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면접 질문자는 질문에 "어떻게 대답하겠습니까?"라고 질문하는 취업 면접 질문에 대한 답변과 예제에 대한 정보를 제공합니다. < < 동료들은 당신의 성격을 묘사합니까? "여러 가지 이유로. 비록이 질문이 당신의 동료를 가리키고 있지만, 고용주는 실제로 자신을 어떻게 보는지 알고 싶어 할 것입니다.
그 또는 그녀는 당신의 자기 평가를 당신에 관한 당신의 언급이 말한 것과 비교하기를 원할지도 모릅니다. 고용주는 또한 당신이 미래의 동료들과 잘 어울리는 부드러운 기술을 가지고 있는지 평가할 수 있습니다.
이유는 무엇이든, 정직하지만 긍정적 인 답변을하고 직업에 필요한 기술과 성격에 집중해야합니다.성격에 관한 면접 질문에 답하는 방법
이 질문에 대답하는 가장 좋은 방법은 직장 동료의 성격에 대해 실제로 생각하는 것입니다. 동료가 프로젝트의 훌륭한 팀 단원이었을 때 또는 친절 함을 보여 주거나 고생하는 직원을 도왔던 때와 같이 성격의 측면을 칭찬 한 시간을 생각해보십시오. 아마도 한 동료가 귀하를 위해 참조 서한을 작성했거나 LinkedIn에서 귀하를 추천했을 것입니다. 동료로부터받은 모든 피드백 목록을 작성하십시오.
동료의 특정 의견 (공식 또는 비공식)을 기억할 수없는 경우 가장 강한 자질을 적어두고 구직과 관련된 질문에 동그라미하십시오.
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말할 내용에 대한 요령이 질문에 대한 강한 대답은 두 부분으로 구성됩니다. 먼저, 동료가 당신에게서 볼 수있는 성격 특성을 기술하십시오.
그런 다음,이 품질을 입증 한 시간의 예를 제공하십시오. 동료가 특정한 특성으로 인해이 특성에 대해 칭찬을 받았다면 언급하십시오.
목표는 신청하는 직업과 관련된 성격의 긍정적 측면에 초점을 맞추는 것입니다. 긍정적 인면에 초점을 맞추어야하지만 솔직하게 대답해야합니다. 솔직히 말하면, 문화가 당신의 성격과 맞지 않는 회사에서 취업하는 것을 피할 수 있습니다.
가장 좋은 답변의 예
제 동료는 제가 시간 관리에있어 매우 체계적이고 탁월하다고 말했습니다. 한 팀 프로젝트 동안 팀원들은 프로젝트의 모든 단계에서 타임 라인을 개발하고 고수하라고 나에게 칭찬했습니다. 우리는 프로젝트를 성공적으로 완료하는 데 성공했습니다.
- 저의 동료들은 제가 낙관적이라고 말하고 언제나 문제에 창의적인 해결책을 모색합니다. 저의 전 직장에서 근무한 많은 사람들이 우리 부서에 예산 삭감에 대해 화가 났을 때, 저는이 제한된 예산으로 자원을 유지할 수있는 영리한 방법을 고안했습니다.
- 나는 강인한 리더이자 팀 리더라는 말을 들었다. 한 팀원은 강력한 팀 리더십 때문에 개인 편지를 보내 주겠다고 제안했습니다. 그는 모든 사람들의 의견을 듣고 동시에 고려하면서 동료 그룹을 효율적으로 이끌 수있는 능력에 깊은 인상을 받았습니다.
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