직장을 그만 두어야하는 10 가지 이유

현재 일자리를 만들기 위해 할 수있는 모든 일을했습니다. 그러나 현재의 직업이 작동하지 않습니다. 왜 당신이 당신을 위해 당신의 현재 직업을 성공시킬 수 없는지에 대한 당신의 이유가 무엇이든, 그것은 당신의 마음을 경청 할 때가 될 것입니다. 직장을 그만 두어야 할 때가 있습니다. 이들은 직업을 그만두고 싶을 수있는 10 가지 이유입니다.

직장을 그만 둘 이유가 더 있습니까? 여기에 왜 직장을 그만 두어야하는지에 대한 다섯 가지 이유가 있습니다.

현재 상황에서 10 가지 상황 중 하나라도 존재하는 경우 불가능하지는 않지만 해결하기가 어렵습니다. 당신은 당신의 최선의 이익을 위해주의해야합니다. 당신의 직업은 당신이 너무 비참한 곳에서 머물기 위해 당신의 인생에서 너무 많은 시간을 소비합니다.

당신이 매일 싫어하는 직업에서 일하면 당신의 영혼을 깨고 당신의 영혼을 죽일 것입니다. 당신은 자신을 비참하게 만들고 모든 사람들이 피할 수있는 부정적인 직원이 될 수 있습니다. 귀하의 불행은 가정 생활로 흘러 들어 가족 및 친구와의 관계에 영향을 미칩니다. 그게 다 가치가 있니?

물론 아닙니다. 귀하의 상황에 관계없이, 직장에서 매일 행복하게 일할 수있는 직업을 찾으려면 자신에게 빚진 것입니다.

변명의 여지가 없습니다. 이러한 문제가 현재 직장이나 고용주에게 존재할 경우 계획을 세우고 구직 활동을하며 일자리를 변경하십시오. 당신은 당신에게 맞는 직업을 가지고 일하는 것에 대한 느낌을 변화시킬 수 있습니다.

직업을 종료해야하는 10 가지 이유

• 귀사는 고객을 잃고 돈을 잃고, 폐쇄, 파산 및 실패 가능성에 대한 소문이 우세한 하향 곡선을 겪고 있습니다. 매일 일하는 것은 다른 신발이 떨어질 때까지 기다리는 것과 같습니다. 상급 회사의 지도자들이 폐쇄 된 회의를 열고 있습니다. 종업원은 모두 새로운 두려움에 시달리고 있으며, 일반적인 환경은 정체되어 불안감을 유발합니다.

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• 관리자와의 관계가 망가져 수리가 불가능 해집니다. 보스 관계를 수선하는 데 도움을 얻으려고했지만 복구를 위해 너무 손상되었음을 알고 있습니다. (아마도 당신은 신뢰할 수 없거나 너무 오랫동안 놓친 일 이었거나 관리자가 신뢰할 수없는 멍청이처럼 행동했습니다.) 이유가 무엇이든 그 관계는 회복 불가능하게 손상되었습니다. 당신은 열심히 봐야 할 수도 있고, 어쩌면 매니저에게 상황에 대해 이야기 할 수도 있습니다. 그러나 기회는 계속됩니다. 직장을 그만 둘 시간입니다.
• 당신의 인생 상황이 바뀌 었습니다. 아마도 당신은 결혼했거나 아기를 낳았을 것이며 연봉과 혜택은 더 이상 당신의 삶의 필요를 지원하지 않습니다. 가족을 부양 할 수있는 기회를 얻으려면 계속 나아가 야합니다. 현재 고용주에게 상황을 바꿀 수있는 새로운 기회가 없다는 것을 확인한 후 후회하지 말고 이것을하십시오.
• 귀사의 가치는 기업 문화와 확연히 구분됩니다 .귀하의 회사는 평등 주의자이며 샐러리맨을위한 지정 주차 장소를 믿는 것 같습니다. 귀사는 연례 직원 만족도 설문 조사를 실시하며 이는 시간 낭비라고 생각합니다. 회사는 계층 적이며 직무의 모든 측면에 영향을 미치기를 원합니다.
  어디에서 충돌이 일어나더라도 기업 문화와의 조화가 부족하여 직장에서의 태도가 파괴 될 것입니다. 이 문화적 충돌이 발생하면 신속히 퇴장하십시오. 상황이 나아지지 않을 것이고 주위를 고집하면 일이 싫어 질 수 있습니다.
• 즐겁게 지내며 일을 즐겼습니다 . 직장에서 어떤 변화가 있더라도, 아침에 일할 것을 두려워 할 때, 직장을 그만 둘 때입니다. 당신이 자주 변화하기를 거부하는지에 대한 내면의 생각을하십시오. 장기적인 패턴을 가지고 있다면 그것은 직업이 아닐 수도 있습니다.
• 귀사는 윤리적으로 도전 받고 있습니다. 아마도 관리자는 고객에게 제품의 품질이나 제품을 배송 할 날을 거짓말 할 수 있습니다. 회사가 경쟁사의 정보를 훔쳐 가고 있음을 알게됩니다. 문제가 무엇이든 상관없이 윤리가 일치하지 않는 조직에 머 무르지 마십시오. 보다 윤리적 인 행동에 영향을 줄 수있는 방법이 없다면 최대한 빨리 퇴장하십시오.
• 어떤 이유로 든 직장에서 부적절한 방식으로 행동했습니다.

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  < 일단 얻은 명성은 바뀌지 않을 것이므로 기회가있는 동안 계속 전진 할 것입니다. 동료와 함께 다리를 태웠습니다.

• 귀하의 그룹은 사람들이 잘 함께 일하도록 요구하는 환경에 처해 있지 않습니다. 다시 한 번, 어떤 점에서 그 이유는 중요하지 않습니다. 새 직장에서 새로 시작하고 이런 상황이 다시 일어나지 않도록해야합니다. 특히 상황을 해결하려는 노력이 실패한 경우 계속해야 할 때입니다. 직장에서 스트레스 수준이 너무 높아서 신체 및 정신 건강에 영향을 미치고
• 친구 및 가족과의 관계에 영향을줍니다. 화상 소실의 흔적을주의 깊게 살펴보고 치료할 수없는 경우 계속 진행하십시오. 직장 스트레스 관리에 대한 아이디어는 스트레스 관리 및 직장에서의 변화 를 참조하십시오. 그리고 현재의 비참한 직업을 떠나는 10 가지 이유 -
• 도전받지 않고 더 많은 책임이 필요합니다. 그리고 현재 조직에 존재하지 않는 기회를 찾으십시오. 당신은 현재 및 잠재적 인 옵션을 탐구했고, 그것들은 제한되어 있습니다. 기다리는 기회가 없을 때 직장을 그만 둘 준비가되어있을 수 있습니다. 직장을 그만두거나 현재 상황을 개선 할 방법을 찾고 있습니까? 황금 수갑을 받고 현재의 직장에 머물러 있다고 느끼십니까? 계속 나아갈 때입니다.

직장을 그만 둘 준비가 되셨습니까? 직업 이미지를 강화하고 현재의 고용주 관계를 긍정적으로 유지하는 방식으로 직장에서 사임 할 수 있습니다.

직장을 그만두는 10 가지 이유

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