국내 파트너십이란 무엇입니까? 국내 파트너 정보

국내 파트너 란 무엇입니까?

국내 동업자 란 두 사람이 함께 살며 결혼 한 것처럼 가정 생활을 공유하는 대인 관계에 관련되어 있지만 합법적으로 결혼하지 않은 경우입니다. 국내 파트너십을 맺는 것은 헌신적 인 관계에 있음을 의미합니다. 귀하는 다른 사람과 결혼 할 수 없으며 여전히 국내 파트너로 간주됩니다. 아래에서 국내 파트너로 간주 될 수있는 자격 요건 및 기준에 대해 자세히 읽어보십시오.

국내 파트너

(DP)는 동일 또는 이성의 미혼 파트너를 지칭하는 용어입니다. 국내 파트너는 가족 건강 정책 적용 대상자를 설명하기 위해 건강 보험에서 자주 사용되는 용어입니다. 이 용어는

QDP (Qualified Domestic Partners) 라고도합니다.

국내 파트너 보험이란 무엇입니까?

국내 파트너 보험

또는 국내 파트너 건강 보험은 보험 계약이 배우자의 정의를 국내 파트너를 인정하도록 확대하는 경우이며, 그 결과 건강 보험 혜택은 미혼 파트너 및 자녀에게까지 확대 될 수 있습니다. 동일 및 이성의 커플은 결혼 한 부부와 마찬가지로 국내 파트너 보험으로 보험을 공유 할 수 있으며 가장 큰 혜택은 보험료 감소와 직원 복지 패키지 수혜 자격이되는 것입니다.

누가 국내 파트너 자격을 얻습니까?

현재 국내 파트너십이 무엇인지에 관한 연방 정부의 지침이 없기 때문에 그 답변은 개별 국가마다 다릅니다.

따라서 이것은 부부가 공통 거주지와 재정적 책임을 공유하는 것과 같은 결혼의 유사한 특징을 갖게된다는 것을 의미합니다.

국내 파트너 건강 보험의 국내 파트너 자격을 증명하거나 증명하는 방법

건강 보험 관리자 또는 직원 혜택 플랜 관리자가 제공하는 양식에 서명해야 할 수 있습니다 (예 : 여러 가지 선언 포함). , 보험 회사에 따라 1 년 이상 6 개월 이상 동일한 정규 영주권과 영주권을 무기한 연기하기로하는 현재의 목적으로

명시하십시오.

공공의 눈과의 관계에있는 것으로 알려져 있습니다.

어느 누구도 국내 파트너가 아닌 다른 사람과 결혼하지 않았으며 다른 사람과 동거하지 않습니다.
"기본 생활"에 대해 공동으로 재정적 책임이 있습니다. 경비 "는 국내 파트너십으로 인해 기본 식량, 피난처 및 국내 파트너의 기타 경비로 정의됩니다. 공유 된 재정적 책임 선언을 통해 국내 파트너십을 증명할 수있는 문서
이 모든 항목이 필요한 것은 아니지만, 귀하의 " 국내 파트너십 "에 대한 정보를 제공합니다.
자동차 또는 기타 재산의 공동 소유 (공동 증서 또는 모기지 계약)

공동 주소가 기재된 운전 면허증

공동 은행 계좌 또는 신용 카드 계좌 및 융자 증명

주 수혜자로 지정 생명 보험, 퇴직 급여 또는 파트너의 유언장에 따라
변호사 지정
국내 파트너 자녀가 국내 파트너 플랜에 포함되어 있습니까?
건강 보험 회사가 귀하를 자격있는 동거인으로 인정하면 귀하의 자녀는 가족 수당 혜택을받을 수 있습니다. 여기에는 생물학적 자녀, 의붓 자식 및 법적으로 입양 된 자녀가 포함될 수 있습니다. 귀하의 건강 보험 플랜 관리자에게 특수 상황에 대한 구체적 적용 범위를 명확히하여 어린이들이 적절하게 보장되는지 확인하도록 요청할 수 있습니다. 일반적으로 자격이있는 동거인으로서의 승인을 요청하기 위해 양식을 작성하면 자녀와 관련하여 기입해야 할 정보가 있습니다.
현재 건강 보험에 국내 파트너를 추가하려면 어떻게해야합니까?

