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캐나다 사업장이 근로자 재해 보상 보험에 가입해야합니까?
대부분의 경우, 직원이있는 경우 대답은 '예'입니다. 즉, 해당 지역의 근로자 산재 보상위원회 (WCB)에 사업장을 등록하고 해당 업종의 근로자 산재 보험 (WCI) 보험료를 납부해야합니다. 분류.
대안이 더 나쁩니다
저주하기 전에 대안을 고려하십시오.
직원 중 한 명이 부상 당하면 어떻게 될까요? 귀하의 비즈니스가 의료비를 지불 할 여유가 있으며, 법원에서 어떤 손해를 배상했는지, 그리고 재활 비용을 지불 할 수 있습니까?
둘 이상의 근로자가 다쳤 으면 어떨까요? 근로자 재해 보상 보험 (Workers 'Compensation Insurance)은 근로자 상해로 인한 고용주를 보호합니다. 귀하의 비즈니스를 소송으로부터 보호하고 직원들에게 실업 상해에 대한 보상을 제공합니다.
근로자 보상법 (Workers 'Compensation Act)은 온타리오 주 대법관 인 윌리엄 메레디스 (William Meredith)가 근로자 산재 보상에 관한 보고서에서 더 자세히 설명 한 메러디스 원칙 (Meredith Principle)에 근거합니다. 80 년 전.원칙의 네 부분은 고용주가 부상으로 발생하는 소송으로부터 보호받는 보상의 직접 비용을 부담한다는 것입니다. 근로자는 고용주에게 고소 할 권리를 포기하고 업무 관련 상해에 대해서는 무료로 보상 급여를받습니다. 과실 및 상해의 원인에 대한 과실은 고려 사항이 아닙니다. 중립 기관에 의해 관리되는 시스템은 실행 가능한 법률로 인해 발생하는 모든 문제에 대해 독점적 인 관할권을 갖습니다.
이 중립적 인 기관은 노동자 보상위원회 (Worker 's Compensation Board, WCB)가되었습니다.
고용주로서의 귀하의 책임고용주로서 귀하의 책임은 (적절한 WCB에 등록하고 보험료를 납부하는 것 외에) 직원들과 함께 질병 및 부상을 예방하고 상해를보고하고 부상당한 직원이 복귀하도록 돕는 것입니다 일하다.
이미 예상했듯이, 노동자 보상은 연방 정부가 아니라 지방 정부에서 시행됩니다. 즉, 사업체가 반드시 근로자 보상 보험에 가입해야하고 사업자가 근로자 보상 보험을 선택할 수있는 지역은 지역마다 다릅니다.
누가 등록해야합니까?
일반적으로 귀하의 비즈니스가 법인이거나 고용인이있는 경우, 귀하는 해당 지역 Workers Compensation Board 또는 WCB에 등록해야합니다 (그리고 Workers 'Compensation 보험료를 납부해야합니다). 직원이없는 법인화되지 않은 사업체를 운영하는 독점 사업자 또는 독립 사업자는 근로자 보상 보험에 등록 할 필요가 없지만 선택 보험 적용을 선택할 수는 있습니다.
그러나 항상 그런 것은 아닙니다. 노스 웨스트 준주에서는 WCB의 준수 증명서없이 사업 면허를 취득 할 수 없기 때문에 사업체에 근로자가없는 경우에도 사업 개시 후 10 일 이내에 모든 사업체가 WCB에 등록해야합니다.
(예, 실제로 가입해야하나요?)
소규모 기업인 경우 근로자 수로 근로자 산재 보상 보험에 가입해야하는지 결정할 수 있습니다. 예를 들어 뉴 브런 즈윅에서는 3 명 이상의 근로자를 고용하는 경우 보험 가입을해야합니다. 노바 스코샤 주에서는 2 명 이상의 근로자가있는 경우 등록해야합니다. 알버타와 같은 다른 주에서는 처음 파트 타임 근로자를 고용 한 날로부터 15 일 이내에 WCB에 등록해야하며 온타리오 주에서는 전체 또는 파트 타임 고용을 시작한 후 10 일 이내에 등록해야합니다 노동자, 그것은 아무런 차이가 없다.
