월마트의 지평선 직원 복리 후생? 임금, 종업원 급여 및 건강 관리 개혁은 여전히 ​​월마트와 다른 선도 기업들이 정치의 중심 단계에 머물러있는 상황에서 계속되고 있습니다.

미국 노동자들에게. 버몬트 상원 의원 버니 샌더스 (Bernie Sanders) 상원 의원은 월마트 스토어가 직원들에게 보상하는 방식에 대해 트위터 계정에서 주목을 끌었다.

버니 샌더스 (Bernie Sanders)는 공정한 임금과 혜택에 대해 이야기하기 위해 트위터를 사용했습니다.

Black Friday 2015 년 Bernie Sanders가 트위터에 발표했습니다.

@ 월마트는 근로자 임금을 너무 낮게 지불해서는 안되며, 많은 사람들이 메디 케이드, 푸드 스탬프 및 정부 주택을받을 수 있습니다. #BlackFriday

- Bernie Sanders (@BernieSanders) 2015 년 11 월 27 일

Bernie Sanders가 Wal-Mart의 직원 복리 후생 및 임금 정책에 대한 큰 팬이 아닐 수도있는 몇 가지 이유가 있습니다. ATTN (Our Time Media) 지 및 월스트리트 저널 지에 따르면

회사는 여전히 대부분의 직원 (시간제 및 부적격자)에게 이익을 제공하지 못합니다.

월마트는 6 개월간 직원을 위해 임금 인상을 약속했지만 교육 프로그램을 통해 높은 이직률로 5 월에 9 달러 이상 벌어 들일 수 있습니다.

• $ 2 정도. 메디 케이드와 푸드 스탬프를 포함한 정부 보조 프로그램에 대한 지불을 위해 월마트 직원에게 매년 660 억의 납세자가 돈을 지불합니다.
• 월마트가 임금 절도를 통해 임금 절취 관행에 종사했다고 주장하는 계급 소송
• Bernie Sanders는 2015 년 2 월 보도 자료에서 월마트가 2016 년까지 시간당 9 달러에서 10 달러로 임금을 인상하겠다고 약속 했음에도 불구하고 "Wal - 마트는 기아 급여를 지불해서는 안됩니다. "라고 덧붙였습니다."이것은 앞으로 나아갈 것이고 전국적으로 풀뿌리 운동에 대한 대응이지만 이것은 충분히 가까이 있지 않습니다.
• 월마트는 최저 임금을 $ 10 이상으로 인상해야합니다. 1 시간 10 분 내에 다음 몇 년 동안 15 달러로 변경하십시오. 일하는 가족을 위해 고투해서는 국내에서 가장 부유 한 가족에게 보조금을 지급해서는 안됩니다. "

더 나은 직원 복리 후생 및 수백만 명의 미국인 비용 지불 사례

Bernie Sanders의 신용에 따르면 다른 사람들은 자신의 감정을 공유합니다. 미국의 세무 공평성 단체는 "월마트의 계획된 임금 인상이 완전히 이행 된 후에도 월마트의 저임금을 보상하기 위해서는 대규모 납세자 보조금이 여전히 필요하다. "이 보고서는 또한 모든 월마트 슈퍼 센터에 대해 납세자가 공중 보건을 제공하는 데 드는 비용은 평균 251 달러, 706 달러에 달한다고 지적했습니다.

마더 존스 (Mother Jones)에 실린 기사에 따르면, 월마트가 시간당 10 달러를 지불하기 시작한다고해도, 많은 노동자들이 "비자발적 파트 타이머"로 고용되며, "일하면서 10 달러의 기본 임금을받을 자격이있는 노동자 Walmart가 "풀 타임"으로 간주하는 주당 최소 34 시간은 1 년에 17 달러, 680 달러를 벌어 들일 것입니다. 특히 많은 근로자에게 자녀가있는 경우에는 연방 정부 지원 프로그램의 차단 기준보다 훨씬 낮습니다. "

모든 회사 보상 및 복리 후생 프로그램에 변화가 필요합니다.

월마트는 보상에 대한 비판을 다루는 가장 눈에 띄는 회사이지만, 사회가 제공 할 수없는 많은 유명 기업이 있습니다 직원들에게 적절한 생활 임금과 의료 혜택을 고려하십시오. 모든 점에서 모든 조직은 가장 가치있는 자산, 즉 직원의 삶을 개선 할 수있는 방법을 고려하여 보상, 직원 복리 후생 및 임금 인상에 관한 정책을 검토해야합니다.