교사는 질문자에게 질문해야하는 조언

선생님으로서 취업 할 때 면접을 할 때 피할 수없는 질문을하게 될 것입니다. "그렇다면 내게 어떤 질문이 있습니까? "사려 깊은 질문에 대비하고 싶다. 올바른 질문은 두 가지를 할 것입니다 : 그들은 당신이 직업에 관심이 있다는 것을 보여 주며, 그들이 직업과 학교에 잘 맞는 지 결정하는 것을 도울 것입니다.

올바른 질문과 예제 질문을하는 방법에 대한 조언은 아래를 참조하십시오.

면접자에게 질문하기위한 요령

미리 지명 해주십시오.

• 면접에 도착하기 전에 질문 목록을 준비하십시오. 이렇게하면 피할 수없는 질문을 준비 할 수 있습니다. "나에게 질문이 있으십니까? "질문이 생길 경우 인터뷰를 요청하기 위해이 최고 질문 목록을 확인하십시오. 학교 문화에 대해 물어보십시오.
• 당신이 궁금해하는 주제 중 하나는 학교 문화입니다. 당신은 당신과 학교가 서로에게 잘 맞는지 확인하기를 원합니다. 선생님이 서로 어떻게 상호 작용하는지, 선생님이 좋아하는 것이 무엇인지 또는 학교 환경에 관한 다른 질문에 대해 질문하면 학교가 자신에게 적합한 지 결정하는 데 도움이됩니다. 분명한 질문은 피하십시오.
• 질문하기 전에 학교를 반드시 조사하십시오. 따라서 웹 사이트에 명확히 언급되어있는 것을 묻지 마십시오. 숙제를했다는 것을 보여주고 싶으므로 분명한 질문은 피하십시오.

고용주보다 앞서 나가지 마십시오.

• 급여, 수당 및 시간외 근무에서 벗어나는 일에 관한 질문은 피하십시오. 추가 휴일이나 늦은 시작일과 같은 특별한 호의를 요구하지 마십시오. 자신에게 초점을 맞추고 싶지는 않지만 대신에 당신과 학교가 잘 맞는 지 아닌지에 집중하십시오. 나중에 질문을 할 시간이 있습니다. -> ->

여러 주제에 대해 물어보십시오.

• 한 주제에 너무 많이 집중하지 마십시오. 하나의 주제에 중점을두면 면접관은 당신이 그 문제에 대해 특히 긴장한다고 생각할 것입니다. 예를 들어, 학교의 규율 구조에 대해서만 질문하는 경우 고용주는 교실 관리 기술에 대해 확신이 없다고 생각할 수 있습니다. 학교 전체를 더 잘 이해하려고 노력하고 있음을 보여주기 위해 다양한 문제에 관해 질문하십시오. 면접관에게 직업을 요청하는 좋은 질문

직업 소개에 관한 질문 :

이 직위는 왜 열려 있습니까?

• 이 직책에 대해 선생님이 원하는 자질을 알려주시겠습니까?
• 이 자리에 선생님과 같은 전형적인 날은 무엇입니까?
• 지원에 관한 질문 :

새로운 교사를위한 멘토링 프로그램이 있습니까?

• 교수진을위한 교육의 지속적인 지원은 얼마나 중요합니까?
• 학교의 선생님들 사이의 문화는 어떻습니까? 동료 들간에 직업적, 사회적 상호 작용의 기회가 있습니까?
• 학생들과 교실에 관한 질문 :

평균 반에 몇 명입니까?

• 학생 인구를 어떻게 표현 하시겠습니까?
• 교실에서 어떤 기술을 사용할 수 있습니까?
• 학교에 관한 질문 :

올해 학교에서 겪게되는 어려움은 무엇입니까?

• 올해 학교의 목표는 무엇입니까?
• 올해 지구의 목표는 무엇입니까?
• 현 시점에서 지구가 당면한 과제는 무엇입니까?
• 학교에서 가장 큰 강점은 무엇이라고 생각합니까?
• 학교에 개선이 필요한 부분이 있다고 생각합니까?
• 지역 사회에 관한 질문 :

적극적인 PTA 그룹이 있습니까?

• 지역 사회에서 온 학교에 대한 많은 지원을 찾으십니까?
• 징계에 관한 질문 :

학교 규율 계획에는 어떤 유형이 있습니까?

• 학교에서 어떤 종류의 반 괴롭힘을 당하고 계십니까? 지구에서?
• 질문에 신중하게 반응하는 시간을 가지십시오. 면접 준비를 철저히 준비한 시간이 걸릴 것입니다.

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