기업 규정 공휴일마다 지방 변경
앨버타 주에서는 기업의 이사 (등록 된 임원)가 자동으로 보험이 적용되지 않지만 선택적 개인 보험이 적용될 수 있습니다.
그러나 회사가 B.C에 법인화되어있는 경우 회사 업무에 적극적으로 참여하는 모든 주주 또는 임원은 회사의 직원으로 간주됩니다.
뉴 브런 즈윅에서 유한 회사를 운영하는 고용주는 나이, 관리자, 임원, 이사 및 관리자를 포함하여 회사 연봉을받는 모든 개인을 연간보고 급여 명세서에 포함시켜야합니다. 즉, 귀하의 자녀가 귀하의 회사에서 일하기 위해 지불하는 경우 귀하의 보고서에 기재하십시오. 다른 주에는 연령 제한이 있습니다.
종업원이 풀 타임, 파트 타임 또는 캐주얼인지 또는 계약직 근로자인지 또는 외주 업체인지는 중요하지 않습니다. 알버타와 같은 많은 주에서, 소유주 (회사를 운영하지만 직원이없는 개인)를 고용하여 일하게하는 경우, 소유주는 자신의 것을 유지하지 않는 한 당신의 노동자 중 한 사람으로 간주됩니다 WCB 계정.
그가 그러더라도, 당신은 아직 멀지 않은 상태입니다. 앨버타 주에 WCB 계좌가있는 계약자 또는 하도급업자를 고용하는 경우, 귀하는 이러한 계좌가 양호한지를 확인해야 할 책임이 있습니다. 이는 계약자 또는 하도급자의 보험료 지불에 대한 귀하의 책임을 면제합니다. 이 팩트 시트 (계약자 / 하청업자에 대한 귀하의 책임)는 허가에 대한 추가 정보를 제공합니다.
면제 되더라도 근로자 보상 보험이 필요할 수도 있습니다.
일부 산업에서는 의무적으로 근로자 보상 보험이 면제됩니다. 온타리오 주에서는 컴퓨터 프로그래머, 의사 및 카이로 프랙틱 의사의 개인 건강 관리 실습, 개인 데이 케어, 여행사, 사진사 및 박제가 예외 산업입니다.한 주에서 면제되는 산업은 다른 주에서 제외 될 수 있으므로 반드시 해당 주 WCB에 확인해야합니다.
귀하의 사업장에 근로자 산재 보험이 의무적 인 것은 아니지만 자발적으로 산재 보험을 구입할 수도 있습니다. 예를 들어, 계약자 인 경우 교장이 자체 산재 보험을 보유한 계약자를 다루는 것을 선호하며 일부 회사는 자신의 보험이 있음을 증명할 수있는 주장을합니다.
선택형 개인 산재 보상 보험을 구매할 때, 당신이 산재한 손해를 입었을 때 보상을 결정하는 데 사용되는 금액이기 때문에, 당신이 지불 할 수있는 금액을 귀하가받을 수있는 수입에 기초해야합니다. 최소 금액 만 구입하면 손실 된 소득을 대신 할 수있는 충분한 혜택을받지 못합니다.
근로자 재해 보상 보험 비용
근로자 재해 보상 보험 비용은 귀하의 업종이 어떤 업종에 속하는가에 따라 다릅니다. 모든 WCB는 업종별로 사업을 분류합니다. 유사한 작업은 유사한 위험을 공유합니다.
WCB에 처음 등록 할 때 업계 카테고리를 결정하기 위해 비즈니스 운영에 대한 완전한 설명을 제공해야합니다. 근로자 재해 보상 보험료는 보험 보상금 $ 100 당 계산됩니다. 캐나다 근로자 산재 보상위원회 (Association of Workers 'Compensation Boards of Canada)는 산업 등급별로 지방 평가율 및 요율에 대한 다양한 통계를 가지고 있습니다 (평가 및 보험료 참조).
