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변경 및 변경 관리에 관한 인용문
변화 할 수있는 핵심이 없다면 사람들은 변화와 함께 살 수 없다.
변화의 열쇠는 당신이 누구인지, 당신이 무엇인지, " - 스티븐 코비 (Stephen Covey) "우리는 깊은 변화의 필요성을 알 때 대개 그것을 다른 누군가에게 필요로하는 것으로 본다. 부모와 같은 권위의 역할에서, 선생님, 보스 등 다른 사람들에게도 특히 신속하게 다른 사람들을 변화 시키도록 지시합니다. 그러한 지시는 종종 실패하고 우리는 노력에 힘을 실어 저항에 대처합니다. 뒤 따르는 권력 투쟁은 거의 변화를 가져 오지 않으며 우수성을 가져옵니다. 깊은 변화를 가져올 필요성에 대한 통찰은 깊은 변화가 실제로 시작되는 곳과 관련이 있습니다. "
- Robert E. Quinn "
"인생에서의 성공은 단순히 변화시킬 수있는 능력에 기반한 것이 아니라 경쟁, 고객 및 비즈니스보다 더 빨리 변화 할 수있는 능력을 기반으로합니다. " Sanborn"나는 모르고 태어나서 여기저기서 바꿀 수있는 시간이 거의 없었다." - Richard Feynman
"우리가 스스로를 바꿀 수 있다면 세상의 경향도 바뀔 것이다. 어떤 사람이 자신의 본성을 바꿀 때 세상에 대한 태도가 그에게 변화합니다 … 다른 사람들이하는 것을보기 위해 기다릴 필요가 없습니다. " - Mahatma Gandhi
- Peter Senge
"변화는 불가피 할뿐만 아니라, 불가피합니다."- 바바라 Sher"변화는 우리에게 도전하거나 위협 할 수 있습니다 … 당신의 신념은 성공을위한 길을 열어 주거나 막을 수 있습니다." - Marsha Sinetar
- Frances Hesselbein
"문화가 변하기를 원하기 때문에 문화는 변하지 않는다. 문화가 변화되면 변화한다. 문화는 매일 함께 일하는 사람들의 현실을 반영한다. "우리의 딜레마는 우리가 변화를 싫어하고 동시에 그것을 좋아한다는 것이고, 우리가 정말로 원하는 것은 상황이 동일하게 유지되지만 나아지기 위해서입니다."- 시드니 J. 해리스
"- 찰스는"살아남는 종 중에서 가장 강하지도 않고 생존하는 지능이 가장 강하지도 않다. Darwin
"모두가 이제는 변화가 불가피하다는 것을 받아 들였다.그러나 그것은 여전히 변화가 사망과 같아서 가능한 한 오랫동안 연기되어야하며 변화가별로 바람직하지 않다는 것을 의미합니다. 그러나 우리가 살고있는 것과 같은 대격변시기에는 변화가 표준입니다. " - Peter F. Drucker
"변화하기 전에 " - 잭 웰치 (Jack Welch) "사람들은 자신이 가지고있는 것의 가치를 과대 평가하고 그것을 포기함으로써 얻을 수있는 것의 가치를 과소 평가하기 때문에 변화가 어렵다. "
- James Belasco Ralph Stayer "회사 문화는 나라 문화와 같습니다.
절대 변경하지 마십시오. "- Peter F. Drucker "변화는 필연적 인 것의 바퀴에 굴복하지 않지만 계속적인 투쟁을 통해옵니다. "
Martin Luther King, Jr.
"우리가 변화하면 상황이 나아질 지 말할 수 없다. 내가 더 잘할 수 있다면 변화해야한다고 말할 수 있습니다. "- Geig C. Lichtenberg
"사려 깊고 염려스러운 소수의 시민들이 세상을 바꿀 수 있다는 것을 의심하지 마십시오. 실제로 그것은 유일하게 존재합니다. " - Margaret Mead
"변화는 우리 사회에서 나쁜 평판을 얻습니다. 그러나 모든 수단이 나쁜 것은 아닙니다. 사실 삶을 변화시키는 것이 필요합니다 - 우리를 계속 움직이면 우리는 계속 성장할 수 있습니다 … 우리를 계속 관심있게 … 변화없이 삶을 상상해보십시오. 그것은 정적 일 것입니다 … 지루한 … 지루합니다. " - 데니스 오그 래디 (Dennis O'Grady) "성공하기 위해서는 손에 들고 다니기가 더 힘들며, "
- Niccolo Machiavelli
"미래의 충격은 우리가 너무 짧은 시간 안에 너무 많은 변화를 겪음으로써 우리가 개인에게 유도하는 산산조각 나는 스트레스와 방향 감각 상실이다. " - Alvin Toffler
- Anatole France
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