직업없이 건강 보험을 구하는 11 가지 방법

999. COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)

귀하를 고용하지 않았거나 해고당한 경우, COBRA를 통해 이전 고용주의 건강 보험을 계속 유지할 수 있습니다. 대학에 다니는 학생의 경우 COBRA를 통해 부모의 건강 보험 혜택을 계속받을 수도 있습니다. 직장을 잃어도 여전히 치료를 받고있는 사람들에게 좋은 선택입니다.

다른 보험으로 전환하려는 경우, 현재의 치료는 새로운 건강 보험에 가입하지 못할 수 있습니다. 경고 : 이것은 가장 저렴한 건강 보험 옵션이 아닐 수 있습니다. 보험료가 더 높을 수 있으며 먼저 다른 옵션을 제공하는 것이 더 나을 수 있습니다. 가능한 모든 건강 보험 옵션을 모으고 상황에 맞는 최상의 건강 보험을 선택하는 것이 가장 좋습니다.

2. 근로자 보상 (Workers Compensation)

많은 사람들은 근로자 보상 프로그램에 의해 보상받을 수 있다는 것을 인식하지 못합니다. 업무 관련 상해로 치료받는 경우 고용주는 근로자 보상 프로그램에 따라 치료를 제공해야합니다. 3. 메디 케이드 : 이제 더 많은 사람들이 자격을 얻고이 건강 보험 옵션을 살펴보십시오.

저렴한 의료법 이래로 메디 케이드 수령 자격이있는 사람들의 수가 급격히 증가했지만 일부 사람들은 알지 못할 수도 있습니다. 배우자 나 가족을 통해 보험에 가입 할 수없는 경우, 해당 주에서 메디 케이드에 대한 변경 사항을 알고 있는지 확인하십시오.

이전에 보상받지 못했던 다음 사람들이 새로운 법의 적용을받을 수 있습니다. 어린이가없는 성인을 포함하여 빈곤선 이하의 사람은 이제 자격이 될 수 있습니다. 또한 수많은 예외가 있으며, 그 중 일부는 빈곤선 이상의 소득을 얻을 자격이 있습니다. 메디 케이드 확장은 각 주마다 귀하가 주 보험 감독관에게 연락하여 세부 사항을 알 수 있습니다.

당신이 그렇지 않다고 생각하는 경우에도 자격을 부여 할 수있는 보조금 및 다양한 계산이 있습니다. 4. 메디 케어 (Medicare)

메디 케어는 정부가 제공하고 사회 보장국 (Social Security Administration)에서 관리합니다. 65 세 이상인 경우 메디 케어 자격이 주어집니다. 또한 사회 보장 장애 혜택을받는 경우 자격을 얻을 수도 있습니다. 5. 선재 조건을위한 건강 보험 시장

저렴한 의료법은 기존의 상태를 가진 사람들이 갖는 기회를 변화 시켰습니다. HealthCareGov에 따르면 마켓 플레이스 계획은 기존의 건강 상태에 대한 치료를 포함합니다. org :

보험 플랜은 귀하를 거부하거나, 더 많이 청구하거나, 선재 조건에 대한 필수 건강 혜택에 대한 지불을 거부 할 수 없습니다.6. 개인 및 가족 건강 보험

가정 또는 자동차 보험에서와 마찬가지로 다양한 건강 보험 회사로부터 따옴표를 받아 개인 또는 가족 건강 보험을 구입할 수 있습니다. 이 계획은 고용주가 직원에게 제공 할 계획과 유사합니다.

7. 높은 공제 금액 건강 보험

높은 공제 금액 "긴급"정책을 취하는 것은 저렴한 건강 보험 플랜을 유지하는 더 좋은 방법이며 더 작은 건강 문제에 대한 건강 저축 계좌를 유지하면 장기적으로 돈을 절약 할 수 있습니다.

• 8. 단기 건강 보험 적용 범위

단기 건강 보험은 특정 기간 동안 보험을 제공하는 개인 건강 보험 정책의 한 형태입니다. 개인 및 가족 건강 보험 선택을 검토 할 시간이 필요하지만 여전히 보장 범위를 피하기 위해 신속하게 보상 받기를 원하는 사람들은 때때로이 옵션을 선택하십시오. 보험 기간이 단기간이기 때문에 장기간 보상 범위를 유지하는 것과 달리 제한된 시간 동안 위험을 분산 시키면 위험이 줄어들 수 있기 때문에 비용이 더 낮을 수 있습니다. 가능하면 언제든지 임시 해결책을 찾는 것에 대해 걱정할 필요가 없도록 장기 계획을 찾는 것이 좋습니다. 더 많은 것 "

9. 조직 구성원으로부터의 단체 보험

이것은 종종 저렴하거나 저렴한 의료 보험의 간과 된 원천입니다.

일부 사람들은 의료 보험을 제공하는 특정 단체의 회원입니다. 대학 동창회 회원은 다양한 보험 선택을받을 수 있지만 고용주와 같이 건강 보험료를 지불하지 않는 단체는 있지만 단체 할인으로 인해 요금이 더 낮을 것입니다. 그룹 건강 보험을 제공하고 해당 그룹에 가입하거나 단체 건강 보험을 제공하는 현재 조직에 요청할 수도 있습니다. 그들은 계획을 제공 할 수 있음을 깨닫지 못할 수 있습니다. 더 많은 회원들에게 "

10. 그룹 건강 비용 공유 계획 / 보건 복지부 (HCSM)

건강 관리 비용 공유 계획은 보험이 아니지만 장기간 성공적으로 수행 한 평판 좋은 그룹을 찾을 수있는 옵션 일 수 있습니다. 건강 경비 공유 계획은 한 그룹의 사람들이 돈을 모으고 각자의 건강 보험료를 본질적으로 자기 부담 보험 또는 자기 보험 회사와 같은 기능을하는 비용으로 지불하는 것입니다. 기부금은 공동으로 모으고 보통 공동 기금에 대한이자를 발생시키기 위해 투자됩니다. 참가자가 주요 의료 비용으로 돈을 사용하고있을 때 효과적입니다. 건강 관리 나눔의 사역 (HCSM)은 유사하고 진지하게 신념을 갖고있는 사람들이 건강 경비 공유 계획을 세우기로 결정한 때입니다. HCSM은 보험 회사가 아닌 비영리 단체입니다.이러한 계획에는 일반적으로 보험 회사 계획에서 찾을 수없는 제한 사항 (예 : 그룹이 도덕적으로 바람직하지 않은 절차를 제한하는 경우)이있을 수 있습니다. 이 모델을 성공적으로 사용하는 종교 단체가 있습니다. 단체 경비 공유 건강 보험의 예로는 Medi-Share 및 Samaritan Ministries가 있습니다. 더 많은 것 "

11. 건강 보험 할인 카드

건강 보험 할인 카드는 가입자가 협상 된 저렴한 의료 서비스 혜택을받을 수 있도록 허용합니다. 이는 보험 계획은 아니지만 완전히 조사했는지 Obamacare 및 의료 시장을 포함한 기타 모든 것 건강 보험 할인 카드를 사용하면 가입자에게 작은 월 사용료를 지불하므로 의사 나 병원에 갈 때 서비스에 대한 할인율을받을 수 있습니다. 보험료를 납부하면 여전히 모든 의료 비용을 지불하게되지만 할인을받을 수 있습니다.이 옵션을 선택하면 미래에 건강 보험을 받기 위해 계속 노력해야합니다. "