 설계 및 실행이라는 점을 명심하십시오. 당신은 창의적이고 부지런해야합니다.

핵심 경영진의 변경 사항이 귀하의 이익을 위해 바뀔 수도 있음

잠재 고객의 비즈니스를 확보하려는 3 년 만에 Bob은 월스트리트 저널에서 회사가 새로운 사장을 임명하고 있음을 읽었습니다. WSJ의 이야기와 회사에 대한 자신의 지식을 바탕으로 그는이 사장이이 회사의 전임자와 다른 관리 스타일을 가지고 있다는 것을 알고있었습니다. 이 대통령은 변화에 대한 명성을 얻었으며 기업 인수 및 인수 준비의 역사를 가지고있었습니다.

밥의 하드 데이터와 회사가 시장에 나올 것이라는 그의 추측에 근거하여, 그는 들어오는 대통령에게 간단하지만 직접적인 편지를 썼다. 그는이 회사와 사업을 시도한 경력에 대해 설명했습니다.

그는 고객에게 가치를 추가하는 회사의 서비스와 역사를 설명했습니다. 마지막으로 그는 회장을 선택하여 새로운 대통령의 선택 업체가되기에 적합한 회사를 만나고 설명 할 수있는 기회를 요청했습니다.

Bob은 자신의 회사 제안서를 제출하도록 초청 받았다. 프레젠테이션이 끝나고 3 년 반 동안 시도한 후 대통령은 Bob에게 계약서를 수여하고 이번 주말까지 합의서를 요청했습니다. 이것은 분명히 준비, 인내와시기의 경우였습니다.

이전 상사가 새로운 회사로 이전 한 경우 알기

귀하가 현재 또는 이전에 긍정적 인 직업 또는 비즈니스 관계를 유지하고있는 조직의 주요 인사 변경 사항에 유의하십시오. 몇 년 전에 나의 멘토 중 한 명이 "장미 꼭대기로가는 길은 가시도 장미가 아니라 사람들과 함께 포장되었습니다."라고 말했습니다.

당신의 다음 일을 밝히기위한 가장 중요한 자원 중 하나는 당신이 접촉 한 사람들입니다

직업이나 회사를 바꿀 때를 염두에 두십시오. 개인적이고 전문적인 직업 검색 및 관계 기회를 후속 조치하십시오.

모든 개인적인 만남은 다음 직업으로 이어질 수 있습니다.

자신을 다음과 같이 생각하십시오. 깨어날 때마다 "켜져"있는 전형적인 영업 전문가가 있습니다. 일상적인 일이나 캐주얼 만남을 즐기는 것을 놓치지 마십시오. 나는 기회를 타겟으로 대화를 제안합니다. 직장이나 사업 기회에 대한 후속 대화로 이어질 수 있습니다.

이 접근법은 당신이 자신이되어야하고, 당신이 예의 바르며 접근하기 쉽도록 요구합니다.이 간단한 대화 중에 p erson 's company, position, 그리고 그들의 비즈니스가 어떻게 진행되고 있는지.

어려운 일이 아니며 비즈니스 토론이 큰 이익이됩니다. 이것은 구직 활동의 "진행 중"에 귀하의 연락처를 극대화 할 수있는 좋은 방법입니다. 누군가와 이야기하지 않기로 선택하면 구직 일정을 단축 할 기회가 줄어 듭니다.

다음 직업 찾기에 대해 불만을 표명하지 마십시오.

경영진 모집인으로서, 고용주 일정표가 때로는 몇 개월 동안 연장된다는 것을 알고 있으며, 귀하의 업무 처리 속도를 향상시킬 수는 없습니다. 직책이 "즉시"가능할지라도 면접 과정, 참조 수표 및 고용 계약 확보에는 수개월이 소요될 수 있습니다.

그러나 구직 활동을 시작하는 데 시간이 걸리므로 구직 활동 또는 비즈니스 기회 검색에 투자 한 시간에 관한 문제를 복합적으로 나타내지 마십시오. 내 관찰에 따르면 시간은 직업 검색에서 동맹국이 아니라고합니다.

일반적으로, 내가 보는 후보자와 함께, 당신이 직장에서 벗어날수록 고용주가 고려하기가 더 어려워지는 것을 보여주는 타이밍 관계가 있습니다.오늘날 시장에서는 더 많은 구직자가 점차 줄어드는 직책을 놓고 경쟁하고 있으며, 고용주는 자신을 찾아야하는 사람들이 아니라는 사실이 분명합니다.

당신은 다음 일자리를 찾기 위해 직장에서 그들을 찾아야합니다. 구직 활동의 타이밍에 대해 생각하고 구직 일정을 압축 할 수있는 방법을 생각하십시오.

----------------------------------------------- ----------------

* Cleve Rowley는 Cleve Rowley and Associates의 사장으로 회사의 지원을 전문으로하며 핵심 직책에 대한 잠재적 후보자 선별 및 선발을 통해 성과를 향상시킵니다. Rowley는 7 년 넘게 Atlanta에있는 유명한 부티크 중역 검색 회사의 선임 파트너였습니다. Rowley는 경영진, 교육, 인사 관리 및 국제 업무 분야에서 25 년 이상의 경력을 쌓았습니다.