비영리 단체를위한 자원 봉사자 모집 방법

자원 봉사자 모집에는 여러 가지 방법이 있습니다. 그러나 이들 모두가 조직이나 특정 요구에 적절하지는 않습니다.

Essential Volunteer Management 의 저자 인 Rick Lynch와 Steve McCurley는 따뜻한 몸 모집

짧은 기간 및 업무 자격이 미미한 경우 "따뜻한 몸 모집"에 참여할 수 있습니다. 여기에는 다음을 포함하여 정보의 광범위한 보급이 포함됩니다.

->

소책자 배포

• 포스터
• 그룹과의 대화
• 적절한 매체의 통지
• 입소문
• 목표 모집

작은 관객에게 접근한다. 특정 기술이나 일반적으로 발견되지 않는 특성이 필요한 지원자를 모집하려고 할 때이 방법을 사용하십시오.

표적 캠페인은 처음에 몇 가지 질문에 답할 것을 요구합니다.

우리는 무엇이 필요합니까?

• 누가 이것을 줄 수 있습니까?
• 우리는 어떻게 그들과 대화 할 수 있습니까?
• 그들에게 동기가되는 것은 무엇입니까?
• 이러한 질문을 통해 귀하가 필요로하는 자원 봉사자를 확인하고 찾을 수 있습니다. 그러한 자원 봉사자의 출처를 찾으면 간단히 채용 메시지를 직접 들으십시오.

- 9 ->

동심원 모집

이 유형의 모집은 이미 조직과 직접 또는 간접적으로 접촉 한 사람들을 확인한 후 모집 메시지와 연락하도록 요구합니다.

귀하의 고객, 가족 및 친척.

프로그램 동창들.

• 현재 자원 봉사자 및 직원의 친구.
• 귀하 동네에있는 사람들.
• 당신이 해결하려고하는 문제의 영향을받은 개인.
• 동심원 모집은 귀하의 대리점이나 귀하가 다루는 문제에 이미 익숙하거나 친구 나 직원을 통해 연결되어있는 사람들을 포함합니다.
• 낯선 사람들보다 자원 봉사를하도록 설득하는 것이 더 효과적 일 것입니다. 판매면에서 낯선 사람에 대한 "콜드"전화는 지인 또는 친구에 대한 "따뜻한"전화보다 큰 차이가 있습니다.

모집 메시지

모집 방법에 관계없이 강력한 메시지가 있어야합니다. 귀하의 에이전시가 그 사람의 시간에 합당한 이유를 설명해야합니다. 귀하의 메시지를 짧고, 간단하고, 직접적으로 작성하여 자원 봉사자의 봉사와 그 / 그녀가 할 수있는 선의 필요성을 전달하십시오.

봉사 활동을 위해 지역 사회의 필요를 강조하고 자원 봉사자가 얻게 될 혜택을 지적하십시오.여기에는 선을 행하는 것이 포함되지만 자원 봉사자가 얻게 될 기술과 가치있는 경험이있을 수 있습니다.

묻기

마지막으로 사람들에게 자원 봉사를 요청하십시오. 가장 효과적인 방법은 직원이나 자원 봉사자가 자원 봉사를 위해 친구와 지인에게 물어 보는 것입니다. 자원 봉사자를 온라인으로 모집합니다.

자원 봉사자를 추천하는 동안 추천 및 지역 연락처를 통해 구식 방식이 여전히 가장 효과적이지만 온라인 자원 봉사자 매칭 사이트를 사용하는 것이 좋습니다. 이륙했다.

가장 널리 사용되는 자원 봉사 사이트는 다음과 같습니다.

이상 주의자

네트워크

자원 봉사>

• 자원 봉사
• 빛의 지점
• 귀하의 특정 지역에도 서비스를 제공합니다. 많은 대도시에는 그러한 사이트가 있습니다. 예를 들어, 볼티모어, MD는 VolunteerCentral을, United Way of AZ는 도시 전역의 자원 봉사 정보 센터 역할을합니다.
• 온라인 모집에는 귀하의 웹 사이트에 포괄적 인 자원 봉사자 페이지가 포함되어 있습니다. 그 페이지를 재미 있고 단지 많은 관료적 인 점보가 아닌 나는 남부 애리조나의 인도주의 협회 (Humane Society of Southern Arizona)와 DC Central Kitchen의이 하나가 특히 마음에 듭니다.