인터뷰 질문 : 인터뷰 질문에 대한 우수 답변

한 질문은 "마지막 직장에서 사장님이받은 가장 큰 비판은 무엇 이었습니까?"

답변하는 방법

어려운 면접관이 당신을이 문제에서 쉽게 푸시 할 수는 없습니다. 실적 리뷰가 흠 잡을 곳이없는 비정상적인 상황에 있다면, 그 사실을 언급하고 귀하의 별의 리뷰에 대한 증거를 제공 할 수 있습니다.

그러나 대부분의 경우 시간이 지남에 따라 발생한 문제를 공유 할 준비가되어 있어야합니다. 신청하는 직업의 중심이 아닌 성과 영역을 선택하십시오. 해결하고 개선 한 문제를 선택하십시오.
예를 들어, 과거 직장에서 상사가 연설 기술을 비판하고 그러한 기술을 향상시키기위한 조치를 취하는 경우 해당 이야기를 공유 할 수 있습니다. 훌륭한 접근법이 새로운 입장에서 중요하지 않다면이 방법이 가장 효과적입니다.
힘이라고 해석 할 수있는 약점을 언급하는 것과 같은 정답을 제공하는 것에주의하십시오. 대부분의 인터뷰 담당자는 "나는 완벽 주의자이며 너무 많은 압력을받습니다." 고용주는 성실한 답변을 찾고 귀하의 약점을 인식하고 개선 할 조치를 취할 의지를 나타냅니다.

->

상사에 관한 더 많은 면접 질문
상사와의 인터뷰 질문, 상사와의 협력, 최고 및 최악 보스에 대한 질문에 대답하는 방법에 대한 조언 및 관리자에게 기대되는 사항에 대해 자세히 설명합니다.

인터뷰 기사 및 조언

• 직업 면접 질문 및 답변
• 상위 10 개 면접 팁
• 행동 면접
• 직업 면접 정보
• 전화 인터뷰 에티켓
• 면접 고맙습니다. 너 편지

-> ->