지방간 평균 보험료율에는 상당한 차이가 있습니다. 예를 들어, 2013 년에는 알버타가 최저 프리미엄을 1 달러로 받았다. 10,000 달러의 급여. 2013 년에 이어 두 번째로 낮은 평균 평가율은 뉴 브런 즈윅 (New Brunswick)으로 1 달러였다. 44.
반면, 뉴 펀들 랜드의 2013 평균 평가율은 2 달러였습니다. 75 점, 노바 스코샤 평균 점수 2 점으로 나타났다. 65.
모든 WCB는 실적 기반 가격 책정 시스템을 사용하며, 이는 또한 더 좋든 나쁘 든에 대한 보험료 비용에 영향을 미칩니다. 긍정적 인 측면에서, 사업장에서 사고 및 상해의 수를 줄이는 고용주는 비용을 덜 지불합니다. 단점은 사고와 부상 기록이 빈약 한 고용주가 높은 보험료를 지불한다는 것입니다.
이 경험 계획은 시간이 지남에 따라 귀하의 근로자 재해 보상 보험료를 할인받을 수 있음을 의미합니다. 앨버타와 같은 일부 주에서는 더 많은 인센티브를 제공합니다. 상해 상해 방지 프로그램에 참여함으로써 최대 20 %의 추가 할인을받을 수 있습니다.
보험 적용의 이점
WCB에 등록하고 근로자 보상 보험료를 지불하는 것은 확실히 대부분의 사업 사람들이 좋아하는 활동이 아니지만 필요합니다. 업무 관련 부상에 대한 단 하나의 판단으로 인해 귀하의 비즈니스가 어떻게 될 수 있는지 생각해보십시오. WCB 보험 프로그램은 고용주에게 보호를 제공하여 위험을 모으고 비용을 분담시킬 수 있도록합니다.
(예, 실제로 가입해야하나요?)
소규모 기업인 경우 근로자 수로 근로자 산재 보상 보험에 가입해야하는지 결정할 수 있습니다. 예를 들어 뉴 브런 즈윅에서는 3 명 이상의 근로자를 고용하는 경우 보험 가입을해야합니다. 노바 스코샤 주에서는 2 명 이상의 근로자가있는 경우 등록해야합니다. 알버타와 같은 다른 주에서는 처음 파트 타임 근로자를 고용 한 날로부터 15 일 이내에 WCB에 등록해야하며 온타리오 주에서는 전체 또는 파트 타임 고용을 시작한 후 10 일 이내에 등록해야합니다 노동자, 그것은 아무런 차이가 없다.
기업 규정 공휴일마다 지방 변경
앨버타 주에서는 기업의 이사 (등록 된 임원)가 자동으로 보험이 적용되지 않지만 선택적 개인 보험이 적용될 수 있습니다.
그러나 회사가 B.C에 법인화되어있는 경우 회사 업무에 적극적으로 참여하는 모든 주주 또는 임원은 회사의 직원으로 간주됩니다.
뉴 브런 즈윅에서 유한 회사를 운영하는 고용주는 나이, 관리자, 임원, 이사 및 관리자를 포함하여 회사 연봉을받는 모든 개인을 연간보고 급여 명세서에 포함시켜야합니다. 즉, 귀하의 자녀가 귀하의 회사에서 일하기 위해 지불하는 경우 귀하의 보고서에 기재하십시오. 다른 주에는 연령 제한이 있습니다.
종업원이 풀 타임, 파트 타임 또는 캐주얼인지 또는 계약직 근로자인지 또는 외주 업체인지는 중요하지 않습니다. 알버타와 같은 많은 주에서, 소유주 (회사를 운영하지만 직원이없는 개인)를 고용하여 일하게하는 경우, 소유주는 자신의 것을 유지하지 않는 한 당신의 노동자 중 한 사람으로 간주됩니다 WCB 계정.
그가 그러더라도, 당신은 아직 멀지 않은 상태입니다. 앨버타 주에 WCB 계좌가있는 계약자 또는 하도급업자를 고용하는 경우, 귀하는 이러한 계좌가 양호한지를 확인해야 할 책임이 있습니다. 이는 계약자 또는 하도급자의 보험료 지불에 대한 귀하의 책임을 면제합니다. 이 팩트 시트 (계약자 / 하청업자에 대한 귀하의 책임)는 허가에 대한 추가 정보를 제공합니다.
