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SEP IRA는 자신을 위해 일하면 자신의 은퇴 비용을 절감하는 쉬운 방법입니다. SEP IRA는 단순 퇴직 연금 개개인 퇴직 계좌를 나타냅니다. 한마디로, 핵심 단어는 간단합니다. SEP IRA를 열면 가장 좋아하는 중개 회사 나 투자 회사에 전화를 걸기 만하면됩니다. SEP IRA에 투자 한 돈은 과세 대상 소득의 최상부에서 직접 취할 수 있으므로 잠재적으로 연간 소득세 법안을 줄일 수 있습니다.
SEP를 저장하면 잠재적 인 의미가 있습니다. SEP IRAs의 기부 한도는 비교 가능한 계획보다 높습니다. 퇴직 연금을 내고있는 동안 과세 소득을 줄이려는 보상을 많이받는 사람들에게 유용합니다.
* 참고 : SEP IRA 기부 한도는 2014 년 과세 이후 변경되었습니다. 현재 과세 연도에 대한 SEP IRA 한도를 찾고있는 경우 아래 링크를 사용하여 신속하게 찾을 수 있습니다 :
->SEP IRA 2016 년 기부 한도
이전 조세 연도 한도를 찾으려면
SEP IRA 기부 한도 2015
SEP IRA 기부 한도 2013
2012 년 SEP IRA 한도
SEP IRA 기부 한도 2014
SEP IRA가 있거나 개설 할 생각이라면 2014 년에 기여할 수있는 금액의 한도는 귀하의 25 %입니다 총 소득 또는 조정 소득의 20 %, 최대 260,000 달러의 소득. 이는 2014 년 과세 연도의 한도가 52,000 달러 였음을 의미합니다.
SEP IRA에는 캐치 업 기여가 없지만 이러한 제한으로 누가 필요합니까? 2014 년에 따라 잡을 수있는 401 (k) 플랜의 경우 최대 $ 23,000과 비교하면 연간 기여도를 최대한 활용하고자하는 투자자가 SEP를 선택하는 이유가됩니다.
은퇴를 위해 $ 52,000을 버리는 개념에서 지금 웃을 수도 있습니다. 나는 그것을 얻지 만, 비록 당신이 작은 부분을 버리더라도, SEP IRA는 구할 훌륭한 장소입니다. 파트 타이머, 프리랜서 및 달 라이터는 SEP IRA를 사용하여 2 차 소득 중 일부를 저축 할 수 있습니다. 당신이 이미 기여한 직장에서 401 (k)를 이미 가지고 있더라도, 동시에 SEP IRA에 저장할 수 있습니다. 1 년을 기약하지 않으려면 건너 뜁니다. 세금을 항목별로 나누고 싶지 않다면 그렇게하지 않아도됩니다. SEP IRA 공제는 라인 공제보다 위의 것으로 알려져 있습니다. 즉, 소득 상한에서 바로 공제받을 수 있습니다. 항목을 지정하지 않고도이 작업을 수행 할 수 있습니다. 내가 말했듯이, 핵심 단어는 단순화되었습니다.
SEP IRA Basics 2014
기부 한도는 SEP IRA와 다른 유형의 퇴직 계획 사이의 작은 차이 중 하나입니다. SEP에 기부금을 넣은 다음 뮤추얼 펀드, 목표 날짜 자금, 주식, 채권, 부동산 투자에이 금액을 투자하십시오. 이는 귀하에게 달려 있습니다.기금의 돈은 매년 세금없이 성장하므로 좋은 해에 더 빨리 누적 될 수 있습니다. 이상적으로 60 세에서 70 세 사이의 퇴직 후에 돈을 꺼내기 시작하면 세금을 납부합니다.
이전 퇴직 계좌와 마찬가지로 10 %의 벌금이 부과 될 수 있습니다 해당 연방, 주 및 지방세를 모두 지불해야합니다. 또한 계속해서 세금을 부과하는 자산 축적의 가치를 잃게됩니다.
2014 년 세금 및 SEP IRA
SEP IRA에 대한 멋진 점 중 하나는 좋은 세금 절감 수단이라는 것입니다. 세금을 납부하기 직전에 SEP IRA를 열면 (그리고 며칠 전에 얘기하고 있습니다), 그 돈을 일년 공제로 사용할 수 있습니다. 2015 년 4 월 15 일을 기한으로 기부 금액을 입금해야합니다. 연장을 신청하면 연장 기한까지 기탁합니다. 즉, 2015 년 10 월 15 일까지 공제 한 세금으로 2014 년 세금을 낮출 수 있습니다.
향후 소득세 연장 신청을 할 수있는 세제도 가능합니다.
귀하의 순 조정 자영업 소득을 파악하기 위해 IRS는 총소득을 취하고 사업비 (사업비에 SEP IRA 기부액이 포함되어야한다는 까다로운 부분)를 감안하고 자영업 세금의 절반을 빼도록 권장합니다.
SEP IRA는 2014 년에 직원을 고용합니다.
SEP IRA는 직원에게 제공하는 중소기업 고용주에게 약간 더 복잡합니다. 왜냐하면 SEP를 통해 고용주는 모든 직원에게 동일한 급여 비율을 납부해야하기 때문입니다. 10 %를 넣으려면 모든 직원이 10 %를 지불해야합니다. SEP를 다른 유형의 중소기업 퇴직 계획과 비교하여 회사에 맞는 것이 무엇인지 결정하십시오.
이 사이트의 내용은 정보 제공 및 토론 목적으로 만 제공됩니다. 전문적인 재정 조언이 아니며 귀하의 투자 또는 세금 계획 결정을위한 유일한 근거가되어서는 안됩니다. 어떠한 경우에도이 정보는 유가 증권을 매수 또는 매도 할 것을 권고하지 않습니다.
2015 년 공헌 SEP IRA
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