시간당 임금 대 급여 대 장과 장

고용주는 직원을 시간당 또는 급여 기준으로 지불함으로써 보상을 선택할 수 있습니다. 시간당 근로자는 근무 시간당 정해진 임금을 지급받으며, 표준 40 시간 근무 이상의 시간 동안 근무한 시간에 대한 초과 근무 보상을받을 자격이 있습니다. 봉급을받는 직원은 핵심 책임을 완수하기 위해 일주일에 몇 시간의 근무 시간이 필요 하든지 관계없이 업무를 끝내기 위해 돈을 지불합니다.

면제 또는 비 면제직

면담 또는 비 면제로 분류되는지 여부는 보상에 대한 논의에 중요한 요소입니다 (즉, 해당 직원이 자격이 있는지 여부 (FLSA)에 따라 초과 근무 수당을 지급해야합니다.

미국 노동부의 임금 및 시간과에 따르면, 근로자가 면제 대상인 경우 (최저 임금 및 초과 근무와 같은 FLSA 보호 대상이 아님), 임금 및 수당과 같은 다양한 "시험"을 통과해야합니다 일주일에 적어도 455 달러의 급여 기준으로 임원, 감독직, 전문직 또는 외근직으로 일하고 있습니다. 이러한 면제 직책은 직원이 중요한 결정을 독립적으로 내릴 수있는 능력, 회사 정책을 수립하고 시행 할 수있는 재량권 또는 다른 직원을 감독하고 관리하는 책임을 지도록 요구합니다.

비 면제 직원은 최저 임금 및 초과 근무 보수에 관한 FLSA 규정에 의해 보호되며 일반적으로 비 감독직으로 근무합니다.

근로자는 초과 근무 시간 (표준 40 시간 근무 주를 초과하는 근로자)의 정규 급여 요율의 1.5 배의 보수로 최저 근무 시간당 최저 임금을 수령해야합니다. 비 면제 직원은 근무 시간에 대한 자세한 기록을 보관해야합니다.

시간당 보수 : 찬반론과 단점

시간당 보수의 주된 장점은 근로자가 근무 시간당 특정 금액의 돈을 보장받으며 초과 근무 수당을 받는다는 것입니다 - 일인당 40 시간 이상 일할 때).

경우에 따라 고용주는 직원이 공휴일에 근무하는 경우 정상적인 시간당 요금의 두 배를 지불 할 수 있습니다. 시간당 직원은 대개 고용주가 요청할 때 초과 근무를 선택하여 주당 수입을 크게 늘릴 수 있습니다.

그러나 일부 회사는 시간당 근로자가 초과 근무 시간을 추가로 허용하지 않고 40 시간 근로 시간을 준수하도록 요구하지 않습니다. 시간제 근로자는 근무 시간이 줄어들거나 비즈니스가 이른 시간에 마감 될 경우 다양한 월급을받을 수도 있습니다. 또한 회사에 따라 시간제 직원은 봉급을받는 직원이 누리는 보너스, 보험 플랜 및 퇴직 플랜에 동일한 액세스 권한을 부여하지 않을 수 있습니다.

동물 산업의 시간당 포지션은 말 신랑, 개 보행기, 애완 동물 소매 종업원, 개 그루머, 수의사, 실험 동물 기술자, 개집 종사자, 내부 판매 대리인 (애완 동물 제품 판매 또는 수의학 약품) , 그리고 더. 시간당 보상은 대부분의 비 감독 또는 정책 결정 역할에 대한 표준으로 간주됩니다.

급여 수당 : 찬성 & 반대

급여 기준으로 급여받는 직원은 변동이없는 안정적인 급여 수급 보장을받으며 일주일에 40 시간 일하는 급여보다 전반적인 급여 수준이 높아지는 경향이 있습니다 시간당 지불.

샐러리맨은 혜택 패키지와 퇴직 플랜 옵션, 더 큰 보너스 및 시간당 직원보다 더 많은 유급 휴가를 더 잘 이용할 수 있습니다.

급여 기준에 따라 지불되는 주요 단점은 (급여가 FLSA에 따라 면제되는 모든 요건을 충족시키지 않는 한) 근로자는 초과 근무 수당을받을 자격이 없다는 것입니다. 봉급을받는 직원은 매 시간마다 추가 보상을받지 않고 필요한 업무를 수행하기 위해 60 시간 이상 (또는 그 이상) 일해야 할 수도 있습니다. 고용주가 특별히 추가 시간을 요구하지 않더라도 사무 문화는 40 시간 노동 주를 넘지 않는 사람들에게 압력을 가할 수 있습니다. 일반적으로 급여 기준으로 지급되는 동물 산업에서의 위치는 수의사, 동물원 큐레이터, 수의학 제약 영업 담당자 (외부 판매), 애완 동물 제품 판매 담당자 (외부 판매) 및 다양한 관리 및 행정직을 포함합니다.

최종 단어

구직자는 일반적으로 시간당 또는 월급 보상을 위해 일할 때 자신의 선호도를 갖습니다. 일부 근로자는 정기 봉급 수당을받는 것을 좋아하지만 다른 근로자는 정기적 인 교대 근무 후 퇴근하거나 더 높은 시간에 보상을받는 동안 추가 근무를 할 수있는 기회를 선호합니다.