건강 보험 포기 및 정의의 정의

건강 보험 면제는 무엇입니까?

정의 : 건강 보험 포기서는 서명시 공식적인 요청을 통해 귀하에게 제공되는 건강 보험 플랜을 옵트 아웃 (opt-out) 할 수있는 옵션을 제공하는 문서입니다. 이것은 귀하가 프로그램, 고용주, ​​학교 또는 기타 단체의 일원으로 제공되는 건강 보험 그룹 플랜에 적용될 수 있습니다. 건강 보험 권리 포기는 모든 상황에서 유효하지 않으며 자격을 얻기위한 특정 요구 사항이있을 수 있습니다.

건강 보험 면제 양식이란 무엇입니까? 건강 보험 혜택을 포기하는 방법

건강 보험 포기 양식에는 대개 귀하에게 제공되는 건강 보험에 대한 액세스를 포기하려는 귀하의 요청에 관한 정보가 포함됩니다. 건강 보험 포기 증서에는 귀하가 플랜을 제공 받았음에도 불구하고 귀하에게 제공되는 건강 보험 혜택을 거부하겠다는 선언이 포함됩니다. 건강 보험 포기 신청에 대한 조직이나 이유에 따라 건강 보험 혜택을 포기할 이유가 있음을 입증해야 할 수도 있습니다. 이것은 당신에게 계획을 제공하고있는 조직, 회사 또는 학교를 보호하기위한 것입니다. 그들은 건강 보험 포기 신청을 승인하기 전에 귀하가 다른 곳에서 적절한 건강 보험을 가지고 있는지 확인하기를 원할 수 있습니다. 건강 보험 권리 포기서는 매년 서명해야 할 수 있으며 상황이 바뀌면 계획 제공자에게 조언을 구하는 계약의 일부가 될 수 있습니다.

의료 보험 포기 : 좋은 생각입니까?

건강 보험 혜택을 포기하기로 결정한 이유는 여러 가지가 있지만 그 전에는 이중 보험 혜택 또는 혜택 조정의 이점을 조사하는 것이 좋습니다. 때로는 많은 의료 비용이나 특정 요구가있는 경우 여러 계획을 활용하는 것이 더 유리할 수 있습니다.

항상 모든 옵션을 탐색하십시오. 면제를 요청할 수있는 경우의 예를 살펴 보겠습니다.

건강 보험 면제를 요청할 수있는 경우의 예

• 고용주 건강 보험 또는 학생 건강 보험이 필요하지 않은 경우 다른 계획을 통해 보험에 가입하십시오. 예를 들어, 귀하의 배우자가 귀하를 이미 커버하고있는 건강 보험 플랜을 가지고있는 경우, 귀하가 이미 다른 곳에 보험에 가입되어 있으므로 학교 또는 고용주가 귀하에게 제공하는 보험이 필요 없기 때문에 건강 보험 포기를 요청할 수 있습니다.
• 귀하가 개별적으로 구입 한 보험 또는 가족을 통해 다른 곳보다 나은 건강 보험 혜택을받을 수있는 기회가있는 경우. 대체 보험을 증명해야 할 수도 있습니다.
• MEC (Minimum Essential Coverage)를 충족하는 계획을 수령 할 자격이있는 경우. MEC는 저렴한 의료법의 최소 요건을 충족하는 모든 건강 보험입니다.
• 부모님 건강 보험 적용 대상인 경우
• 인도 건강 서비스 제공자를 통해 이미 보험 혜택을 받거나 서비스를받을 자격이있는 경우
• 귀하가 보험에 반대하는 종교 분파원 인 경우

> 건강 보험 면제 및 대학 또는 대학 건강 보험

고용주는 이전처럼 건강 보험 면제를 제공하지 않지만 대학에서는 건강 보험 포기의 기회가 있습니다.

대학이나 대학에서 제공하는 것과 같거나 더 나은 건강 보험 플랜에 등록한 학생은 일반적으로 건강 보험 포기 양식을 작성하고 다른 보험 적용 범위에 대한 증거를 제공하여 건강 보험을 포기할 수 있습니다. 이것은 종종 가족 계획에 포함되기 때문에 학생들에게 인기있는 선택이며 건강 보험을 포기하는 비용 절감은 일년에 수천 달러에 달할 수 있습니다.

귀하의 고용주를 통한 건강 보험 면제

경제적 어려움으로 많은 회사들이 건강 보험 면제를 취소하거나 완전히 삭제합니다. 건강 보험 권리 포기는 고용주를 고용하는 고용주들 사이에서 인기가있었습니다. 이것은 회사가 직원에게 건강 보험 혜택을 무료로 제공 한 때였습니다.

대부분의 직원이 건강 보험의 일부를 지불하고 회사가 더 엄격한 예산을 책정 했으므로 의료 보험 면제가 일반적이지 않습니다.

