비디오: 일용직, 아르바이트생 세금 신고방법은? 10/31 까지 신고하세요 | 절세미녀 2024
계약 노동은 독립적 인 계약자의 사용이다. 세금 관점에서 볼 때 계약직 근로자 또는 독립 계약직 근로자와 직원의 차이는 주야간입니다. 국세청의 일반적 규칙은 "개인이 독립적 인 계약자 인 이유는 지급자가 근로의 결과 만 통제하거나 지시 할 권리를 가지며 수행 할 작업과 수행 방법이 아닌 경우"입니다.
독립 계약자 지위의 정의는 보상 방법에 초점을 둔 보통법 원칙에서 비롯됩니다.
개인이 급여를 받고 일정한 봉급 수당을 받으면 해당 개인이 독립적 인 계약자가 아닌 직원임을 분명히하십시오. 독립적 인 계약자는 일반적으로 특정 계약하에 수행되고 완료된 작업에 대한 송장을 발급합니다. 개별 계약자로서 개인을 식별하는 다른 고려 사항은 다음과 같습니다.
->- 근로자가 자신의 장비, 자재 및 도구를 제공하는 경우
- 고용주가 필요한 모든 자재를 제공하지 않은 경우
- 언제든지 퇴원 할 수 있고
- 근로 시간을 통제 할 경우
- 근로가 일시적이든 영구적이든
계약 노동 및 중소기업 세금
독립적 인 계약자로 일하는 사람의 수입은 자영업 세금이 부과됩니다. 독립 계약자는 자영업자이므로 대부분의 연방 고용 법규에 포함되지 않습니다. 그들은 타이틀 VII에 따른 고용 차별로부터 보호받지 못하며 가족 의료 휴가 법 (Family Medical Leave Act)에 따라 퇴사 할 권리가 없다. 혜택, 사회 보장, 메디 케어, 근로자 보상 또는 주 실업 세금을 지불 할 필요가 없습니다.
독립 계약자에게 지불되는 임금은 귀하의 과세 소득에서 공제 될 수 있습니다.
조세 목적 상이 개인에게 IRS 양식 1099-MISC를 제공하고 IRS에 양식 1096을 제공하여 지불 한 금액을 표시해야합니다. 물론 세금 감면 전문가와상의하여 감가 상각이 합법적이고 어떤 절차를 따르고 사용할 양식을 정확하게 결정해야합니다.
계약 노동자 인 경우 세금 공제
독립적 인 계약자는 예상 세금을 납부하고 좋은 기록을 유지하며 귀하에게 적용되는 공제액을 알고 있어야합니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다 :
본사 공제
- 자동차를 포함한 여행 경비
- 건강 보험료
- 퇴직 연금 기탁
- 재산 및 장비 감가 상각
- 교육 경비
- 안내 및 준수를 위해 세금 및 회계 전문가와 상담하십시오. 결론
일부 회사는 종업원 대신 계약직을 고용하기도합니다. 대부 분은 급여 비용을 20 % ~ 30 %까지 쉽게 부 풀릴 수있는 "서적 상"비용을 절약해야합니다.기타 이점은 다음과 같습니다.
필요에 따라 인력을 확장하거나 축소 할 수있는 유연성. 특정 프로젝트에 대한 고용 및 프로젝트와 함께 비용은 사라집니다. 누군가를 내버려 둘 수있는 외상이나 법적 문제가 없도록 미리 예약되어 있습니다.
많은 독립적 인 계약으로 전문화 된 전문성이 제공되므로 교육의 시간과 비용이 필요하지 않습니다.
- 독립 계약자가 최소 임금 또는 초과 근무, 특정 차별에 대한 보호, 노조 설립 또는 유급 병가를받을 권리와 같은 주법 및 연방법에 의해 보호받지 못하여 잠재적으로 소송이 줄어들 수 있습니다.
- 몇 가지 단점은 다음과 같습니다.
- 독립 계약이 독립적이고 독립적 인 것이기 때문에 통제가 덜합니다. 또한 너무 많은 통제를하면 IRS는 실제 직원이라고 생각할 수도 있습니다.
인력의 안정성이 떨어집니다. 이 사람들은 가고 충성도가 적다.
- 독립 계약자를 해고 할 수있는 귀하의 권리는 계약서 작성자의 서면 계약에 달려 있으며, 계약 위반이라고 볼 수 있습니다.
- 직장에서 상처를 입었거나 부상당한 경우 책임을 질 수 있습니다.
- 귀하는 서면 계약서에 명시되지 않는 한 자신이 만든 저작물이나 지적 재산권에 대한 저작권을 소유 할 수 없습니다.
- 주정부 및 연방 정부 기관은 노동자를 종업원으로보고 싶어합니다. 그 이유는 이것이 더 많은 세수입을 의미하기 때문입니다. 귀하는 감사의 대상이 될 수 있습니다.