24 시간 통지서 < < 퇴실 통지서

직장에서 사임 할 때 고용주에게 2 주 전에 통지하는 것이 이상적입니다. 귀하의 고용주와 긍정적 인 관계를 유지할 수있는 최선의 방법입니다. 결국, 그녀는 미래에 당신을 위해 참고가 될 가능성이 높습니다. 그리고 당신은 그 사람들이 당신을 높이 평가하기를 원합니다.

그러나 때로는 사면을 요구할 수도 있습니다. 예를 들어, 비상 사태가 발생하거나 직장이 안전하지 않거나 건강에 좋지 않을 수 있습니다.

퇴거에 관한 결정을 내리기 전에이 정보를 거의 또는 전혀 예고하지 말아야하는지 또는하지 말아야하는지에 대한 정보를 검토하십시오.

사임해야한다고 결정한 경우 사직서를 작성해야합니다. 24 시간 통고서와 함께 사임 서신을 작성하는 방법에 대한 팁과 사임서 예를 참조하십시오.

퇴직 결정시 고용주에게 적어도 2 주 전에 통보하는 것이 가장 좋습니다. 그러나 때로는 단 하루 만의 통지로 사임해야합니다. 단 24 시간 전에 통지하는 사직서 작성 요령을 아래에서 읽으십시오.

고용주와 먼저상의하십시오. 가능한 경우 상사에게 24 시간 이내에 회사를 떠날 것임을 직접 알려주십시오. 그런 다음 공식적인 비즈니스 서신을 확인하십시오. 귀하의 고용주와 인적 자원 국에 편지 사본을 보냅니다.
이메일을 보내는 것을 고려하십시오. 시간이 핵심이라면 편지 대신 사표 이메일을 보내는 것이 좋습니다. 24 시간 고지를 통해 사임 할 경우, 이메일을 보내는 것이 좋습니다. 그러나 이미 고용주에게 직접 말한 경우, 신속한 사임 서신 발송을 서두르지 않아도됩니다.

날짜를 명시하십시오. 서신에서 다음날 퇴장 할 것이라고 명확히 설명하십시오. 혼란을 피하기 위해 특정 날짜를 포함 시키십시오.
세부 사항을 언급하지 마십시오. 퇴실 이유 또는 다음에 할 일에 대해 자세히 설명 할 필요가 없습니다. 그러나 그렇게하기로 결정했다면 세부 사항으로 들어가지 마십시오. 편지를 짧게 지키고 싶습니다.
감사의 말을 전한다. 회사에서 보낸 시간에 대한 감사의 말을 전할 수있는 좋은 기회입니다. 그러나 회사에 매우 불만이라면 편지에 부정적인 말이나 불평하지 마십시오. 당신은 고용주와 좋은 관계를 유지하기를 원합니다, 특히 미래에 추천서를 요구해야 할 수도 있기 때문에.
질문하기. 사전 통보없이 사임 할 경우 마지막 월급, 수당, 회사 장비 및 고용 종료에 관한 기타 세부 사항을 어떻게 처리해야하는지 명확히해야합니다.편지는 이러한 질문을 할 수있는 좋은 기회입니다.
연락처 정보를 제공하십시오. 고용주가 귀하와 연락 할 수 있도록 포함시키려는 회사 정보가 아닌 이메일 주소 나 기타 연락 정보를 포함하십시오. 바로 떠날 경우 특히 중요합니다.
비즈니스 서신 형식을 따르십시오. 편지를 쓸 때 공식 비즈니스 서신 형식을 사용하십시오.

퇴직 통지서 샘플은 24 시간 전에 예고하십시오. 이 샘플을 사용하여 편지를 형식화하는 방법과 포함 할 내용을 이해하십시오. 그러나 귀하의 개인적인 상황에 맞도록 편지를 편집하십시오.

귀하의 이름
귀하의 주소
귀하의시, 주, 우편 번호
귀하의 전화 번호
귀하의 이메일

날짜

고용주의 이름
제목
조직 > 주소
시,도, 우편 번호
친애하는 Mr. / Ms. 성 :

이 편지를 내일 (9 월 15 일)부터 퇴직하겠다는 취지로 받아 들여주십시오. 더 많은 통지를 드릴 수 없기 때문에 사과드립니다. 그러나, 나는 통제 할 수없는 상황 때문에 사임해야한다.

가능한 경우, 마지막 월급을 집 주소 (위에 열거 된 주소)로 전달하십시오.

임직원이 회사에 근무하면서 제공 한 지원에 감사드립니다.

서명

서명 (999) (999) (999) 귀하의 입력 한 이름

사퇴 전자 메일 메시지 전자 메일을 통해 사직서를 보내는 경우 특정 제목 귀하의 메시지는 적시에 읽혀질 것입니다 :

제목 행 :

편지를 이메일로 보내는 경우, 다음을 포함하여 이메일 메시지를 보내는 방법 포함 방법, 편집 방법 및 테스트 메시지 보내는 방법

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