전문 참조 목록 서식 지정 방법

구직 신청 과정에서 참고 문헌을 요청할 가능성이 큽니다. 일반적으로이 요청은 처음 채용 신청서를 제출할 때나 채용 프로세스 관리자가 채용 후보자 결정에 가까워 질 때 발생합니다. 귀하는 귀하의 신청서와 함께 귀하의 전문가 추천서 목록을 형식화하거나, 채용 절차에서 고용 담당자에게 이메일을 보내야합니다.

잠재 고용주와의 모든 의사 소통과 마찬가지로, 표지 작성에서 편지 감사까지 참고 문헌 목록은 전문적으로 읽기 쉽고 이해하기 쉽고 오타 또는 오류가 없어야합니다.

다음은 참조 목록에 포함 할 내용과 페이지 형식을 지정하는 방법에 대한 정보입니다.

전문 참조 형식의 예 형식

고용 또는 비즈니스 목적으로 전문 참조 목록을 형식화하는 방법은 다음과 같습니다.

Janet Dolan에 대한 참고 자료

John Killeny
인력 자원 국장
Allston Industries
52 Milton Street
Allston, MA 12435
존. killeny @ allstonindustries. 자넷 스미스 리
관리자

맥그리거 회사
1001 국도 20, 스위트 210
알링턴, 캘리포니아 55112
jsmithley @ mcgregor. com
(555) 123-4567
Janet Smithley가 McGregor Company의 상사였습니다.
Samantha Greening
마케팅 이사

삼손 기업
108 Fifth Avenue
New York, NY 11111
greenling @ samson. com
(555) 123-4567
Samantha Greening은 Samson Enterprises의 동료입니다.
참고 문헌에 관한 몇 가지 팁
참고 자료를 요구할 사람을 선택하는 것은 신청 과정에서 중요한 단계입니다. 신청하는 직업에 따라, 당신이 당신의 추천 목록에 올리는 사람을 맞추고 싶을 것입니다. 가능한 경우

에 신청하는 회사에 대한 연결이있는 참조를 활용하십시오.지원하는 특정 직업에 대한 자격을 증명할 수있는 참고 자료를 사용하는 것도 도움이됩니다. 위치와 비슷한 맥락에서 나와 함께 일한 사람들을 나열 할 수 있다면 정말 좋습니다.

누군가에게 당신에게 추천서를달라고하면, 그 사람들에게 거절 할 수있는 기회를주는 것이 좋습니다. 대부분의 사람들은 참고 문헌 및 권장 사항을 동료들에게 기꺼이 도와 주지만 특정 시간에 그렇게하지 못하게하는 개인적인 상황이있을 수 있습니다.

당신이 당신의 능력을 발휘할 수있는 성격이나 개인적인 참고서를 제출하고자 할 때 상황이 있다는 것을 기억하십시오.

이것은 특히 직장 경험이 부족하거나 새로운 분야로 갈 때 더욱 그러합니다.

참고 문헌을 제출하기 전에

이 페이지에서 참고 문헌을 나열하는 것이이 과정의 마지막 단계는 아닙니다. 아직 작성하지 않았다면 각각의 참고 문헌에서 허락을 요청하십시오. 참조 용으로 동의 한 사람 만 제출하는 것이 중요합니다.

귀하의 모든 추천이 귀하의 목록에 기꺼이 들릴지라도 누군가가 귀하에 대해 물어보기 위해 연락을 취할 수있는 헤드 업을 제공하는 것이 좋습니다. 이것은 신청하는 직업에 대한 정보를 공유하고, 강조하고 싶은 몇 가지 요점을 제공하며, 일반적으로 당신과 당신의 기술과 업적에 대해 상기시켜줍니다. 특히 당신이 함께 일했다.

모든 작업을 완료했으면 마지막으로 참조 목록을 검토하여 오타가없고 모든 연락처 정보가 정확하고 최신인지 확인하십시오.

여기 구직자를위한 유용한 교정 팁이 있습니다.

레터 샘플 샘플

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