면제 되더라도 근로자 보상 보험이 필요할 수도 있습니다.
일부 산업에서는 의무적으로 근로자 보상 보험이 면제됩니다. 온타리오 주에서는 컴퓨터 프로그래머, 의사 및 카이로 프랙틱 의사의 개인 건강 관리 실습, 개인 데이 케어, 여행사, 사진사 및 박제가 예외 산업입니다.한 주에서 면제되는 산업은 다른 주에서 제외 될 수 있으므로 반드시 해당 주 WCB에 확인해야합니다.
귀하의 사업장에 근로자 산재 보험이 의무적 인 것은 아니지만 자발적으로 산재 보험을 구입할 수도 있습니다. 예를 들어, 계약자 인 경우 교장이 자체 산재 보험을 보유한 계약자를 다루는 것을 선호하며 일부 회사는 자신의 보험이 있음을 증명할 수있는 주장을합니다.
선택형 개인 산재 보상 보험을 구매할 때, 당신이 산재한 손해를 입었을 때 보상을 결정하는 데 사용되는 금액이기 때문에, 당신이 지불 할 수있는 금액을 귀하가받을 수있는 수입에 기초해야합니다. 최소 금액 만 구입하면 손실 된 소득을 대신 할 수있는 충분한 혜택을받지 못합니다.
근로자 재해 보상 보험 비용
근로자 재해 보상 보험 비용은 귀하의 업종이 어떤 업종에 속하는가에 따라 다릅니다. 모든 WCB는 업종별로 사업을 분류합니다. 유사한 작업은 유사한 위험을 공유합니다.
WCB에 처음 등록 할 때 업계 카테고리를 결정하기 위해 비즈니스 운영에 대한 완전한 설명을 제공해야합니다. 근로자 재해 보상 보험료는 보험 보상금 $ 100 당 계산됩니다. 캐나다 근로자 산재 보상위원회 (Association of Workers 'Compensation Boards of Canada)는 산업 등급별로 지방 평가율 및 요율에 대한 다양한 통계를 가지고 있습니다 (평가 및 보험료 참조).
지방간 평균 보험료율에는 상당한 차이가 있습니다. 예를 들어, 2013 년에는 알버타가 최저 프리미엄을 1 달러로 받았다. 10,000 달러의 급여. 2013 년에 이어 두 번째로 낮은 평균 평가율은 뉴 브런 즈윅 (New Brunswick)으로 1 달러였다. 44.
반면, 뉴 펀들 랜드의 2013 평균 평가율은 2 달러였습니다. 75 점, 노바 스코샤 평균 점수 2 점으로 나타났다. 65.
모든 WCB는 실적 기반 가격 책정 시스템을 사용하며, 이는 또한 더 좋든 나쁘 든에 대한 보험료 비용에 영향을 미칩니다. 긍정적 인 측면에서, 사업장에서 사고 및 상해의 수를 줄이는 고용주는 비용을 덜 지불합니다. 단점은 사고와 부상 기록이 빈약 한 고용주가 높은 보험료를 지불한다는 것입니다.
이 경험 계획은 시간이 지남에 따라 귀하의 근로자 재해 보상 보험료를 할인받을 수 있음을 의미합니다. 앨버타와 같은 일부 주에서는 더 많은 인센티브를 제공합니다. 상해 상해 방지 프로그램에 참여함으로써 최대 20 %의 추가 할인을받을 수 있습니다.
보험 적용의 이점
WCB에 등록하고 근로자 보상 보험료를 지불하는 것은 확실히 대부분의 사업 사람들이 좋아하는 활동이 아니지만 필요합니다. 업무 관련 부상에 대한 단 하나의 판단으로 인해 귀하의 비즈니스가 어떻게 될 수 있는지 생각해보십시오. WCB 보험 프로그램은 고용주에게 보호를 제공하여 위험을 모으고 비용을 분담시킬 수 있도록합니다.