모든 보험이 다르지만 혜택 플랜 관리자에게 구체적인 사항을 확인하고 정식 요청을함으로써 파트너가 가능한 한 빨리 추가 될 수 있도록하십시오. 계획에 이러한 종류의 보험이 포함되어있는 경우 대부분의 고용주 건강 보험은 국내 파트너를 추가 할 수 있습니다.

국내 파트너 보험은 어떻게 평가합니까?

국내 파트너 보험을 평가하려면 모든 유형의 건강 보험 구매를 평가하는 것과 동일한 연구가 필요합니다. 건강 보험 정책을 철저히 이해하고 검토 할 수있는 시간을 가지는 것이 중요하며 보험을 최대한 활용하는 데 도움이됩니다. 건강 보험 101 조항을 사용하면 건강 보험 정책 및 청구 지원을 이해하는 데 필요한 정보와 함께 필요할 수있는 건강 보험 혜택의 종류를 결정하는 데 도움이됩니다.

국내 파트너 보험 건강 수당 플랜을 어떻게 찾을 수 있습니까?

귀하와 귀하의 국내 파트너를 수락 할 보험 회사를 찾는 것은 때로는 2015 년 법 개정으로 고용주가 국내 파트너 보험 혜택을 삭감 한 경우 시간이 오래 걸릴 수 있습니다. 첫 번째 단계는 직장에서 직원 복지 건강 보험으로 시작하는 것입니다. 보험 회사에 직접 연락하여 피고용인 건강 보험에 가입 할 수 있는지 물어보십시오. 그렇다면 시작하기 위해 취해야 할 조치는 무엇입니까? 고용주의 건강 보험 플랜이 국내 파트너 보험에 가입하지 않은 경우 다음으로 민간 회사에 확인하십시오.

국내 파트너 혜택을 제공하는 보험 회사

고용주 국내 파트너 혜택에 대한 동성 결혼 법률의 영향

고용주가 귀하를 강제로 수급 할 수 있습니까? 건강 보험 혜택을 받기 위해 결혼하십시오. 2 페이지의 국내 파트너 및 현대 가정의 종업원 급여와 관련된 변경 사항 및 통계에 대한 정보와 함께

국내 파트너가 필요한 경우 수행 할 작업 혜택 및 귀하의 고용주가 제공하지 않을 것입니다.

국내 파트너 혜택이 사회에서 중요한 이유

건강 보험 혜택에 대한 국내 파트너의 정의가 필요하게되었습니다. 수년 동안 점점 더 많은 미국인들이 공동 거주 장기적인 관계지만 법적으로 또는 종교적으로 "결혼"을 선택하지 마십시오.최근의 법률이 제정되기까지는 동성 커플들과 가족들이 동성 커플이 혜택을 입는 다른 동성 파트너와 동일한 혜택을 누릴 수있는 기회를 가질 수 있도록 똑같이 중요했습니다. 사람들의 요구가 변화함에 따라 직원 복리 후생 및 보험 회사를 제공하는 많은 고용주가 변했습니다.

현대 가정 및 국내 파트너 건강 보험

전통적으로 한 부부가 보험을 나눴을 때 결혼해야했습니다. 그러나 2000 년부터 2008 년까지 미혼모, 이성 세대가 15.1 % 증가한 것으로 나타났다. 국립 결혼 가족 연구 센터의 자료에 따르면, 이성애자는 7.9 백만명이 공동 거주하고있다. 커플. 어떻게 미래 지향적 인 고용주와 보험 회사가 시간이 지남에 따라 국내 파트너를 포함하고 비 전통적 가정에 보험을 제공하도록 건강 보험 혜택을 발전 시켰는지는 이해할 수 있습니다.

