비디오: Kingdom of Majapahit - Changing Winds - Extra History - #5 2024
훌륭한 비즈니스 파트너가 될 것으로 생각되는 사람을 찾았습니다. 귀하는 모든 올바른 질문을했으며 귀하는이 사람이 파트너십에 대한 귀하의 헌신을 공유한다고 생각합니다.
하지만이 사람과 파트너십을 시작하기 전에 파트너십을 성공 시키려면 꼭해야 할 일이 있습니다. 파트너로서 원하는 사람의 협력이 필요하지만, 잠재적 인 파트너가 협박하는 경우 왜 물어보고 제안을 다시 고려할 수 있습니다.
이 잠재적 인 파트너가 4 학년 때부터 친한 친구 였지만,이 개인적인 관계에 대해 귀하의 비즈니스를 위험에 빠뜨리기 위해 알아야 할 모든 것을 알지 못할 수도 있습니다.
이러한 업무의 기본 원칙은 잠재적 인 직원 또는 대출 신청자와 같은 잠재적 인 비즈니스 파트너를 살펴보고이 사람이 자신이 누구인지 주장하는 데 필요한 정보를 얻는 것입니다. 함께 사업을 시작하십시오.
1. 신용 조사를하십시오.
네. 그 사람의 재정적 상황과 나쁜 신용으로 사업에 피해를 줄 수있는 잠재력을 알아야합니다. (나는 이것들이 어려웠다 고 말했어, 기억하니?) 이것을하기 위해서 잠재적 인 고용주로서 신용 조사를 할 수있다. 또는 보고서에 질문하는 것을 피하려면 무료 신용 보고서를 받아 공유 할 수 있습니다.
신용 보고서를 대출 기관처럼보고 싶습니다.이 사람에게 돈을 빌려주시겠습니까? 파트너 중 하나가 신용 등급이 낮 으면 파트너십이 시작되기 전에 파트너 관계가 침몰 될 수 있습니다. 2. 참조를 확인하십시오.
잠재적 인 파트너에 대한 참조를 제공 할 수있는 사람들의 짧은 목록을 요구 한 다음 전화를 걸어 이야기하십시오.
당신은 이전에 실패한 사업 이후의 나쁜 감정과 같이이 사람들에게서 덜 비할만한 보고서 또는 나중에 문제가 될 수있는 보고서를 찾고 있습니다.
전 고용주 동료들과 이야기하십시오. 질문 할 질문은 "
이 사람과 비즈니스 파트너 관계를 형성 할 의향이 있습니까?"
3. 그 사람의 온라인 존재를보십시오. 개인 웹 사이트와 회사 웹 사이트를 모두보십시오. 비즈니스와 개인 모두의 소셜 미디어에서 사람의 상호 작용을 확인하십시오 … 의심 스럽거나 불편한 점이 있습니까? 고객이나 고객이보기를 원하지 않는 것이 있습니까? 4. 성격 검사를 요청하십시오.
사실,이 시험을 치루고 싶을 수도 있습니다. 마이어스 - 브릭스 (Meyers-Briggs) 유형 지표와 같은 성격 테스트를 포함하여 귀하의 목적에 부합 할 수있는 다양한 유형의 사전 고용 테스트가 있으며, 이는 귀하의 성격이 어떻게 서로 잘 어울리 며 함께 일할 수 있는지에 대한 귀중한 정보를 제공합니다.
2 단계 : 파트너에게 최종 결정을 내린 후
귀하와 귀하의 비즈니스 파트너는 파트너십을 추진하기로 결정했습니다. 그러나 합법적으로 파트너쉽을 등록하기 전에 준비하고 서명해야하는 3 개의 문서가 있습니다.
이 모든 서류와 파트너십 형성의 법적 절차에 대해서는 변호사의 도움이 필요합니다. 파트너십을 형성하는 것은 DIY 상황이 아닙니다.5. 파트너십 조직 구조를 결정하십시오.
이를 위해서는 조직도 및 직무 기술서
를 준비하고 동의해야합니다.예, 저는 이것이 두 개의 문서라는 것을 알고 있지만, 모두 같은 작업의 일부입니다. 조직의 구조를 파악하고 비즈니스 파트너십의 성공에 결정적인 역할을하는 사람을 누가 동의하는지 파악합니다. 이 문서들은 불일치와 오해를 피할 것입니다.
마지막으로 파트너 중 한 사람의 삶의 상황 변화로 인해 파트너십을 해체하거나 변경해야하는 경우 어떻게되는지 구체적으로 설명하는 계약을 작성하십시오. 때로는 매매 계약으로 불리우는 출구 전략은 파트너의 죽음과 같은 어려운 상황에서 일할 수있는 기회를 제공합니다.
파트너와 비즈니스를 시작하는 것은 비즈니스 구매와 비슷합니다. 나중에 문제와 재정적 손실을 피하기 위해 당연한 노력을해야합니다.
면책 조항 :
이 기사 및이 사이트의 정보는 조세 또는 법률 자문을 목적으로하지 않으며 본질적으로 일반적인 내용을위한 것입니다. 사업 파트너 관계에 들어가기 전에 변호사와 세무 전문가에게 상담하십시오.
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