세금 삭감을위한 의료 비용 사용에 대한 팁

많은 건강 보험료를 포함하여 일년 중 지불 한 의료비는 가능한 세금 공제 및 세금 공제 혜택을 제공합니다. 그들이 특정 자격을 충족하면 의료 비용에 대한 항목 별 공제, 탄력적 인 지출 계좌에서 면제 된 상환, 건강 상환 계좌 또는 건강 저축 계좌를받을 수 있습니다.

의료 비용에 대한 항목 별 공제

귀하의 의료비 중 일부는 항목을 작성하면 세금 공제가 적용됩니다.

총 의료비가 조정 총소득의 10 %를 초과하면 잔액을 청구 할 수 있습니다. 65 세 이상인 납세자에게는 특별한 예외가 있지만, 2016 년 과세 기간 (2017 년 4 월 18 일 또는 그 이전에 제출하는 세금 신고서 만 가능). 임계 값은 2016 년 12 월 31 일까지 7.5 %에 불과하지만 10 %로 증가합니다.

-> ->

적격 의료비

일반적으로 말하자면, 의료비는 어떤 부분이나 질병에 영향을 미치는 질병이나 상태의 진단, 치료, 완화, 치료 또는 예방을 위해 지불 된 경우 항목 별 공제 대상입니다. 기능. 적격 의료비에는 다음이 포함됩니다 :

• 의사, 외과 의사, 치과 의사 및 기타 의료 전문가의 의료 서비스 비용;
• 의료 전문가가 처방 한 약의 비용
• 안경과 같은 의료 전문가가 처방 한 의료 기기, 장비 및 용품의 비용

- 고용주가 보상하지 않은 경우 건강 및 치과 보험료에 대한 비용

• 장기 요양 보호 및 장기 요양 보호 비용
• 의료 시설에서 2017 년 기준으로 마일 당 17 센트의 마일리지를 포함한 의료 시설을 이용할 수 있습니다.
• 의약품 처방전, 영양 보조제, 비타민 및 응급 처치 용품은 의료 전문가가 처방하지 않는 한 자격이 없습니다.

코카인이나 마리화나와 같은 규제 물질은 처방 되더라도 세금 공제가 불가능합니다.

유연한 지출 계좌 (FSA)

일부 직원은 고용주를 통해 의료용 유연 계좌 (FSA)를 설정할 수 있습니다. FSA 계획은 직원들이 급여 공제를 통해 세금 전 세전 금액을 저축 한 다음, 상환을 위해 다양한 의료비를 계좌에 제출하도록합니다. 2017 년 기준으로 고용주 당 연간 $ 2,600까지 기부 할 수 있으며, 결혼하면 배우자는 FSA에 최대 $ 2,600까지 기부 할 수 있습니다. 적격 의료비에는 공동 지불액, 공제액, 처방약 및 처방전없이 구입할 수있는 의약품이 포함됩니다. 단점은 일년 내에 돈을 사용해야한다는 것입니다. 미래의 건강한 재앙으로 돈을 저축 할 수는 없습니다.

건강 상환 계좌 (HRA)

일부 고용주는 근로자의 건강 상환 계좌를 제공합니다. 고용주는 특정 자격을 갖춘 의료 비용에 대해 직원에게 사실을 변상합니다. 상환 금액은 면세입니다. 귀하의 고용주는 귀하가 변제 요청서를 제출할 수있는 계획에 기여하며, FSA와는 달리, 귀하가 그것을 사용하지 않을 경우, 그 후속 연도로 돈을 이전 할 수 있습니다.

건강 저축 계좌 (HSAs)

납세자는 스스로 또는 고용주와의 그룹 계획을 통해 건강 저축 계좌 (HSA)를 설정할 수 있습니다.

FSA와 마찬가지로 HSA는 세전 예금 계좌입니다. FSA와는 달리, 저축 예금 계좌에는 누적 된 저축을위한 "사용 가치 또는 손실액"기능이 없습니다. 건강 저축 계좌 소유자는 저축 자금을 사용하여 면세로 의료비를 지불 할 수 있습니다. 자격을 얻으려면 공제 금액이 많은 건강 보험이 있어야합니다. HSA는 본인 부담금 경비를 충당하는 데 도움을줍니다.

의료 비용에 대한 세금 계획

항목 별 공제 금액을 지불하는 대신 자비 지출액을 지불하기 위해 세전 절약 계획을 사용하는 것이 좋습니다. FSA, HSA 및 HRA 플랜은 세전 기금을 보유하고 있기 때문에이 계획에서 지불 한 모든 의료비는 항목 공제가 기껏해야 부분적으로 세금 공제 금액 인 100 % 공제입니다.

연중 의료비 총액이 조정 총소득의 10 % 미만인 사람은 공제를 전혀 청구 할 수 없으며, 표준 공제 금액이 총 항목 공제 금액보다 많으면 세금을 부과하는 경우 소득보다 많은 수입을 부과합니다.