비디오: 알아두면 쓸모있는 징계제도!/현직 인사팀 정석 강의 2024
생각보다 자주 발생합니다. 신뢰할 수있는 직원은 중소기업에서 돈을 훔칩니다. Bero Group에 따르면 기업의 절반 이상이 횡령 한 사람들의 돈을 회수하지 못하고 횡령은 종종 비즈니스 파산을 초래합니다. 중소기업 소유자는 횡령에 대해 알고 있어야하며 잠재적 횡령 자로부터 비즈니스를 보호해야합니다.
횡령이란 무엇입니까?
직원 구금이라고도하는 횡령이란 귀하의 보살핌에 위탁되었지만 다른 사람이 소유 한 기금을 부당하게 사용하는 행위입니다.
가장 일반적인 횡령은 직원에 의한 것이지만, 신탁 책임이있는 사람들은 횡령 혐의로 기소 될 수 있습니다.
모방은 특정 유형의 사기로, "진실에 대한 허위 진술 또는 다른 사람이 자신의 손해에 대해 행동하도록 유도하는 중대한 사실을 숨기는 것을 아는 것"으로 정의됩니다.
회계 횡령은 자금 절도를 숨기기위한 회계 기록 조작입니다.
횡령은 범죄 사기 또는 사기로 기소 될 수 있습니다. 민사 사기의 경우 고용주는 고용인을 상대로 소송을 제기 할 수 있습니다.
횡령의 요인은 무엇인가?
횡령 혐의를지지하기 위해서는 4 가지 요소가 있어야하며 입증되어야합니다.
- 양 당사자간에 신탁 관계가 있어야합니다. 즉, 신뢰의 관계, 책임을 돌볼 책임 (예 : 돈이나 재산), 상대방에 대한 신뢰가 있어야합니다.
- 피고는 다른 방식이 아닌 관계를 통해 부동산을 취득해야합니다. 이것은 때때로 입증하기 어렵습니다. 특히 바에서 현금을 횡령하는 경우에는 특히 그렇습니다.
- 피고는 재산의 소유권을 가지고 있거나 재산을 다른 사람에게 양도 한 상태 여야합니다 (운송이라고 함).
- 피고의 행동은 의도적이었다. 이것은 또한 때때로 증명하기 어렵습니다. 의도를 어떻게 증명합니까?
횡령에 대한 처벌은 무엇입니까?
벌칙은 도난 된 금액에 달려 있습니다. 유죄 판결을 받으면 엠플 렐러는 벌금을 물릴 수 있고, 배상을 요구할 수 있습니다 (돈을 돌려 주어야 함). 어떤 경우에는 감옥에서도 마찬가지입니다.
빗 맞음의 예는 무엇입니까? 횡령의 예에는 예금을 모으는 은행 출납 계원, 자신을 위해 고객 환급을받는 계좌 관리인, 자신을 위해 에스크로 계좌에서 자금을 사용하는 변호사 및 올바른 입금을하지 않는 급여 담당 직원이 포함됩니다.
고용 세금의 금액, 자신을 위해 나머지를 유지.
모방은 분명히 재활용 산업에서 일반적입니다.재활용 전문가 인 릭 르블랑 (Rick Leblanc)은 금속 스크랩을 위해 고철 수집가를 과다 지불하여 직원이 횡령 한 사례를 씁니다 (그리고 분명히 불만을 나누었습니다).
소매업에 종사하는 직원은 상품을 가지고 걸어 다닐 버릇이 있습니다. 이것은 직원 절도로 업계에서 "축소"라고 불립니다. 또 다른 일반적인 소매 직원 절도는 선물 카드입니다. 주머니에 넣고 걷기 쉽습니다. 물론 직원들에 의한 컴퓨터 사기에는 많은면이 있으며, 그 중 많은 부분이 직원의 사기성 자금 이체를 포함합니다.
사업은 어떻게 횡령으로부터 자신을 보호합니까?
귀하의 사업을 보호하기위한 작업을 시작하려면 횡령과 관련된 두 가지 요소에주의하십시오.
급여 부서, 미수금, 미지급금 및 은행 화해와 같은 신탁 책임이있는 직원에 초점을 맞 춥니 다. 진술. 이들은 가장 할 수있는 사람들입니다.
- 현금 거래에 중점을 둡니다. 가능한 한 모든 현금 거래가 기록되도록 요구하십시오.
- 이 기사에서는 고용주가 직원 도난 및 횡령을 방지하기 위해 취해야하는 5 단계에 대해 설명합니다.
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