이력서를 제출 한 후 후속 조치 방법

인터뷰하고 싶은 회사에 이력서를 보냈지 만 지금 당장 답장을받지 못했습니다. 다음에 무엇을해야합니까? 관심이있는 고용주가 귀하에게 연락한다고 가정하거나 인력 채용 담당자에게 후속 조치를 취하도록 선택할 수 있습니다.

연락 담당자와 연락 할 수 있다면, 연락을 취하면 이력서를보다 면밀하게 볼 수 있습니다.

전화 또는 이메일로 후속 조치를 취하는 가장 좋은 방법은 다음과 같습니다.

이력서에 대한 후속 조치 방법

2 주 이내에 채용 담당자의 말을 듣지 못하면 후속 조치를 취하는 것이 좋습니다. 고용주와 채용 담당자는 일반적으로 이메일을 통한 후속 조치를 선호합니다. 그렇게하면 서신에 대한 기록이 있고 편리한 시간에 응답 할 수 있습니다.

이메일 주소가 없으면 편지를 보내거나 회사에 전화를 시도 할 수 있습니다. 전자 메일 주소 나 전화 번호가 나열되어 있지 않거나 전기가 고용주에게 연락하지 않는다고 표시되면 지시 사항을 따르고 기다려주십시오 (잘하면).

후속 조치로 이메일 보내기

후속 이메일 메시지를 보낼 때 신청 한 직책의 제목과 제목을 제목 줄에 넣어 고용 관리자가 무엇을 볼 수 있는지 전자 메일은에 참조됩니다.

고용 관리자의 이름을 사용하여 정중 한 인사말로 이메일을 시작하십시오.

고용 관리자의 성별이 확실하지 않은 경우 성과 이름을 사용할 수 있습니다. 귀하의 서명에는 고용주가 고려할 것을 고백 한 후에 사업 종결이 포함되어야합니다.

제목 :

직위 - 성씨. 친애하는 Mr. / Ms. 성,

본문. (아래 샘플 참조)

검토해 주셔서 감사합니다.

감사합니다,

성씨

이메일
전화 번호
후속 편지 작성

고용 관리자에게 연락 할 편지를 쓰고있는 경우, 표준 비즈니스 서신. 채용 관리자의 이름, 직위 및 회사 주소로 시작하십시오. 날짜를 기입하고 전문 인사말과 고용 관리자의 이름으로 편지를 보내십시오.

귀하의 감사를 표명하고, 적절한 종결을 사용하고, 서명과 연락처 정보를 포함시켜 편지를 작성하십시오.

고용 성명

고용 관리자
ABC Company, Inc.
10 메인 스트리트
Ancity, Anystate 11111
2015 년 10 월 14 일

성씨

편지의 (아래 샘플 참조)

시간과 배려에 감사드립니다.

서명

성함

성씨

주소
이메일
전화 번호
Follow-Up 편지 및 이메일 예보기

• 후속 전화 확인

전화로 연락을 취하는 경우, 일찍 또는 늦게 시도하십시오. 사람들이 회의에 참석할 가능성이 적기 때문입니다.귀하의 이름과 신청 한 직위로 간략한 메시지를 남기기 전에 한 두 번 전화를 걸어보십시오. 고용주에게 배려 해 주셔서 감사 드리며, 귀하의 이력서에 대한 정보를 분명히 밝혀 드리겠습니다.

전화 번호를 남겨주세요. 전화를 다시 걸어 주시면 편리합니다.

고용 관리자에게 연락하는 경우 간략히 설명하십시오. 그 사람이 귀하의 이름과 귀하가 신청 한 직위를 알게하고, 명확히 할 사항이나 필요한 추가 정보가 있으면 연락을 취해 줄 것을 요청하십시오. 시간과 배려에 감사 드리며 정중하게 귀하가 연락 할 수있는 전화 번호를 제공 할 수 있는지 물어보십시오.

말할 내용의 예

귀하의 후속 조치에서 가능한 한 정중하고 전문적인 자세를 갖는 것이 중요합니다. 고용 관리자와의 모든 접촉은 채용 과정에서 움직일 가능성을 높이거나 해칠 가능성이 있습니다. 고용주가 당신이 그 자리에 얼마나 관심을 갖고 있는지, 그리고 인터뷰를 위해 얼마나 열심히 만나야 하는지를 알리십시오.

이력서와 신청서를 검토해 주셔서 감사합니다.

회사가 결정을 내릴 때 예상되는 것에 대한 질문을 할 수도 있습니다.

귀하가 강조하고자하는 자격에 관한 정보를 추가하거나 명확히하거나 후보자에게 추가하는 새로운 정보를 간략하게 공유 할 기회를 가질 수 있습니다. 시외 위치를 신청하고 회사 위치를 방문 할 계획이라면 시간대와 만나기를 간청하십시오. 방문 중 면접을 준비 할 수 있는지 물어보십시오.

당신이 말할 수있는 것들 중 일부는 다음과 같습니다 :

모집 과정의 다음 단계는 무엇입니까?

• 모든 후보자에게 연락합니까?
• 본인의 입후보에 대한 추가 정보가 필요합니까?
• 몇 명의 후보자와 인터뷰 할 예정입니까?
• 5 월에 XYZ College에서 우등으로 졸업 한 것을 알려 드리게되어 기쁘게 생각하며, ABC Industries에 제공 할 수있는 것을 공유하기 위해 귀하와의 만남을 고대하고 있습니다.
• 밀레니엄 세대를 대상으로 한 소셜 미디어 마케팅의 의미에 대한 기사가 최근 Harvard Business Review에 게시되었음을 알려 드리고자합니다.
• 나는 5 월 15 일 밀워키로 여행 할 예정이며 7 월에있을 일을 앞두고 일주일 동안 머무를 것이며, 그때 너와 만날 수있는 기회를 환영 할 것입니다.
• 전화 연락 정보

연락 담당자가있을 때, Robert Half International 브리튼 브리튼 지구 총재의 후속 조치에 대한 조언은 다음과 같습니다.

채용 담당자와상의합니다.

• 첫째, 항상 정중하고 예의 바릅니다. 전화를 거는 순간, 그 순간이 그들에게 유익한 지 또는 나중에 다시 전화하기를 원하는지 물어보십시오. 전화 또는 이메일 여부에 상관없이 요청하지 않는 한 고용주에게 2 회 이상 연락하지 마십시오. 당신이 원하는 것을 완벽하게 말하십시오.
• 직위에 대한 열정을 강조하면서 왜 자신에게 적합한 지 보여 주어야합니다. 이력서를 받았는지 고용주에게 물어 보지 마십시오.조직에 도움이되는 구체적인 기술이나 경험을 언급하십시오. 귀하가 왜 직업에 적합한 사람인지에 관해 논의 할 때
• , 고용주에게 초점을 맞추고 고용주에게 어떻게 혜택을 줄 수 있는지 확인하십시오. 다가올 확장 사업을 도울 수 있습니까? 귀사는 새로운 서비스 라인에 대한 전문 지식을 보유하고 있습니까? 회사의 성공을 돕는 방법을 보여줌으로써 자신을 더 구별 할 수 있습니다. 추가 후속 편지

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