보수 란 무엇입니까? 보수 유형이란 무엇입니까?

보수 란 무엇입니까?

보수 보상 은 일반적으로 보상 또는 급여를 의미합니다. "보수"라는 용어는 보상이나 보상보다 더 일반적으로 사용됩니다.

보수는 기본 고용 또는 임금 보너스, 수수료 및 고용 계약 조건에 따라 직원에게 지급되는 기타 지급 또는 급여와 같은 더 넓은 의미를 지닙니다.

보수는 어떻게 결정됩니까?

기업은 연방법 및 주법을 준수하는 한 자체 보상 시스템을 설정할 수 있습니다.

기업은 차별과 소송을 피하기 위해 동일한 카테고리의 직원을 동일하게 대우해야합니다. 계약이 없더라도 직원은 실무와 정책에 따라 특정 금액의 보수를받을 자격이 있습니다.

일반적인 보수 유형은 무엇입니까?

보수 또는 보상은 다양한 유형으로 제공됩니다. 보상 또는 보상의 유형은 주로 근로자 유형 또는 수행되는 업무 유형에 따라 다릅니다. 보수의 가장 일반적인 유형은 다음과 같습니다.

Salary. 월급은 면제 된 또는 봉급을받는 개인에게 주어진 일에 대한 보수입니다. 급여는 보통 "매년 50,000 달러의 급여를받습니다"라는 연례 용어로 표현됩니다. 월급, 반 월별 (연 24 회) 또는 격주마다 (연 26 회) 급여가 지급됩니다. 이러한 급여는 휴가, 휴가 및 결석 유료 기간 동안 지급되지만 무급 휴가에는 지급되지 않습니다.

일부 급여 관리자는 급여액을 명시하는 고용 계약을 맺고 있습니다. 비즈니스에서 종업원으로 일하는 S 기업 및 기업의 소유자는 일반적으로 급여를 지급받습니다.

시간당. 일부 직원은 시간당 급여를 받고 실제로 근무한 시간 동안 만 지급됩니다. 시간당 근로자는 일반적으로 비 면제 직업에 종사하며 공장 근로자에서 사무 직원까지 있습니다.

위원회. 판매원은 대개 수수료로 지급됩니다. 즉 일정 기간 동안 판매를 기준으로 보상됩니다. 일부 판매원은 독립적 인 계약자이며 여전히 수수료를 지급받을 수 있습니다.

혜택. 종업원 급여는 다양한 종류가 있습니다. 실업 급여와 근로자 보상 급여와 같은 일부는 주법이나 연방법에 의해 의무화되어 있습니다. 기타 혜택은 회사에서 결정합니다. 일부 유급 휴가 혜택은 직원의 급여 또는 시간급 패키지의 일부입니다.

기타 지불. 직원에 대한 일부 지불금도 보상으로 간주됩니다. 예를 들어, 직원 이동 비용을 지불하고 영수증을 제공 할 필요가 없다면 본질적으로 추가 혜택을 제공합니다.

보상으로서의 상여금 및 인센티브

임직원은 다양한 이유로 여러 가지 이유로 보너스 를 지급받을 수 있습니다.일부 보너스는 성과와 관련이 있으며, 다른 보너스는 큰 프로젝트가 끝날 때 또는 회사의 특히 좋은 해가 끝날 때 회사 또는 작업 그룹의 모든 직원에게 제공 될 수 있습니다.

인센티브 는 동기 부여가됩니다. 직원에게주는 보상이기 때문에 잘 수행 된 업무 또는 그 원인을 초월한 감사의 역할을합니다.

인센티브에는 보너스가 포함될 수 있지만 보상 유형에는 급여 인상 또는 시간당 급여 인상 표창 및 봉사상을 포함 할 수 있습니다.

인센티브 프로그램은 영업 담당자를 동기 부여하기 위해 일반적으로 사용되며 여행이나 유급 휴가와 같은 비 현금 인센티브를 포함 할 수 있습니다. 또한 많은 기업들이 스톡 옵션을 포함하여 임원에게 현금 및 비 현금 인센티브를 제공합니다.

건강 프로그램과 같은 기타 비 현금 인센티브가 모든 직원에게 제공 될 수 있습니다.

보수 및 세금

모든 유형의 보수 또는 보상은 직원에게 과세됩니다. 급여 유형 및 혜택, 현금 보너스 및 현금 인센티브에 대해 보상 유형의 가치가 용이합니다. 그러나 비 현금 인센티브의 과세 대상 가치는 결정하기가 더 어렵습니다. 얼마나 작은 트로피가 가치가 있는지를 결정하는 것이 쉽지만, 과세 대상 금액으로 웰빙 혜택의 가치는 얼마입니까?

국세청 (IRS)에는 프린지 혜택 가이드 (Fringe Benefit Guide) 인 소책자 (간행물 5137)가 있으며이 복잡한 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.

직원이 보수를 지급하는 방식으로 직원에게 무언가를주는 경우 거의 과세 대상이 될 수 있음을 기억하십시오. 즉,이 혜택의 지급 (예 : 보너스)에서 소득세 (연방세 및 주정부 세금 소득 인 경우) 및 급여세 (연방 및 주 소득세 및 FICA 세금)를 보류해야 할 수 있습니다. 또한 직원의 W-2 양식에 대한 보상 금액을보고해야합니다.

지불 방법 및 지불 방법에 대한 자세한 내용은 세금 전문가에게 문의하십시오.

직원 보상 및 세금 유형에 관한이 기사는이 주제와 관련하여 더 많은 정보를 제공 할 수 있습니다.