기한 내 나이 401 (K) 플랜에서 기금을 인출 할 수 있습니까?

401 (k) 퇴직 계좌가 있습니까? 비과세 저축을 시작할 수있는시기와 방법을 궁금해하십니까? 연령대에 따라 다른 규칙이 적용됩니다. 나이가 낮을수록 선택의 폭이 줄어들며 특히 은퇴하지 않은 경우 특히 그렇습니다. 퇴직 연금에 돈이 필요하면 좌절 할 수 있지만, 401 (k)라는 아이디어는 은퇴 할 때 재정적으로 용인을 보장하는 것입니다.

55 세 미만

55 세 미만이며 401 (k) 플랜을 관리하는 회사에서 일하면서 두 가지 옵션 만 사용할 수 있습니다 (고용주가 옵션을 제공한다고 가정 할 때) ).

401 (k) 펀드를 탭하려면 401 (k) 융자를 받거나 고난을 청산해야합니다.

회사에 더 이상 고용되어 있지 않은 경우, IRA로 자금을 조달하거나 401 (k) 플랜으로 현금화 할 수 있습니다. 그러나 현금으로 바꾸는 것에 대해 두 번 생각하십시오. 현금으로 바꾸면 계획에 자금을 보관할 때 귀중한 채권자 보호가 무효화됩니다.

퇴직 한 경우 대부분의 401 (k) 플랜은 55 세에 페널티없는 출금을 허용합니다.이 401 (k) 퇴직 연령 55 세를 사용하려면 귀하의 고용이 55 세가되는 해로 끝나야합니다. 그리고 401 (k) 플랜에 ​​귀하의 기금을 남겨 두어 벌칙에 부딪히지 않아야합니다. 이 규칙에는 몇 가지 예외가 있습니다. 많은 경찰, 소방관 및 구급차에 대해이 조항은 55 세보다는 50 세에 자금을 조기에 이용할 수있게합니다.)

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귀하의 401 (k)을 활용하기 전에이 연령대의 유동성 규정을 지켜야합니다 :

55 세 이전에 퇴직하면 401 (k ) 퇴직 연령 55 조항은

적용되지 않습니다

1. . 귀하의 인출은 10 %의 초기 인출 페널티 세금이 부과됩니다. 예를 들어, 54 세에 은퇴한다고 가정하고, 1 년 후에는 벌금에 접근 할 수 있다고 생각합니다. 아니, 미안. 그 조항이 적용되기 위해 은퇴하려면 1 년 더 기다려야했습니다. 401 (k) 플랜을 IRA에 넘겨 주면 은퇴 연령 55 조항이 적용되지 않습니다. 벌금 세금없이 전통적인 IRA 계좌에서 자금을 인출 할 수있는 가장 빠른 연령은 59 세입니다.
2. 59 세 1/2 세 70 세 세> 59 세 1/2 세에 도달하면 규칙이 조금 바뀌지 만 59 세 1/2 세의 401 (k) 펀드에 대한 액세스는 귀하가 아직 일하고 있는지 여부에 달려 있습니다 아닙니다. 퇴직 . 은퇴하고 55 세가 지난 후에 고용을 종료하고 401 (k) 플랜에 ​​여전히 기금이있는 경우 59 세 1/2 세에 액세스 할 수 있으며 조기 인출 페널티 세금을 지불 할 수 있습니다. 401 (k) 펀드를 IRA에 납부 한 경우, 규칙은 동일합니다 : 59 세 1/2 세는 IRA 계좌에서 자금을 인출 할 수 있고 조기 인출 페널티 세금을 지불 할 수있는 초기 연령입니다.

아직도 일하고 ​​있습니다.

여전히 근무중인 경우, 59 세 1/2에 도달하면 이전 401 (k) 플랜에서 자금을 이용할 수 있지만 회사의 401 (k) 플랜 내에서 동일한 자금을 이용할 수는 없습니다 현재 당신은

현재 일하고 있습니다. 401 (k) 플랜 관리자에게 귀하의 플랜이 59 세의 나이에 "현내 서비스"배포를 허용하는지 확인하십시오. 일부 401 (k) 플랜은이를 허용하고 다른 플랜은 허용하지 않습니다.

401 (k) 퇴직 연령 70 ½ 70 세 1/2 세는 최소 분배가 시작되는 연령입니다. 일반적으로,이 연령대에서 모든 과세 이연 플랜 (IRA 및 401 (k)와 같은 계획)의 배포를 시작해야합니다. 귀하가 401 (k) 플랜을 관리하는 회사에서 여전히 고용되어 있고, 귀하가 소유주가 아니며 귀하가 분배를 원하지 않는 경우, 귀하의 플랜은 이러한 의무적 배포에 대한 예외를 제공 할 수 있습니다. 70 세 1/2 세에 여전히 일하고있는 경우 플랜 관리자에게 필요한 최소한의 배분 규칙에 예외가 허용되는지 확인해야합니다.