비디오: Top 5 Common Mistakes Choosing Productivity Software 2024
아래에 나열된 것은 더 나은 관리자가되기 위해 할 수있는 10 가지 일입니다. 하나를 선택. 오늘 해. 내일 다른 것을 하나 선택하십시오. 2 주 후에 더 나은 매니저가 될 것입니다.
최고의 인물을 선택하십시오
관리자로서 당신은 팀 구성원만큼이나 우수합니다. 처음부터 최고의 사람들을 선택함으로써 성공할 수있는 더 좋은 기회를 제공하십시오.
동기 부여
인간은 우리가 원하기 때문에 일을합니다. 가끔은 우리가 원하는 것은 뭔가를하고 싶지 않은 결과가 불쾌하기 때문입니다.
그러나 대부분의 경우 우리는 그것을 벗어나기 때문에 일을하기를 원합니다.직장에서도 다르지 않습니다. 사람들은 임금이나 명성이나 인정을 위해 좋은 일을합니다. 그들은 쉽지 않고 여전히 돈을 받고 싶어하기 때문에 나쁜 일을합니다. 그들은 누군가에게 깊은 인상을 심기를 원하기 때문에 열심히 일합니다. 당신의 사람들을 더 잘 동기를 부여하기 위해서, 당신이 원하는 것을하고, 당신이 원하는 것을하기 위해 어떻게 그것을 줄 수 있는지 파악하십시오.
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팀 구성사람들이 직장에서 성공하기 위해서는 동기 부여가 충분하지 않습니다. 그들은 그룹의 목적을 달성하기 위해 함께 팀을 이루어야합니다. 결국 우리 모두가 "자신의 일을"하기를 원한다면, 우리는 당신을 팀으로 만들 수있는 관리자로서 당신을 필요로하지 않습니까? 팀 구축 기술을 향상시킬 수있는 몇 가지 방법이 있습니다.
관리자가 아닌 리더가 되십시오.
최고의 직원을 채용하여 최고의 팀을 구성했습니다. 당신은 그들이 성과를 극대화하도록 동기를 부여했습니다. 없어진 물건 있어요?
내가 본 최고의 지도자
유독 보스 증후군
- 의사 전달자로서의 발전
- 커뮤니케이션은 가장 중요한 단일 기술 일 수있다. 매니저의 결국 모든 다른 사람들은 그것에 의존합니다. 비전을 전달할 수 없다면 지도자가 될 수 없습니다. 그들이 원하는 것을 이해할 수 없다면 사람들에게 동기를 부여 할 수 없습니다. 의사 소통 기술은 연습을 통해 향상시킬 수 있습니다. 효과적인 의사 소통 능력을 향상시키는 데 사용할 수있는 두 가지 연습 문제가 있습니다.
사업 전반에 걸쳐 포인트 부여
사업을위한 작문
- 돈 관리의 개선
- 기업은 비즈니스를 유지하기 위해 돈을 벌어야합니다. 이는 돈을 집에 가져 오는 것을 의미하며, 귀하가 가져 오는 것보다 적은 지출을 의미합니다. 조직의 기능에 따라 한 영역 또는 다른 영역에 더 많은 영향을 미칠 수 있지만 두 영역 모두를 이해해야합니다. 회사, 직원 및 회사 비용을 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다.
숫자로 말하거나 "수학"이라고 말하지 마십시오. 이 기사를 읽음으로써 돈 관리에 대해 더 배우기 시작하십시오 :
소득 명세서 읽기
하지만 나는 돈을 벌고 있습니까?
- 관리 시간 단축
- 돈보다는 직장에서 덜 할 수있는 한 가지 일은 시간입니다. 시간, 본인 및 다른 사람들을 관리하는 것이 더 나을수록 관리자로서 더 효과적입니다.
두 가지 주요 기술이 있습니다 :
프로젝트 관리 101
파레토의 원리 - 80-20 규칙
- 자신감 향상
- 자신에 대해 잊어 버린 사람들에게 너무 집중하지 마십시오. 자신이 약한 분야를 파악하고 개선하십시오. 이 기사를 읽었다는 사실은 당신이 개념을 이해하고 있음을 보여줍니다. 그것을 실천해야합니다.
개인 개발을위한 관리 요령
읽어야 할 관리 서적
- 윤리 경영 실습
- Enron과 같은 스캔들로 인해 윤리가 얼마나 중요한 사업인지에 대한 중요한 포인트가되었습니다. 유사한 실수를 피하려면 다음을 고려해야합니다.
휴식을 취하십시오.
지나친 스트레스를 받으면 관리자로서의 효과가 떨어집니다. 너는 덜 관대하다. 당신은 사람들에게 더 많이 물립니다. 아무도 당신 근처에 있기를 원하지 않습니다. 휴식을 취하다. 배터리를 편안하게 충전 할 수있는 기회를 제공하십시오.
돌아 오면 생산성이 향상되므로 이륙하는 시간을 만회 할 수 있습니다. 좋은 웃음을 보내거나 어딘가에 해변에 누워 있습니다.
결론
경영은 배울 수있는 기술입니다. 매일 더 잘하기 위해 관리자로서 개선 할 수 있습니다. 이 페이지를 북마크하고 다음 2 주 동안 매일 다시 방문하십시오. 매일 한 과목을 선택하고 해당 분야의 개선을 위해 노력한다면, 알기도 전에 더 나은 관리자가 될 것입니다. 그리고 다른 사람들도 그것을 알아 차릴 것입니다.
