직장을 그만두면 실업을 얻을 수 있습니까?

직장을 그만두면 실업 수당을받을 자격이 없을 수도 있습니다. 새로운 직장을 구하면서 실업 수당에 의존 할 계획이라면 되돌릴 수없는 조치를 취하기 전에 조사를하십시오.

직장을 그만두면 실직하기

대부분의 경우 자발적으로 그만두면 혜택을받을 수 없습니다. 그러나 좋은 이유로 사임하면 실업 수당을받을 수 있습니다.

좋은 이유가 무엇입니까?

"좋은 목적"에 대한 법적 정의를 충족시키지 못하는 승진 기회 부족, 불쌍한 시간 또는 지루한 책임과 같은 일을 그만두는 타당한 이유가 많이 있습니다.

일반적으로 사임의 타당한 이유가 있음을 의미하는 것은 작업에 해결할 수없는 문제가 있다는 것을 의미하며, 종업원에게 종결을 초월한 다른 옵션을 제공하지 않습니다. 또한 고용주가 상황을 알게되었고이를 교정하기위한 어떠한 노력도하지 않았 음을 문서화해야합니다. 좋은 사유의 예는 다음과 같습니다.

안전하지 않은 근무 조건

지불 부족

• 직무 변경
• 차별
• 괴롭힘
• 어떤 종류의 가정 응급 상황도 좋은 이유로 간주됩니다. 일반적으로 실업 수당이 부여되는 일을 그만 두는 더 좋은 원인을보십시오.

귀하의 실업 수당 자격 결정

좋은 원인은 주 실직 사무국에 의해 결정되며 주마다 다릅니다. 예를 들어, 일부 주에서는 배우자의 새로운 주정부 외의 직업이 좋은 이유로 인해 퇴장을 고려하는 반면, 일부 주에서는 배우자의 군대 이전으로 인한 경우에만 좋은 이유를 고려합니다.

실업 신고를하면 고용주가 귀하의 주장에 이의를 제기하는 경우 왜 실업 수당을받을 자격이되는지 이유를 물을 수 있습니다. 귀하의 청구가 거부되면, 귀하는 귀하의 주장을 진술 할 수있는 청문회를 가질 자격이 있습니다.

직장을 그만두고 자격 여부를 확신 할 수없는 경우 주 실직 사무소에 문의하여 실업 수당 자격을 결정하십시오. 좋은 근거를 주장하여 사례를 평가하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

실업 수당 거부 소송

실업 수당 청구를 제출하고 고용주가 청구를 기각하거나 반대하는 경우 실업 수당 청구에 대한 이의를 제기 할 권리가 있습니다. 여기에 필요한 서류, 시간 및 기타 중요한 요소를 포함하여 실업 항소를 접수하는 방법이 있습니다.

주정부가 좋은 이유로 간주하는 것에 대해 질문이있는 경우 주정부의 실업 사무국이 최선의 자료입니다. 웹 사이트에는 많은 정보가 있지만 전화를 걸면 질문에 명확하고 명확한 대답을 얻을 수있는 가장 좋은 방법입니다.

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