동성 결혼 보험법이 국내 파트너 보험 급여에 미치는 영향

전통적으로 일부 고용주는 법적으로 결혼 할 수 없기 때문에 동성 커플에게 국내 파트너 보험을 제공했습니다. Aon Hewitt에 따르면, 대규모 고용주의 77 %가 동성 커플에게 국내 파트너 혜택을 제공하고 51 %는 반대 성별 커플에게 혜택을 제공합니다. 입법 변경 이후, 제한 법률로 인해 보험을 제공 한 고용주가 현재 결혼 할 수 있기 때문에 직원이 국내 파트너 보험 혜택을받을 수있는 능력을 제거하면 많은 추측이있었습니다. 미국의 반대 성별 커플 및 가족의 공동 거주 및 동거인 요구에 관한 위의 통계에서 설명한 바와 같이, 이러한 종류의 결정은 데이터가 제안하는 것에 반대하지만, 이러한 결정을하는 회사는 동성 커플에게도 보험 혜택을 제공하지 않은 고용주 그룹. 여기에

노동 통계국

개인 기업 전체의 미혼 가정 파트너 혜택 표를 볼 수 있습니다.

2015 년 일부 회사는 근로자에게 변경 사실을 통보하는 국내 파트너 건강 보험 혜택을 제거하여 결혼을 원할 경우 결혼을 할 시간을주기 위해 결혼 할 시간을주기 위해 지금은 합법적으로 할 수 있었고, 반대 성 노동자가 국내 파트너의 혜택을받지 못했다는 사실 때문에 공정한 것처럼 보였습니다.

고용주가 결혼하여 강제로 근로자 건강 혜택을받을 수 있습니까? 고용주는 분명히 결혼을 강요 할 수 없으며, 건강 보험 혜택을 원하기 때문에 결혼하지 않아야합니다. 그러나 국내 파트너 및 가족이있는 직원에게 의료 보험을 제공하지 않는 고용주의 경우, 보험 패키지의 일부로 건강 보험이 매우 중요해질 수 있습니다. 국내 파트너 혜택 혜택으로 고용주에게 더 많은 돈이 드는가?

휴잇 어소시에이츠

는 인권 캠페인에서 공유 한 바에 따르면 미혼 배우자의 비용으로 고용주를위한 비용이 1 ~ 3 % 이상 증가하지 않으며 실제 동거인 배우자 급여 비용은 기혼 근로자의 "배우자"급여와 동일합니다.

직원 복지 혜택은 우수한 직원을 유치 및 유지하기위한 것이며, 아마도 이것은 고용주가 중점 파트너 혜택을 제공 할 때 고려해야 할 부분입니다.

국내 파트너 혜택이 필요하고 고용주가 제공하지 않을 경우해야 할 일

고용주가 국내 파트너 혜택을 제공하지 않는 경우 파트너의 고용주가 볼 수 있습니다. 그렇지 않으면 국내 파트너 건강 보험을 제공하는 보험 회사에서 자신의 건강 혜택 패키지를 찾을 수 있습니다. 대체 복리 후 급여가 더 많거나 많으면 보험료를 면밀히 검토 한 후 대체 보험이 적용되면 건강 보험 혜택 포기에 서명하고 고용주로부터 대체 보충을 시도 할 수 있습니다. 국내 파트너 혜택을 제공하는 보험 회사 고용주에게 국내 파트너 혜택을 플랜에 추가하도록 요청할 수 있습니까?

예! 또한 위에서 논의한 데이터를 사용하여 회사 건강 보험에 동거 파트너 혜택을 추가하도록 고용주에게 요청할 수 있습니다. 통계적으로, 비용이 많이 들지는 않습니다. 국내 파트너를위한 보험은 대부분의 직원 건강 보험 플랜에 의해 쉽게 추가 될 수 있습니다.