태만 - 미국 비즈니스 법률의 정의

과실이란 무엇입니까? 법률 시스템은 과실에 어떻게 대처합니까?

부주의를 설명하는 가장 좋은 방법은 몇 가지 예입니다.

• 사무실에서 지붕을 고치지 않고 클라이언트가 들어오고 지붕이 손상되어 부상을 입을 경우, 이는 귀하의 부주의입니다.
• 직원을 고용하고 신원 조회를하지 않고 직원이 누군가에게 해를 끼치는 경우, 귀하는 과도한 고용 불만을 제기받을 수 있습니다.

• 진입로에서 나와 외형을 보지 못했을 때, 누군가와 다시 태어났다면 과실 운전입니다.

과실 은 합리적인 사람이해야한다고 말하는 것을하고 있지 않으며, 결과는 다른 사람에게 해를 입히는 결과를 낳습니다. 부주의가 존재하는지 여부는 민사 또는 형사 소송을 통해 법정에서 결정됩니다.

법적인 의미에서 과실이란 합리적인 보살핌을 행사하거나 다른 사람이 합법적으로 행동해야하는 방식에 따라 행동해야하는 의무를 이행하지 못하는 관습법 개념입니다. Black 's Law Dictionary는 과실은 "합리적으로 신중한 사람이 유사한 상황에서 행사했을 손질의 표준을 행사하지 않은 것"이라고 말합니다.

과실 조건

법원에서 과실이 입증되기 위해서는 네 가지 조건이 충족되어야합니다.

행동해야 할 의무가

있다는 것이 분명해야합니다.

• 행동의 의무가 실패했습니다.
• 이 실패는 가까운 (직접적인) 원인 이었음이 입증되어야합니다.
• 해를 입혔다는 사실이 입증되어야합니다. . (해를 끼치 지 않고 파울도 없으니 말하자.)
• 이 개념을 언급하는 또 다른 방법은 개인이 타인을 해를 입지 않도록 자신의 의무를 이행하지 않았다는 것이다. 예를 들어, 위의 두 번째 사례에서 비즈니스 오너는 사무실이 고객에게 안전한지 확인하기 위해 의 의무

를 가지고 있습니다.

주인이 행동을 취하지 않고 사무실의 안전을 확인하고 그의

실패가 다른 사람에게 해를 끼치는 원인 인 경우, 이는 과실입니다. 이 네 가지 포인트 중 하나라도 순서대로 입증 될 수없는 경우, 과실이 없습니다. 예를 들어, 해로움이 초래되었을 수도 있지만, 행동 의무가 없다면 과실이 없습니다. 또는 행동 의무가 해를 끼치 지 않았다는 것을 보여줄 수 있다면 (과실의 원인이 아니 었음) 태만을 청구 할 수 없습니다. 보살핌의 표준은 상황에 달려있다 보살핌의 기준은 합리적인 사람이 주어진 상황에서 운동했을 것 같은 보살핌의 정도와 관련이있다. 보육 표준의 개념은 상황에 따라 변하는 "합리적인 사람"기준에 근거합니다. 예를 들어, 의료 비상 상황에서 평균적인 사람에게 합리적인 것은 더 높은 기준을 지닌 의사에게는 합리적이지 않습니다. 과실의 형태로서의 과실

간병은 단순히 치료의 기준을 높이면서 과실합니다. 예를 들어 의사가 환자에게 부상을 입으면 면허가 있고 더 높은 기준에 처해집니다.

과실에 대한 방어

과실에 대한 한 가지 방어는 과실 책임이다.

상대방도 행동해야 할 의무가있다. 이 경우 양 당사자의 태만이 고려되고 배분됩니다. 누군가가 술에 취해서 속도 위반을하는 경우 다른 사람의 차가 80 %로 간주 될 수 있지만 상대방이 손해에 기여한 경우 (정지 신호로 중지하지 않음) 비용의 20 %를 차지할 수 있습니다.

또 다른 방어는 위험을 가정합니다.

이 경우 자발적으로 자신을 위험에 노출 시키면 적어도 부분적으로는 잘못이 있습니다. 예를 들어, 스키 리조트에 티켓을 구입하면 스키가 위험한 스포츠라는 사실을 알고 있기 때문에 부상 당할 위험이 있습니다. 물론 리조트 소유주가 장비를 관리하지 못하면 위험을 감수 할 수 없습니다.

• 배상 합의 및 과실 일부 사업에는 과실 청구를 방지하기위한 계약에서 배상 합의가 포함됩니다. 손해 배상 합의에는 "무해한 상태로 유지하라"는 말로 사업이 그 행동에 대해 과실로 간주 될 수 없다는 내용이 포함되어 있습니다. 그러나 이런 종류의 언어는 과실 소송으로부터 보호하지 못하며, 그것이 언어의 유일한 목적이라면 계약에서 제외하는 것이 더 낫습니다.