공공 사업 이사는 무엇을하나요?

공공 사업 이사는시 정부의 여러 필수 기능을 관리합니다. 공공 감독의 정확한 서비스 포트폴리오는 도시마다 다르지만 일반적으로 건설 및 유지 보수가 필요한 기능과 시민들에게 물, 폐수, 전기 및 쓰레기 수거 등과 같은 월 단위로 청구되는 기능이 있습니다. 이 기능은시 정부가 수행하는 가장 기본적인 활동 중 일부입니다.

선발 과정

도시의 공공 사업 감독은 고용되어 도시 관리자 또는 도시 관리자에게보고합니다. 도시 관리자가 공공 사업 감독의 직속 상사가 아닌 경우에도 도시 관리자는 고용 된 사람을 승인해야합니다. 도시 관리자가 고용 결정을 완전히 위임하는 것은 너무 중요합니다.

일반적으로 정부의 일반적인 고용 절차가 뒤 따른다. 도시는 결선 진출자가 단지 하나의 인터뷰 이상에 참여하도록 요구할 수 있습니다. 추가 인터뷰는 영향력있는 시민들 또는 타운 홀 미팅에서 소그룹이 될 것입니다.

필요한 교육과 경험

도시는 공공 사업 관리직, 공무원 또는 관련 분야에서 학사 학위를 취득하고 공공 사업 및 관리 분야에서 상당한 경험을 갖기 위해 일반적으로 후보자가 필요합니다. 공공 사업 감독은 탄탄한 관리자이자 기술 전문가 여야합니다.

어느 지역에서든 부족하면 공공 사업 감독의 효율성이 현저히 떨어집니다.

공공 감독은 세밀한 내용을 이해할 수있는 기술적 배경이없는 관객이 이해할 수있는 공공 사업에 대한 복잡한 정보를 종합해야합니다.

후보자는 또한 보고서를 작성하고 그룹에 발표하는 경험이 있어야합니다.

공공 사업 부서에서 수행 한 많은 작업이 프로젝트화되었으므로 공공 사업장은 예산, 기간이 길고 범위가 넓은 프로젝트를 관리하는 경험이 있어야합니다. 프로젝트 관리 전문 자격증이 바람직합니다.

할 일

공공 사업 감독은 도시의 공공 사업 부서 내의 하위 부서를 감독합니다. 어떤 하위 부서가 공공 사업에 속하는지는 도시에 따라 다릅니다. 부서의 혼합은 인력이 변경되면 시간이 지남에 따라 다릅니다. 모든 조직은 조직 구성원의 재능을 최대화하기 위해 스스로 조정해야합니다. 사람들이 조직에서 다른 역할을 담당하기 때문에 한 번에 이해할 수있는 여러 부서가 다른 시간에 재앙이 될 수 있습니다.

공공 사업 부서에 속하는 하위 부서는 다음과 같습니다 :

• 거리
• 위생 (고체 폐기물, 쓰레기 및 쓰레기라고도 함)
• 유지 관리
• 엔지니어링
• 유틸리티
• 코드 집행

때로는 도시 직원이 특정 프로젝트 또는 프로젝트의 일부를 수행 할 시간, 자원 또는 전문 지식을 보유하지 못하는 경우가 있습니다.이 경우,시는 벤더로부터 제품 또는 서비스를 조달하여 프로젝트를 완료합니다.

공공 사업 감독은 업무 성명서, 제안 요청 및 입찰 제안서와 같은 조달 문서를 검토 및 승인합니다. 공공 작업 감독의 기술적 기술, 관리 책임 및 프로젝트 관리 기술이이 과제에 함께 포함됩니다.

공공 사업 부서는 이러한 계약을 감시하고 계약에 설정된 계약 및 기대치에 부합하는 책임을 맡은 공급 업체를 보유합니다. 공공 근로자는 도시의 금융 및 법률 직원과 긴밀히 협력하여 도시의 이익이 보호되고 공급 업체가 계약상의 의무를 이행하지 않을 경우 적절한 결과를 보장합니다.

공공 사업 감독은 서면 보고서를 작성하고 검토합니다. 청중을 염두에 두는 것이 중요합니다. 공공 사업 보고서는 너무 쉽게 기술이되어 일반 시민들이 이해할 수 없게됩니다.

누군가가 보고서를 원할 때 마지막으로하는 것은 독자를 혼란스럽게하거나 오도하는 것입니다.

보고서 작성과 마찬가지로, 공공 감독은 관객을 구두 발표로 고려해야합니다. 감독은 시의회 나 시민 단체에 정보를 제공해야한다고 종종 요구됩니다. 시간이 지남에 따라 감독은 시의회 의원에게 기술 세부 사항을 더 많이 이해할 수 있도록 교육 할 수 있습니다. 그러나 시의회 의원이 뒤집 으면 시의회 회의가 공개됩니다. 공공 사업 감독은 일반 시민이 이해할 수 있도록 프로젝트의 관련 세부 사항을 설명 할 수 있어야합니다.

얻게되는 것

시 정부의 급여는 주로 도시의 크기와 각 감독의 감독하에 직원 수에 따라 다릅니다. 도시가 클수록 이사가 더 많습니다. 큰 부서의 책임자는 소규모 부서의 책임자보다 더 많은 것을 만드는 경향이 있습니다. 그러나 급여는 부서장이 조직 내에서 공유하는 지위 수준 때문에 여전히 유사해야합니다.