비디오: 여러분은 하루에 시간을 얼마나 낭비하나요? | 조던 피터슨 (한글자막) 2024
LinkedIn은 얼마나 중요합니까? 전문적인 네트워킹 사이트는 가치가 있습니까, 아니면 시간 낭비입니까? LinkedIn을 효과적으로 사용하지 않으면 사이트의 검색, 메시지 및 기타 활동을 쉽게 낭비 할 수 있습니다.
신입 사원과 고용주 모두 LinkedIn을 고용 후보자로 채용합니다. 구직자의 경우 구직, 경력 네트워킹 및 전문성 개발을위한 유용한 도구가 될 수 있습니다.
LinkedIn의 도구를 제대로 활용하여 혜택을 얻는 경우에만 해당됩니다.귀하의 구직 활동을 위해 사이트를 사용하는 가장 효과적인 방법과 함께 LinkedIn에서 시간과 돈을 낭비 할 수있는 방법을 알아보십시오.
LinkedIn 프로필이 필요합니까?
예. LinkedIn에 많은 시간을 투자하지 않더라도 (또는 언제든지) 약 30 분 정도 소요되며 완벽한 LinkedIn 프로필을 설정하는 것이 좋습니다. 그런 다음 캘린더에 약속을 정하여 6 개월마다 체크인하고 새로운 큰 업적으로 업데이트하십시오. (프로필로 예정된 체크인뿐만 아니라 작업을 전환 할 때마다 업데이트하십시오.)
시간 외에도 무료입니다 (유료 옵션이 있음에도 불구하고). 또한 많은 채용 담당자 또는 채용 관리자에게 이력서 또는 취업 지원을받은 후 첫 번째 단계는 LinkedIn에서 후보자를 찾는 것입니다.
채용 담당자와 채용 관리자는 또한 LinkedIn을 사용하여 후보자를 검색합니다. 따라서 사이트에 존재하지 않으면 검색 중에 나타나지 않습니다.
또는 가장 먼저 일하는 동료가 귀하와 연결하고자하는 고용 관리자를 알 수 있습니다.
LinkedIn 계정을 보유한다는 것은 사이트를 사용하여 회사, 면접관, 채용 담당자 및 고용 관리자를 조사 할 수 있음을 의미합니다. 이는 신청서를 제출하고 면접관에게 보여주기 전에 도움이됩니다.
간단히 말해, 프로파일을 갖는 것은 모든 구직자에게 좋은 아이디어입니다. LinkedIn을 사용하여 현재 및 전 동료와 연결하고 네트워킹 이벤트, 회의 등에서 만나는 사람들을 추가 할 수 있습니다. 사이트에서 더 많이 참여하려면 LinkedIn Groups에 가입하십시오.
LinkedIn이 귀하의 시간을 낭비 할 수있는 이유
LinkedIn에서 프로필을 만드는 것이 좋습니다, 사이트가 귀하의 시간을 낭비 할 수있는 확실한 방법이 있습니다.
LinkedIn이 제공하는 기능 중 하나는 "Job Seeker Premium"입니다.
가격이 비싸지 만 반드시 제공 할 필요는 없습니다."당신은 1 개월 무료로 이용할 수 있으며, 월 $ 29.95 (합계 할 수 있습니다!) 구직자 프리미엄을 통해 귀하의 프로필을 본 사람, 다른 신청자와 비교하는 방법, 비디오 강좌에 대한 접근 방법을 볼 수 있습니다 급여 통찰력 및 직접적인 메시지 모집자를 포함합니다. 이러한 기능 중 일부는 매우 멋지지만 실제 일자리를 얻을 수 있도록 도울 것입니까?
메시지 모집인을 안내하는 기능은 실제적이며 실제로 영향을 줄 수 있습니다. 다른 신청자와 비교하고 귀하의 프로필을 본 사람은 시간이 걸릴 수 있지만, 반드시 새로운 직장에 더 가까이 갈 필요는 없습니다.
프리미엄을 사용하면 신청자를 "추천 신청자"목록의 상단으로 이동할 수 있습니다. "그러나 신병 모집인은 귀하의 이름 옆에 배지가 있음을 나타내며, 귀하는 현재 귀하에 대해 어떻게 생각합니까?
LinkedIn은 신병 모집인에게 명부 작성 수수료를 부과합니다. 고용주와 신청자 모두로부터받을 수 있습니다 .LinkedIn의 경우, 재능과 자격을 직업 기회에 맞추는 것보다 사람들이 계속 검색하는 것을 유지하는 것이 중요합니다 (그래서 그들은 계속해서 수수료를 징수 할 수 있습니다).
보다 효과적으로 시간을 활용할 수 있습니까? : Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram 등 모든 소셜 미디어 플랫폼과 마찬가지로
- LinkedIn은 사이트와 자주 상호 작용하는 적극적 사용자를 원합니다. 그러나 LinkedIn을 사용하는 것이 목표를 달성하는 데 시간을 최대한 효과적으로 사용할 수있는 것은 아닙니다. 자신의 경험에 적합하지 않은 일에 수백 가지 응용 프로그램을 넣는 것이 생산적이지 않은 것처럼 고용 관리자의 프로필로 깊이 들어가는 데 너무 많은 시간을 소비하고 있습니다. 특정 시점에서 스스로에게 물어야합니다. LinkedIn 검색 결과로 나는 무엇을 성취 했습니까? 전국 중서부에있는 누군가가 내 프로필을 본 것이 중요합니까? 이번에는 내 프로필을 끊임없이 조정하고 채용 담당자를 찾아 보면서 인터뷰 나 구인 광고를하게됩니까?
LinkedIn을 활용하는 방법
기본 사항부터 시작하십시오. LinkedIn은 자신을 식별하지 못하면 당신을 위해 일하지 않을 것입니다. "개인 프로필"또는 "인사 관리자"(신청자를 찾고있는 경우) 대신 LinkedIn 프로필을 설정하고 다른 사람에게 연결을 요청하면 효과가 없을 것입니다.
사람들은 당신이 누구인지 전혀 알지 못하며 그것을 파악하려고하지 않을 것입니다. LinkedIn은 "진정한"사람들이 서로 연결하는 것입니다. 이것이 그 성공을 이뤄내는 훌륭한 네트워킹 도구입니다.
기밀성이 염려되는 경우 조심하십시오. 잘 아는 사람과 만 연결하십시오. 고용 된 상태에서 구직 활동을하는 경우 전략적으로 행동하고 연결에 발표하지 마십시오. 현재 위치를 위험에 빠뜨리지 않고 기밀로 구직 할 수있는 방법이 있습니다.
LinkedIn을 최대한 활용하는 방법
프로필을 만들거나 업데이트하여 시작하십시오. 이것이 네트워크에있는 사람들과 연결하는 데 사용됩니다. 귀하의 프로필은 귀하의 기술과 경험에 대한 정보를 포함하고 있기 때문에 귀하가 LinkedIn에서 얻은 정보이기도합니다.페이지에 사진을 포함하십시오 - LinkedIn의 전문 사진을 선택하고 선택하는 방법에 대한 자세한 정보는 여기를 참조하십시오.
프로필을 작성하면 사람들을 네트워크에 초대 할 수 있습니다. 네트워크를 성장시키고 메시지를 작성하는 방법은 다음과 같습니다. LinkedIn 메시지를 보내 권장 사항, 구직 및 경력 지원 및 조언을 요청할 수 있습니다.