비디오: 유학생활 위기 중 가장 힘들었을때. 중학교 2년 꿇은 썰. 자퇴 NO. 유급 NO. 2024
귀하의 사업에 대한 급여 시스템을 설정할 때, 첫 번째 임무 중 하나는 직원이 얼마나 자주 급여를 받는지 결정하는 것입니다. 예를 들어, 봉급 생활자 대 시간급 직원 등 다양한 급여 기간을 설정할 수 있습니다. 똑같은 유형의 직원 (급여받는 사람)을 모두 동일한 방식으로 지불해야합니다.
유급 기간이란 무엇입니까?
임금 기간은 직원의 근무 시간이 기록되고 지불되는 반복되는 기간입니다.
지불 기간의 예로는 주별, 격주, 반기 별, 월별입니다.
매주 지불 기간 은 1 년에 52 개의 월급을 지급합니다. 시간 종업원은 종종 매주 지급됩니다. 때로는 이러한 직원들은 연체료로 1 주일에 지급됩니다. 즉, 일주일 후에는 시간 기록표를 기록하고 제출하고 일주일 후 그 시간에 지불합니다. 이것은 급여 사무원이 직원들에 대한 급여를 계산할 시간을 제공합니다.
격주 (격주) 급여 기간 은 1 년에 26 개의 월급을 지급합니다. 일부 시간제 직원은 격주로 급여를받으며 일부 급여 직원도 지급됩니다. 몇 년 동안 격주로 급여 시스템을 사용하면 추가 급여 기간이 생길 수 있습니다.
반기 별 (월 2 회) 급여 기간 은 1 년에 24 개의 월급을 지급합니다. 일반적으로 샐러리맨은 월 2 회 지급됩니다.
월간 급여 기간은 1 년에 12 번 급료에서 가됩니다. 거의 모든 월간 임금 지불 기간은 봉급 직원을위한 것입니다.
1 년 내 월급의 수는 총 1 년 총 임금을 계산할 때 중요한 차이입니다.
지불 기간 "윤년"
몇 년 동안 일부 직원에게는 추가 지불 기간이 있습니다. 이것은 "지불 기간 윤년"이라고합니다. 이 현상은 매주 격주로 급여받는 급여 직원에게만 영향을줍니다. 마지막 급여 기간이 해당 연도에 언제 적용되는지에 따라 해당 연도에 27 번째 급여 기간을 가질 수 있습니다.
문제를 조기에 파악할 수 있다면 직원의 연봉을 26 대신 27로 나눌 수 있습니다. 시간 내에 잡을 수 없다면 약간 조정해야합니다. 유료 기간 윤년에 대한이 기사에서는이 추가 급여 기간을 처리하기위한 옵션에 대해 설명합니다.
봉급 생활자를위한 급여 기간
봉급 생활자는 연간 금액을 해당 연도의 급여 기간 수로 나눈 값입니다. 따라서 급여 직원이 매월 급여를받는 경우, 봉급을받는 직원의 연봉은 12로 나누어집니다. 일부 급여 직원은 격주에 급여를 받고 다른 사람들은 격주로 급여를받을 수 있습니다. 급여 기간은 직원이 연봉의 전액을받는 한 중요하지 않습니다.
급여 기간 및 초과 근무
초과 근무 수급 자격이있는 직원이있는 경우 초과 근무 수당을 추적하고 계산할 수있는 방법이 필요합니다.일부 고용주는 근로 시간을 초과하면 초과 근무를하지 않지만 초과 근무 시간을 추가하려면 다음 급여 기간까지 기다립니다.
또 다른 대안은 며칠 동안 지불을 연기하는 것입니다. 예를 들어, 주 1의 급여 기간이 금요일에 종료한다고 가정 해 봅시다. 초과 근무를 계산할 시간을주기 위해 다음 주까지 기다릴 수 있으며 1 주일 급여에 대한 월급을 분배 할 수 있습니다.
임금 지급 기간에는 초과 근무를하는 것이 가장 좋습니다. 대부분의 급여 소프트웨어 및 급여 서비스는 정기적 인 급여와 초과 근무 수당을 쉽게 입력 할 수 있습니다.
급여를 손으로하는 경우 다음 급여 기간에 초과 근무를 할 수 있습니다. 예를 들어, Bob은 1 주일에 5 시간 초과 근무를합니다. 가능하다면, 초과 근무 시간에 대한 임금을 주 1에 기입하십시오. 그러나 그 시간을 2 주차에 넣을 수 있습니다.
유급 기간이 중요한 이유는 무엇입니까?
임금을 지불하는 과정은 비용이 많이 듭니다. 급여 소프트웨어 또는 온라인 급여 시스템을 사용하는 경우에도 급여 계산을 수행하는 데 시간이 필요합니다 (보상해야 함). Gusto와 같은 온라인 시스템은 월급을 청구합니다. 또한 급여 처리 서비스는 거래 당 요금을 부과합니다. 이 기사에서는 직원 지불 빈도를 결정할 때 고려해야 할 몇 가지 요소에 대해 설명합니다.
일부 고용주는 급여 비용을 낮게 유지하기 위해 더 적은 빈도로 지불합니다.
그러나 직원들은 차라리 돈을 더 많이받는 경향이 있습니다. 수익을 올리는 데 더 많은 시간을 투자한다면 예산을 세우는 것이 더 어렵습니다.
대부분의 고용주는 월급 또는 반월 단위로 봉급을받는 직원과 매주 또는 격주로 시간제 근로자에게 급여를 지급합니다.
유급 기간 및 고용 법
하나 더 작은 주름 : 연방 및 주법도 유급 기간을 결정할 때 작용합니다. 국세청 (IRS)은 임금 지급주기를 규제하지 않지만 일부 주에서는 임금 지급 기간을 규제하지 않습니다. 지불 규정에 대한 정보는 주 노동국에 문의하십시오.
평균 회수 기간이란 무엇입니까?
매출 채권의 평균 회수 기간 또는 매출 잔액은 미수금을 현금화하기 위해 필요한 평균 일수입니다. 매출 채권의 평균 회수 기간은 매출 채권을 현금화하는 데 걸리는 평균 일수입니다.
자동차 보험 유예 기간이란 무엇입니까?
자동차 보험 유예 기간은 생명의 은인이 될 수 있습니다. 그것이 무엇인지, 왜 그렇게 자주 사용하면 안되는지 알아보십시오.
보험 정책 기간이란 무엇입니까?
보험 기간이란 무엇입니까? 정책 기간이 무엇이고 어떻게 끝나는지를 학습하여 보험 정책에 대해 더 잘 알고 있어야합니다.