은퇴를위한 저축 및 세금 감면을위한 HSA 사용

건강 저축 계좌에 기부 할 자격이 있는지 확인하는 방법

건강 할인 계좌에 기부 할 자격이 되려면 고액 공제 건강 보험 (HDHP)에 가입해야합니다 HSA). 일반적으로 건강 보험 정책에는 2015 년에 개인 보험의 경우 1 달러, 가족 보험의 경우 2 달러, 600 달러의 공제액이 있어야합니다. 연간 경비 (공제액, 공동 지불액 및 기타 금액, 그러나 보험료는 제외) )은 자기 만의 보험 적용을 위해 $ 6, 450을 초과 할 수 없으며 가족 보험에 대해 $ 12, 900을 초과 할 수 없습니다.

교환에서 구매 한 많은 청동 및 은색 플랜은 HSA 자격이됩니다.

지금 세금 감면 및 건강 보험 지불을 위해 지금 또는 나중에 저축을하십시오.

건강 저축 계좌는 현재 및 미래의 건강 관련 비용을 지불하는 데 필요한 많은 보호 장치를 제공합니다. HSA는 또한 소득세를 낮추면 혜택을 볼 수 있습니다. 개별 보험에 대해 최대 $ 350, 최대 $ 6, 2015 년에 가족 보험에 대해 $ 6까지 기부 할 수 있습니다. 55 세 이상인 경우 메디 케어 자격이 65 세가 될 때까지 1 천 달러를 추가로 기부 할 수 있습니다. 귀하의 배우자가 55 세 이상이며 Medicare에 가입하지 않은 경우, 귀하는 추방 기부를 할 수 있습니다. 그러나 각 배우자의 HSA에 이중 추석 기고금을 내야합니다.

이 계산기 또는 TurboTax의 TaxCaster를 사용하여 건강 저축 계좌에 기부 할 때 발생할 수있는 잠재적 인 세금 절감액을 산정 할 수 있습니다.

현재 과세 연도에 대한 기부액을 최대화하지 않은 경우 세금 신고 기한까지 HSA에 기부하십시오.

대다수의 HSA 참가자는 급여 공제의 편리함과 편리함을 선호합니다.

대부분의 사람들은 직장 밖에서 HSA에 직접 기부 할 수있는 능력을 인정하지 않습니다. 수표를 쓰거나 은행 계좌에서 자동 이체를 설정하기 만하면 HSA에 직접 기부 할 수 있습니다. 다른 HSA 은행을 사용하도록 선택할 수도 있습니다. 2015 년 동안 고용주가 2015 년 과세 연도에 기여한 공헌을 HSA에 추가 할 수있는 금액을 결정할 때를 기억하십시오.

HSA 기부로 과세 소득이 감소합니다.

건강 저축 계좌에 대한 기부금은 "라인 위"공제액으로 간주됩니다. 결과적으로 이는 조정 총소득 (AGI)을 낮추는 데 도움이 될 수 있으며 AGI에 의존하는 기타 공제 및 크레딧을받을 자격을 얻는 데 도움이 될 수도 있습니다. 또 다른 추가 혜택은 HSA 공제를 신청하기 위해 세금 환급에 대한 공제 항목을 작성할 필요가 없다는 것입니다.

건강 저축 계좌는 본질적으로 3 배의 세금 면제를 제공합니다. 귀하의 HSA 기부는 귀하의 과세 소득을 줄이고, 과세 기간 연장되며, 귀하가 건강 관련 비용으로 사용하는 한 세금 면제 될 수 있습니다.건강 관리 비용 상승에 대한 우려가 증가함에 따라 HSA는 현 재 및 퇴직 기간 동안 의료비를 절약 할 때 귀중한 재정 계획 도구가됩니다.

건강 저축 계좌에 "사용하거나 잃어 버림"조항이 없습니다.

이것은 자산을 1 년에서 다른 해로 제한적으로 이동시키는 유연한 지출 계좌 (FSA)와는 상당히 다릅니다. 따라서 HSA 기금을 최대한 오래 계좌에 남겨 둘 수 있습니다. 건강 저축 계좌는 또한 돈을 성장시키는 데 도움이되는 다양한 투자 옵션을 제공 할 수 있습니다.

HSA 자금이 과세 표준으로 성장할 수있는 능력은 귀하의 퇴직 저축을 보완하는 현명한 방법을 제공합니다.

공제 대상 IRA 기부와 달리 건강 저축 계좌에는 소득 제한이 없습니다. HSA에 기여하는 주요 요구 사항은 2015 년 과세 연도에 건강 보험 저축 계좌가 첨부 된 높은 공제 금액의 건강 보험에 가입되어 있어야한다는 것입니다. 그러나 HSA 기부는 연장 신청을하는 경우에도 세금 신고 마감일 (2016 년 4 월 18 일)까지해야한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다.

HSA를 공인 의료비로 사용하지 않는 경우, 65 세 이전에 20 % 벌금을 부과하면 분배에 대한 경상 소득세를 납부해야합니다. HSA가 자격이 된 의료비에 돈이 사용되는 경우, 면제 된 보너스가 추가되지만, 65 세까지 20 %의 초기 인출 페널티가 부과됩니다.

건강이 좋고 의료비가 저렴할만큼 운이 좋은 사람이라면 조기 철수 벌칙을 피하기 위해 65 세까지 기다려야합니다.

많은 재정 계획가는 비상 기금을 마련하고 고용주의 계획에 맞춰서 HSA 기부금을 최대한 활용할 것을 권장합니다. HSA는 세전과 세금 면제 혜택을 모두 제공하는 유일한 계정 유형입니다. 또한 은퇴에 이르면 건강 보험 비용을 지불하는 데 도움이되는 기금을 제공합니다. 사실 HSA가 은퇴를 위해 면세로 계속 성장할 수 있도록 가능한 한 건강 관리 비용을 일일이 지불하는 것이 좋습니다.