비디오: 로스쿨 다 알랴줌 ???????? #2/4 로스쿨 입학을 위해서 (모두가 합격의 기쁨을 누리길????????????) 공부 법률 2024
법대에가는 것은 큰 결정입니다. 로스쿨은 엄청난 재정적 인 헌신 일뿐만 아니라 중요한 시간 약속이기도합니다.
법대에 다니는 것은 나이든 학생들에게 훨씬 더 어려운 결정입니다. 포화 취업 시장, 인하 경쟁 및 변화하는 법률 산업은 젊은 법조계 졸업생들에게도 직업을 찾는 것이 쉽지 않습니다. 그러므로, 아래에 요약 된대로, 나중에 인생에서 법대에가는 데는 몇 가지 단점이 있습니다.
-하지만, 법대에 다니는 학생에게는 큰 도움이됩니다. 또한 나중에 법률 학교에가는 이러한 이점을 반드시 검토하십시오.
법학 대학원 생활의 불이행1. 비용
- 로스쿨가는 비용이 많이 든다. 실제로, 전형적인 법률 학교 졸업생은 법률 학교 빚에서 $ 80, 000 이상 발생합니다. 대출을 통해 교육을 재정하면, 젊은 학생으로서 대출금을 상환 할만큼 많은 일을하지 않을 것입니다. 따라서 교육 진흥에 따른 재정적 부담에 대비하여 학교에 돌아 오는 혜택을 평가하는 것이 중요합니다. 2. 연령 편견 (Age Bias)
- - 다른 많은 산업과 마찬가지로, 법률 전문가에게는 연령 편견이 존재합니다. 많은 고용주는 적은 돈으로 일하기를 원하는 젊은, 경험이 부족한 근로자를 고용하는 것을 선호합니다. 또한 아래에 나열된 이유 (직업 수명, 훈련 가능성 및 헌신)로 인해 젊은 근로자를 선호 할 수도 있습니다. 나이 차별은 고령 근로자에게는 도전이지만 오늘날의 어려운 고용 시장은 상황을 더욱 악화시킬뿐입니다.
- 3. 기회 - 40 세 이상의 졸업생은 취업 시장에서 기회가 줄어들 수 있습니다. 통계에 따르면 노인 변호사가 대형 로펌 (일반적으로 대기업은 가장 수익이 높은 급여를 제공함)에 취업하기가 더 어렵습니다. 법 집행을위한 전국 협회 (National Association for Law Placement)에 따르면, 36 세 이상의 법률 졸업생 중 개인 실습을받는 사람이 53 %에 이르며 10 명 미만의 변호사가있는 회사에 입사합니다. 17 %만이 250 명 이상의 변호사를 고용하는 로펌에 합류했습니다.
- 4. 경력 연장자 (Career Longevity) - 법조계에 입사하는 고령 근로자는 근무 년 수가 적기 때문에 고용주는 두 번째 경력 변호사 및 법률 전문가를 고용하는 것을 주저 할 수 있습니다. 많은 법률 회사는 장기간 파트너십을 맺고 파트너를 만들고 조직의 장기적인 성장에 기여할 수있는 변호사를 찾고 있습니다. 5. 시간의 헌신
- - 고령 근로자는 종종 자신의 방식대로 설정되기 때문에 고용주는 때로는 몰드 형이나 훈련 형이 아닌 것처럼 두려워합니다. 일부 고령 근로자들은 젊은 감독자의 과제를 받아들이는 것이 어색하다는 것을 알게됩니다. 중년 경력 커리어 변경 사항에 대한 자세한 정보
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