의료 보험 면제의 비용은 이제 직원에게 이익이되는 것 이상으로 고용주를 괴롭 히고 있습니다.

건강 보험 면제 포기가 언제 오는가?

일부 기업, 보통 지방 정부 고용주는 직원 복지 패키지의 일부로 의료 면제를 제공합니다. 근로자가 의료 면제를 선택하면 추가 보험료를 지불 할 수 있습니다.이 금액은 회사가 직원 보험에 대해 지불 한 금액의 일정 비율입니다. 이러한 의료 면제 혜택 중 일부는 연간 7,000 달러 나됩니다.

귀하의 고용주로부터 의료 또는 건강 보험 혜택 포기

고용주가 후원하는 건강 보험은 특히 고용주가 건강 보험의 일부 또는 전부를 지불하는 경우 직원에게 큰 이점이 될 수 있습니다. 그러나 예를 들어 이미 가족을 담당하는 플랜이있는 가정에 사는 직원의 경우, 고용주가 의료 계획을 필요로하지 않을 수도 있습니다. 이 경우 하나의 보험 계획만으로도 충분합니다.

건강 보험 포기를 돈 절약 또는 소득 증가 전략으로 서명

건강 보험 포기는 보험을 포기함으로써 피고용자가 피고용인의 재무 적 가치를 보험 비용. 불행하게도 많은 고용주가 고용인에게 전액 지불 된 보험 급여 패키지를 제공하지 않기 때문에 불행히도이 유형의 직원 복리 후생 또는 급여의 인기는 경제가 강하고 고용주가 건강 보험 혜택을 제공 한 경우처럼 일반적이지 않습니다. "비어 있는."건강 보험 포기 증서에 서명하는 것은 많은 고용주가 예전과 같은 직원의 건강 보험 혜택을 지불하지 않기 때문에 더 이상 급여"인상 "형태로 귀하의 피고용인 급여와 관련하여 어떠한 이점도 제공하지 않을 수 있습니다.

예 : Jim과 Tina가 모두 일합니다. Jim은 직장에서 건강 보험 포기를 선택합니다. 그는 Tina의 고용주가 후원하는 건강 보험에 가입되어 있기 때문에, 고용주는 1 년에 3,000 달러를 추가로 지불합니다. 알려진 이름 : 선택 해제, Buyback

건강 보험 보류 중 그러나 귀하의 상황이 바뀌어도 여전히 가입 할 수 있습니까?

모든 건강 보험은 각기 다르므로 건강 보험을 면제 할 수 있는지 알아 보려면 플랜 관리자에게 다시 확인해야합니다. 또는 t 추가 o 귀하의 상황이 바뀌면 그룹 혜택 플랜.

건강 보험 면제 서에 서명하기 전에, 귀하가 거부 한 결과를 완전히 이해하는지 확인하십시오.

면제 서를주의 깊게 읽고 귀하가 서명 한 것을 확실히 이해하십시오. 건강 보험 포기는 일반적으로 포기 및 그 피부양자에게 서명하는 사람에게 적용됩니다. 피 보험자 또는 포기 대상자를 선택할 수 없습니다. 아기를 가지거나 배우자의 취업이 바뀌거나 가족 계획이 갑자기 바뀌는 등 상황 변화와 관련된 조항에 특히주의하십시오.

귀하의 건강 보험 포기에는 조항이 포함될 수 있습니다. 예를 들어 가족 상황이 바뀌면 상황이 바뀌므로 30 일간의 등록 창이 뜹니다.

건강 보험 및 선택에 영향을 미치는 상황의 변화 사례

• 임신, 입양 또는 출생
• 배우자 또는 부모의 고용 혜택 변경
• 부양 가족 또는 배우자 사망
• 결혼, 법적 분쟁 또는 이혼
• 근무 시간 단축 또는 휴가 또는 해고로 인해 취업 / 실직 또는 취업 자격 상실

주의 : 의료 보장 면제가 저렴한 의료법에 따른 플랜 가입 자격에 영향을 미칠 수 있음

건강 보험 혜택으로 인해 저렴한 건강 보험법에 따라 보조 의료 혜택을받을 수 없게 될 수도 있습니다.

건강 보험 가입을 포기하기 전에 미리 결정을 내림

고용주 또는 기타 조직의 의료 혜택을 포기하겠다는 결정이 중요합니다. 당신은 당신이 최선의 이익을 보호하고 모든 보험 옵션을 분석하여 최상의 보험을 선택하고 싶습니다. 고용주가 후원하는 복지 혜택 플랜이 귀하를 어떻게 감당할 수 있는지, 비용이 얼마가되는지, 건강 보험 권리를 포기하기 전에 건강 보험 포기서에 서명하면 얻을 수있는 이점에 대해 구체적으로 검토하십시오. HR 부서 또는 학생 서비스 부서 또는 의료 보험 관리자는 비용 및 혜택을 설명 할 수있는 최상의 위치에 있습니다.