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글쎄, 인생은 그렇게 간단하지 않습니다.
항상 전문적이어야하지만 광고 소재가 제어 할 수없는 여러 가지 이유로 이러한 동작을 나타냅니다.
예를 들어, 짧은 브리핑 때문에 늦게 일하는 것이 가슴 앓이의 주요 원인입니다. 다른 사람이 저지른 실수로 인해 광고가 가족 및 친구와 함께 제 시간에 사라집니다. 마찬가지로, 피드백을 받기 위해 4 일간 기다린 후 20 분 내에 상황을 전환해야하는 경우, 막연한 불안감이 발생합니다. "나는 단지 그것을 좋아하지 않는다. 다른 것을 보여줘."라고 말하면서 성서 작가 또는 디자이너를 Charles Manson으로 변신시킬 수 있습니다.
1 : 좋은 창조적 인 개요 제공
위대한 일의 기초이며, 하나도 없으면 GIGO로 끝납니다 - 쓰레기통, 쓰레기통.
2 : 현실적인 예산과 규격을 제공하십시오
"예산은 얼마입니까? "아직 아무도 없다.
"이것은 어디로 가고 있습니까? "음, 잘 모르겠다. "사양은 무엇입니까? "지금은 유동적입니다. 이 털이 대답을주는 것은 매번 창조적 인 폭발을 보장합니다. 아직이 일을 모르는 경우에는 일을 시작해서는 안됩니다. 클라이언트가 무언가를 보지 않으면 몇 가지 견적을 입력하십시오. 모든 예산 및 미디어 옵션에 대해 여러 가지 해결책을 제시하도록 광고 소재를 요청하지 마십시오. 게으르다가 휴지통에 들어가는 많은 작업을 만듭니다.
3 : 합리적인 일정 줄기
때로는 클라이언트가 빠른 것을 당겨서 지금 당장 뭔가를 묻습니다. 때로는 계좌 팀이 공을 떨어 뜨리고 늦게 요약을받습니다. 그 이유가 무엇이든간에, 거의 모든 광고 소재가 잘 알고 있다는 훌륭한 표현이 있습니다. "당신이 준비하지 못했다고해서 내 상황이 비상 사태에 해당하지 않습니다. "잘 배우십시오. 광고 소재는 부실한 계획에 대해 비용을 지불해서는 안됩니다.또한 일을 빨리 요구하지 말고 일주일 동안 앉아 있습니다. 지금 당장 원하신다면 1 주일 정도 필요 없으면 일주일 정도 기다려주십시오.
4 : 건설적인 비판을 전한다
"나는 그것을 싫어한다"또는 "나는 다른 것을 찾고있다"는 초콜릿 경비원처럼 유용하다. 창의적인 작업을 싫어하는 것은 괜찮습니다. 사실 창조적 인 부서에서 몇 가지 구체적인 의견을 보내 주셔서 감사하지만 팀에게 왜 다른 것을 원하십니까?
정확해야합니다.
5 : 적시에 의견 보내기
창조 팀에게 마감 기한을 정했습니다. 그들은 그것을 만난다. 이제 의례를 돌려주는 것은 당신에게 달려 있습니다. 마감일까지 일하는 것보다 실망스러운 것은 없으며, 클라이언트 또는 회계 팀이보고하기 전에 4 일간 작업에 참여하도록하고, 신속하게 돌아와야하는 피드백 만 제공하십시오.
6 : 그 (것)들에게 그들의 일을 선물 할 기회를주십시오
아무도 그 일을 만든 팀보다 더 잘 알지 못합니다. 때로는 광고 소재가 참석하지 못할 수도 있지만 이는 드뭅니다. 적어도 제안을하십시오. 너무 바빠서 사용할 수 없지만 프레젠테이션 참석 여부에 대해 예 또는 아니오라고 말할 수있는 기회가 있어야합니다.
7 : 창조의 자유 부여
창조적 인 것은 전문가입니다. 그들은 그들이하는 일을 알고 있습니다. 고객은 무엇을 생산할 것인지에 대해 강한 제안을 할 수 있지만 결국에는 캠페인을 생산하는 방법을 결정해야하는 창의 부서입니다.
외과 의사에게 수술 방법을 알려주지 않는 것처럼, 광고 및 상상에도 똑같이 적용됩니다.
8 : 촬영 현장에 장소 부여
예술 감독 겸 카피라이터를 의미하는 창조 팀이 촬영 또는 촬영하려는 캠페인을 시작했습니다. 예산안에 비전이 실현 될 수 있도록 예산을 확보하지 못하면 더 열심히보아야합니다.
9 : 자격이있을 때 칭찬합니다.
크리에이티브 팀은 밤늦게까지 주말에 열심히 노력하여 훌륭한 작품을 만듭니다. 환상적인 일을했다고 두려워하지 말고 클라이언트에게도 이메일을 보내십시오. 종종 이것은 무료 피자 나 맥주 병보다 훨씬 보람이 있습니다.
10 : 모든 사람에게 재충전의 적절한 시간을주십시오.
광고에는 옳고 그른 해답이 없습니다. 그것은 종종 고문의 일이며 스트레스가 많습니다. 창조적 인 팀에 캠페인의 위에 말뚝 박는 캠페인은 점화하기 위하여 이끌어 내고, 기관을 좋게하지 않는다. 모든 주니어와 주말이 끝난 후 팀에게 며칠 동안 재충전을하십시오. 그들은 그것을 받아 마땅합니다.